公务员录用考试辅导书市场探究

公务员录用考试辅导用书是近年来出版市场比较热门的考试辅导书种类之一。据不完全统计,目前出版此类图书的出版社已有几十家,品种多达上百个。我国从1994年开始进行公务员录用考试。经过了15年的发展历程,公务员录用考试的社会影响力不断增加,随着公务员录用考试逐年升温,可以预计,公务员录用考试辅导书出版热潮在未来很长时间内都将持续下去。     

门庭若市

公务员考试，门庭若市。有人说是因为大学毕业生难找工作，有人说是因为公务员工作稳定，有人说是因为都想报效祖国。或许是吧，也或许未必。 找工作难，莫非考公务员就不难？据报道，许多地方报考公务员都是几百挑一，比企业招聘更要艰难。     

公务员录用考试辅导书市场探究

公务员录用考试辅导用书是近年来出版市场比较热门的考试辅导书种类之一.据不完全统计,目前出版此类图书的出版社已有几十家,品种多达上百个.我国从1994年开始进行公务员录用考试.经过了15年的发展历程,公务员录用考试的社会影响力不断增加,随着公务员录用考试逐年升温,可以预计,公务员录用考试辅导书出版热潮在未来很长时间内部将持续下去.     

2012年底全国公务员：708．9万人

国家公务员局6月27日透露,到2012年底,全国公务员总数为708．9万人。据了解,2008年度、2009年度、2010年度、2011年度全国公务员数量分别是659．7万人、678．9万人、689．4万人、702．1万人,分别增长2．9％、1．5％、1．8％、1．0％。     

有中国学位的人士受聘港府

有中国学位的人士受聘港府据报道，香港当局于去年首次核准招聘５名有中国学位的人士为公务员。这些人士是经其公务员事务科及学术评审局审核后获准，他们分别来自台湾海峡两岸的著名学府。又悉，公务员事务科已进入对准聘有中国学位人士的第二轮审批阶段。港府破天荒接纳...     

公务员职位为何抢手？

2009年国家公务员考试出现史上最“惨烈”的一次竞争。中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723比1的供需比稳居榜首,成为本次考试第一抢手职位。据长年从事公务员考试培训的中公教育统计显示,截至10月26日（中央国家机关公务员考试报名审核最后一天）,中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达104万余人,各职位平均竞争比例为78：1,相较于去年的60：1,有了大幅提高。     

重金之下，能否养廉

据报载，为进一步加大反腐倡廉的力度．深圳市将建立廉政公积金制度，“不出问题”的公务员有望在退休时拿到100万～20O万元的廉政公积金。     

廉政公积金不能选择性接轨

广东江门市从7月1日起试行廉政公积金制度。据了解,廉政公积金制度与住房公积金制度相似,是指由公务员个人与政府财政按一定比例共同缴纳,存入个人账户,如公务员5年内未有违纪行为,将可兑现累积金额的70％。面对质疑,相关负责人称,这是一种制度探索,不是变相提高福利。新加坡以及我国香港已经有非常成熟的廉政金制度。     

邓小平的“透明”袜子

“文革”前曾在朱老总那儿工作过的郭勤英,1978年8月来到了邓小平身边做医护工作,直到邓小平逝世。据郭勤英老人回忆,有一次出差到外地,晚上,公务员把邓小平的衬衣拿去洗,服务员以为是工作人员的,就说：“这么破的衣服是你穿的吧？”公务员解释说：“哪是我穿的,是首长的。”服务员一看邓小平还穿这么旧的衣服,非常感动。“     

北平市改进粪便事务委员会检送李殿升等三名粪夫切结致市公安局密函（稿）（1936年11月10日）

案据处理粪便事务所密呈称：“窃于十月廿九日下午准临时委员赵志禄电称，云至俾昭警戒而利进行。”等情。查本年十月十四日粪夫聚众游行，砸毁官发粪车、殴伤公务员家属一案，前经查明为首鼓动之温志发等五名，当由卫生局据情呈奉市政府令以业经饬由贵局拘传惩办。等因。各在案。     

中西方公务员考核体系的比较与启示

公务员考核是改进公务员工作作风、提高政府部门行政效率的重要手段。现通过梳理西方国家建立公务员考核体系的有益经验,并对中西方公务员考核体系进行比较和分析,可以对完善健全我国公务员考核体系以有益的启发。     

