求职面试必须注意的九件事

正在着手找工作的你是否对即将到来的面试感到恐慌?其实面试并不可怕,无非是向面试官展示自己与所应聘职位匹配度的过程。提前做好充分的准备工作,在面试中做大不卑不亢、沉着冷静,将自己最佳的一面展示出来,你离成功仅距一步之遥!     

“以用人单位为导向“的面试准备

面试的准备工作千头万绪,但都是围绕着两个最基本也是最核心的问题展开的:一是了解自己,一是了解未来的供职单位.简言之,便是“知己知彼“.事实上,对于任何一个既没有职业经验也没有求职经历的应届毕业生来说,了解用人单位的困难程度远胜于对自己的了解.一个明晰了自己长处或者短处的学生,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定用人单位的有效体系,从而在面试中增大成功的概率.既然面试是一个通过短时间的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么进行一种“以用人单位为导向“的面试准备就是非常必要了.这种准备可以从以下的三大步骤着手.……     

与面试者们玩的游戏

“迈克和托德的薪水相差$21,迈克的薪水比托德多$20,迈克的薪水是多少?托德的薪水是多少(答案中不包含小数点)? 这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫·多布斯曾在一次面试上遇到的,那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的面试之一。这个问题对应聘“电话技术支持”这一职位到底有什么用呢? “那时,我实在看不出这个问题与我应聘的职位有     

与Schlumberger的3次亲密接触

在经历了希望与失望之后,我调整了自己的心态,准备重头再来.这时候,Schlumberger公司来了面试通知,当时我特别激动,有一种重见阳光的喜悦!第一次面试,我进行了一番精心的打扮:穿上了早就买好的西装,打上领带,蹭亮皮鞋,当然,这不是最重要的.我把以前下载的有关该公司概况的网页再仔细读了好几遍,确信自己做到了心中有数,不过因为Schlumberger是一家非常不错的外资公司,淘汰率很高,所以我也不敢抱特别大的希望,对自己说:权作一次锻炼,为后面找工作打好基础.     

在加拿大扎根

一、求职我们把广义求职的整个程式分为9个步骤:1.转变就业观念,端正就业态度。以积极的态度去求职,抱怨无济于事。2.正确评估自己的兴趣、技能和目标。尤其对自己有适当的定位。3.通过各种渠道了解就业市场状况,并瞄准自己的目标市场。4.准备自己的应聘材料,向中意的职位投递材料。5.面试。     

寻求面试中的转折点

在面试前,求职者往往都做了精心的准备,对自己的仪表、语言和动作都十分注意,力求给对方留下深刻印象;对对方可能提出的问题都作了预习演示,期望回答得圆圆满满。对于一心想求得理想职位又没有任何经验可言的人们来说,这一点极具共性。但事实上,这样做的效果实在是平淡无奇,因为大家都这样,对于考官来说他并不太在意,而求职者囿     

大学生就业如何过面试关

面试是每一个即将毕业,将要进入工作岗位的大学生都要经历的。大学生在就业前可能也听过或看过类似于神话的应试故事。但实际上,很多人在面试的时候,常常还没有搞清楚怎么回事,就被拒之门外了。究其原因,是因为大学生们对面试不了解或知之甚少,缺少应试的方法,也可能是能力准备不足所致。一.面试是在面试考官与应试者直接交谈或设置应试者于某种特定情境中进行观察,了解应试者素质状况、能力与个性特征及求职动机等情况,从而完成对应试者适应职位的可能性和发展潜力的评价的一种十分有用的测评技术。面试是通过对应试者的外部行为特征的观察…     

优秀者的面试故事

一家保险公司招聘高级寿险营销员,直接面试。凡是有过应聘经历的人都应该知道:只有通过面试,才能成为公司的职员。所以,人们对于面试的重视程度,不仅体现在充分的思想准备上,还表现在精心打理的着装上——按时下流行的着装规矩:男士穿西服、女士着套装。     

服饰礼仪『完全攻略』

求职面试往往是一次性的,要使这第一次见面不至于成为最后一次见面,求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字,烂熟于心.求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用,在面试时收到理想的效果,展示出自己良好的个人形象.……     

“以用人单位为导向”的面试准备

面试的准备工作千头万绪,但都是围绕着两个最基本也是最核心的问题展开的:一是了解自己,一是了解未来的供职单位.简言之,便是"知己知彼".事实上,对于任何一个既没有职业经验也没有求职经历的应届毕业生来说,了解用人单位的困难程度远胜于对自己的了解.一个明晰了自己长处或者短处的学生,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定用人单位的有效体系,从而在面试中增大成功的概率.既然面试是一个通过短时间的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么进行一种"以用人单位为导向"的面试准备就是非常必要了.这种准备可以从以下的三大步骤着手.     

