基于搜索引擎的知识问答平台研究

本文以基于搜索引擎的知识问答平台为研究对象,综合运用文献研究、理论研究、实证研究的方法,在观察国内外主要的知识问答平台项目实践的基础上,分析了基于搜索引擎的知识问答平台所处的客观环境和表现出来的特征,客观评估了此种模式与搜索引擎之间的关系以及在信息服务中的价值,最后指出了平台发展的瓶颈并提出了推进平台服务的建议.     

Web2.0环境下的知识搜索引擎发展研究

知识搜索引擎是在Web2.0环境下产生的新一代互动式知识搜索系统,其组织体系主要有两大特点:在知识组织过程中重视"人"的因素,在主题检索机制中引入分类组织的思想。这两点在国内三大知识搜索引擎——百度"知道"、新浪"爱问知识人"、雅虎"知识堂"都有不同程度的体现。     

知识搜索引擎比较分析

知识搜索引擎为广大网络用户创建了一个强大的信息交流平台,通过提出问题、回答问题和搜索问题来解决用户的知识需求.利用知识搜索引擎获取知识的这一过程,使得大量的隐性知识显性化,并且实现了知识的挖掘、传播、利用、共享和评价.本文对三个知识搜索引擎的类目设置、页面设置、搜索方式、提问方式、搜索结果和相关协议等方面进行比较分析,并提出了完善知识搜索引擎的相关建议.     

基于计算的知识搜索引擎Wolfram Alpha研究

Wolfram Alpha是一个全新的、基于计算的知识搜索引擎,它将其创始人史蒂芬.沃尔弗拉姆开发的Mathematica和NKS技术应用到了互联网搜索中,为互联网用户提供了一种与传统搜索引擎截然不同的知识搜索和发现方式。凭借着独特的知识检索机制,它被《大众科学杂志》评为计算领域的2009年度最佳创新。本文介绍了Wolfram Alpha的一些基本情况,阐述了其理论背景和技术手段,并探讨了其知识检索机制和存在的一些问题。     

聚类搜索引擎探究

一批代表性的聚类搜索引擎的出现,使得聚类搜索引擎的优劣逐步为公众所知.采用聚类算法、重视结果的显示方式、关注用户提问信息、提供个性化服务均是聚类搜索引擎最显著的优点,应该引起足够的重视.针对过分依托原生搜索引擎、没有形成专用聚类算法、搜索速度相对较慢、聚类层次有限等现状,作者最后还对聚类搜索引擎的发展提出了一些建议,比如实现人工聚类与自动聚类结合、增加学术趋势分析功能、加强相关度研究等.     

学术搜索引擎的特点及发展趋势——从OJOSE与CNKI知识搜索的比较谈起

介绍了OJOSE和CNKI知识搜索的情况,分析了二者的特点,最后总结出学术搜索引擎的特征和发展趋势。     

知识搜索引擎对联合数字参考咨询的借鉴意义

本文通过对知识搜索引擎与联合数字参考咨询服务在用人机制、交互机制、激励机制、评价机制、问答库的建设等方面的比较分析,提出联合数字参考咨询服务在人才聘用上应改单一聘任为招收兼职、采用积分制吸引用户参与、注重问答库的建设及加强对联合数字参考咨询的宣传等,以发挥更好的作用.     

分类搜索引擎探析

介绍了分类搜索引擎的产生和发展,阐述了其分类体系的构建及其特点．例释了分类搜索的方法与途径。     

知识管理在图书馆中的实施

本文认为现代图书馆需要引进知识管理，并从对显性知识与隐性知识的管理，以及用知识管理思想指导图书馆服务，图书馆应走知识服务之路三个层面，进行了探讨。     

国内外儿童搜索引擎比较研究

少年儿童正逐渐成为使用网络的主要人群,国外已经出现了许多功能较为完善的儿童搜索引擎,然而中文儿童搜索引擎却仍然很罕见。文章首先分析了建设儿童搜索引擎的必要性,再介绍了国外儿童搜索引擎KidRex和Yahoo!Kids及对不良网站的防止效果,还介绍了较为知名的中文儿童搜索引擎"少儿信息港"和小蕃薯,最后比较了中外儿童搜索引擎的异同,对儿童搜索引擎的建设提出了参考意见。     

论图书馆员隐性知识的挖掘策略

本文探讨了图书馆员隐性知识在图书馆中的重要性，分析了图书馆员隐性知识的结构，提出了报酬激励、组织文化、知识共享机制、以知识为根基的组织结构和科学的创新激励机制等图书馆员隐性知识挖掘策略，以充分挖掘图书馆员的隐性知识。     

图书馆隐性知识管理模式研究

知识包括隐性知识和显性知识两部分。在图书馆的实际工作中，隐性知识往往比显性知识更完善，更具创造价值，馆员的工作和创新更有赖于他们所固有的隐性知识。本文探讨了图书馆隐性知识管理模式：构建知识型团队组织；建立图书馆内部知识仓库；运用支撑隐性知识管理的信息技术；创建促进隐性知识转化为显性知识的激励机制；创建学习型图书馆；努力营造有利于图书馆隐性知识共享的文化氛围。     

图书馆隐性知识共享的障碍及对策研究

本文通过对图书馆隐性知识及隐性知识共享的障碍分析,提出图书馆隐性知识共享的对策及建议.     

从知识转换的角度谈图书馆知识管理

知识创新产生于隐性知识向显性知识转换过程中。图书馆主要参与的是显性知识向显性知识转换和显性知识向隐性知识转换过程。图书馆知识管理的意义在于增强创新活力,提高服务效率,实现图书馆社会效益。     

试论知识管理向数字参考咨询的渗透及应用

伴随知识经济的兴起，将知识管理思想引入数字参考咨询工作成为了其历史发展的必然。本文基于对知识管理的理解，从知识需求的获取、知识内容的生成、知识资源的组织、知识交流平台的构建、知识型组织文化的营造、知识服务理念的深入等方面讨论了知识管理向数字参考咨询的渗透，并基于知识管理对数字参考咨询服务体系进行了改进。     

高校图书馆中的隐性知识管理

知识管理已成为图书馆管理的热门话题,但人们在讨论这个问题时却往往忽略了隐性知识的管理.文章从论述隐性知识的概念及其特质入手,着重阐明在高校图书馆管理中隐性知识管理的内容和任务.     

企业内部隐性知识三维结构简论

在他人对企业隐性知识构成的零星研究基础上,结合巴尼标准和识别简单化、分类系统化两大原则,将企业内所有隐性知识简括为个体技能、组织知识、管理系统三大构成维度,并比较了它们在企业中的重要性,分析了它们在企业知识创新中的运行机理,为企业挖掘、管理隐性知识提供一个清晰的框架。     

网络信息检索搜索引擎工具的比较研究

对目前广为使用的网络信息检索搜索引擎工具进行功能比较,通过比较找到各自的优点、缺点,以便用户能够更快捷地找到所需信息.     

基于知识网格的高校图书馆知识服务探索

文章介绍了知识网格的概念及研究的核心问题。着重论述了知识网格在高校图书馆知识服务中的重要作用以及高校图书馆实现知识服务所必须解决的技术问题。