目击

▲蜂拥进场报考的人潮没有间歇过。(据记者目 击.报考首日早上曾有一名女子在众人中被挤倒, 幸亏被保安人员及时拉起.才免遭踩踏。) 卜人才市场室内挤满了报考人员.各个招考部门 都吸引多人递交登记表.每张桌子都围满填表的 考生:室外更是热闹,报考者一直排着长龙等着 进场.而《公务员报考特刊》则成了卖得最火的 信息单张。 修肠诬翻巨岁峨通目翻目日图 臀臀。蹋 奋鑫口日口目 报考公务员“挤破头” 3月14、15日两天,吉林省省直党政机关(含 省垂直管理系统)国家公务员和工作人员招考工作 在吉林省人才市场举行。 招考活动吸引了众多的报考…     

今年公务员考试用书热得烫手

一年一度的公务员考试于12月中下旬举行,可今年公务员考试用书早已经“火”遍大大小小书店,特别是“国家公务员录用考试复习系列用书”在江苏各地新华书店的热销程度超过了任何一类图书。 据悉,《国家公务员录用考试复习专用教材申论》、《国家公务员录考行政职能测验指导》、《国家公务员录用考试面     

我国公务员考试图书日益“井喷”的社会心理

随着公务员考试报考人数的激增,公务员考试图书也日益畅销。本文在概述进入21世纪以来我国出版的公务员考试图书畅销盛况的基础上,系统地分析了此类图书日益“井喷”背后的社会心理,认为公务员考录制度相对公平、职业相对最稳定、福利待遇较好以及公务员在我国民众心目中有较高的社会地位等因素,是促使公务员考试图书畅销的社会根源,旨在为职业考试图书尤其是公务员考试图书的策划出版与营销提供借鉴。     

关于完善公务员年度考核档案的调查与思考

岁末年初,对公务员进行年终考核是各级党政机关的一项常规工作,通过对公务员政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务情况的了解、核实和评价,为调整公务员的职务、级别、工资以及公务员的奖励、培训、辞退等提供依据.按照《公务员法》,每年度的考核情况必须载人公务员个人人事档案.年度考核材料人档,丰富了人事档案的内容,能够为全面评价和考核公务员起到凭证、依据和参考作用.     

建立公务员诚信档案的作用、内容与途径探析

公务员诚信档案是依法依规记录公务员个人诚信方面的信息,建立公务员诚信档案是政府诚信体系建设、选拔任用干部建设廉洁政府以及公务员自我约束机制的必然要求。一份完整的公务员诚信档案的建立,既要区别于一般人事档案,又要与一般人事档案紧密挂钩;既要有档案本人的数据信息的提供、行为举止的记录,也要有责任人的担保与监督;既要有公务员在职工作岗位的表现,也要体现公务员在此任职前以及参与社会实践的数据与行为表现。     

我国公务员绩效考核存在的问题及改进措施

绩效考核是提高公务员绩效考核的重要手段,对激发公务员潜能、优化公务员队伍、提高公务员行政绩效有重要现实意义。目前,我国公务员绩效考核在考核目的、考核内容、考核主体、考核方法、考核结果等方面存在许多弊端。造成这些问题的原因主要是绩效考核观念存在误区、传统政治文化方面的影响、法律法规体系不够健全、考核对象特点复杂多元i针对上述问题,主要从明确考核目的、健全考核方法体系、优化考核方法等角度,提出了改进公务员绩效考核的若干对策。     

日本公务员制度改革述评

日本的公务员制度是伴随着日本资本主义制度的确立而形成的。随着国内社会经济的变化和发展,日本的公务员制度也不断地变化和完善。日本公务员制度作为西方公务员制度的组成部分,一方面面临着与其他国家务员制度共同的挑战,另一方面还面临着自身特殊的挑战。在桥本内阁行政组织体制改革的背景下,日本公务员制度改革也被提上了政府改革的议程。2008年通过的《国家公务员制度改革基本法》等配套法案,对日本公务员的任用、考核、工资、培训、考试、交流、福利、奖惩和再就业管理等方面的制度改革进行了具体设计,对日本传统的公务员制度进行了发展和完善。     

谈公务员激励机制存在的问题与对策

国家公务员激励机制是激励广大公务员实现共同行政目标的重要保障。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员激励机制,且缺乏一套行之有效的公务员激励机制,极大地削弱了公务员的工作积极性,使得公务员的激励难以产生预期的效果。本文对我国公务员激励机制存在的问题进行分析,探讨完善公务员激励机制的相应对策。     

基层公务员媒介素养的调查分析--以温州市瓯海区城市管理与行政执法局调查数据为依据

提基层公务员“媒介素养”的高低决定着公务员是否能有效地获取信息。本文通过问卷调查方式,以温州市瓯海区城市管理与行政执法局基层公务员为调查对象,从媒介接触、媒介使用、媒介认知、与媒体打交道等层面来了解基层公务员媒介素养的状况。作为传播主体,新闻媒体可发挥更加积极的作用,全面提高基层公务员的媒介素养。