毕业生面试不要让父母陪件

那时我毕业在即,汉口那家公司招聘网络编辑.想着自己过硬的电脑技术以及不错的文笔,我相信自己只要抓住机会,胜任那个职位是没有问题的. 虽然毕业迫在眉睫,但是家实在离学校太近了,于是我有了经常回家的理由.这不,面试这天,我就呆在家中享受着妈妈为我准备的早餐.应聘的地点离我家也很近,我向妈妈交代了一下,就雄赳赳气昂昂地赶到了面试的现场.     

求职的四大成功宝典

面试．是求职者要闯的最后一关。人们往往关注如何在面试时“包装”自己．营造良好的个人形象．而忽略了面试前的准备工作。大学生要在面试中立于不败之地．就必须做好面试前的准备工作。     

应用数学期望解题例说

数学期望是随机变量的一个重要数学特征,它代表着随机变量总体取值的平均水平.有关数学期望的应用归类如下: 一、用数学期望帮决策例1 有三家公司为大学毕业生李明提供了就职面试的机会,按面试的时间顺序,这三家公司分别记为A、B、C,每家公司都可以提供极好、好、一般三种职位.每家公司根据面试情况决定给予求职者何种职位或拒绝提供职位.按规定求职双方在面试后要立即作出决定提供、接受或拒绝某种职位,且不允许毁约.咨询专家为李明的学业成绩和综合素质进行评估后认为,他获得极好、好、一般职位的可能性分别为0.2、0.3、0.4.三家公司职位工资数据见下表.     

诚信为本 展现真我——如何在公务员面试中脱颖而出

近年来,随着公务员录用考试不断升温,面试作为公务员录用考试的重要一环已成为越来越多应届毕业生的关注热点。在各大书店的考试用书专区,或者是各种与求职有关的网页,传授面试取胜之道的专著和文章林林总总,令人目不暇接良莠难辨;又有若干网友以过来人的身份,详述自己经历的面试过程,总结出许多经验(或教训)供人参考,被大家奉为“面经”;还有很多校园内外的面试培训班以火一样热情的语言推销他们的座位。这些专著、文章、“面经”或者培训班,或许对各人确有不同程度的帮助,但如果求职者对自己缺乏客观、准确的认识,对所报考单位性质及职位…     

一次韩国公司的面试经历

投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备．我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经．问了一些应该注意的东西．比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。     

求职者如何应对面试

求职应试者能否获得成功，从根本上说，除自己的知识能力符合用人单位的规定外，还取决于“面试”这一关，应试者能否充分地展示自己实际的知识才能，赢得考“官”们的青睐，则直接关系到求职的成败，那么求职者如何成功地应对面试呢?一要“知己知彼”。一般说，录用或招聘单位的招考办法是公开的，譬如招考人员数量、职位或工种、基本条件等。对此，面试前尽量做到全面了解，心中有数。同时，对自己的基本素质、基本条件是否符合用人单位的需要，要作一个客观的分析，从中发现自己的优势与不足。二要“有备而来”。根据所报考的职位、工种…     

面试作伪的识别与应对

应聘者在面试过程中为了给面试官留下完全符合应聘职位所要求的印象,往往会隐瞒对自己不利的信息,展现并夸大甚至虚构对自己有利的信息,这种被称为“面试作伪”的行为会严重影响组织的人才选拔工作。在对面试作伪行为进行识别后,面试官可以通过相应的技术手段对该行为进行有效的预防和控制。、     

如何攫取北美高薪网络职位?

许多网络同胞们都知道北美网络相关职位高薪、稳定,也都认为北美网络工作职位偏少,但我想用自己的经历告诉你们,只要你努力并能遵循正确的道路,在北美就业网络相关领域是绝对可行和可以实现的。也许你走过很多学校后90%的答案是必须经过CCIE 考试才能找到相关工作,但我的经历告诉你,当我寻找到现在这份高薪的银行网络工作,以及在后面的负责技术面试     

让考官一眼“相中”你——面试闯关

第一关面试之前关--面试前的全方位准备 发出了简历.如果被招聘单位选上,那么,面试的机会就来了. 场景1:A虽然做好了相关准备,可是一提到面试,心里就发慌,不知所措,觉得自己没什么竞争力. 场景2:B不慌不忙,认为面试就是那么一会,又不知道问什么,全是碰大运,就等待运气降临好了.     

高等职业院校学生求职面试技巧探索

面试是每个毕业生求职过程中必然要经历的过程,掌握面试中的技巧,会使求职者更容易赢得主考官(Boss)的认可,顺利通过第一关,从而完成从学生向劳动者角色的转变.本文主要从高职学生面试前的准备、面试中的技巧、面试后的语言艺术三个方面探索高等职业院校学生求职面试的技巧.