企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。本文从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并从企业文化对企业核心竞争力的影响、企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

新时期我国企业文化建设创新研究

企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。     

企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大作用。     

基于企业信息化的企业价值体系构建研究

在企业实施信息化的战略背景下,如何科学合理的评价企业价值增值成为当前企业发展面临的关键问题。以协同效应为核心,企业信息化的实施在一定程度上改变了企业价值体系的建立。而从价值链的角度看,企业信息化对企业价值的影响主要体现在对企业本身、供应商、客户、竞争者、服务商价值链所产生的影响,以及由此给企业带来的价值增值。因此,基于企业信息化和价值链理论的考虑,企业信息化的价值就可以设计为核心价值、让渡价值、顾客价值、比较价值和附加价值五个方面。     

企业信息规划和企业战略的协同

社会在发展,企业在变革,信息化成为当今社会的热门话题。为满足企业可持续发展的需要,要以战略的高度开展企业的信息规划,同时此规划帮助并服务于企业战略,从而能够充分利用企业资源、协调应用企业信息技术、及时满足企业发展需求、并促进企业目标的实现。因此如何将信息规划和企业战略进行协同,更好的为企业服务成为当今社会每个企业必需思考的问题。     

企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

论企业市场营销管理中出现的问题及对策

随着企业在市场中进行激烈的竞争,企业要想更好的生存和发展,为了获取更多的经济效益,就要加强企业市场营销管理。市场营销主要是指跟随市场环境的变化情况,来满足广大消费者的实际需求,完成企业产品的营销目标,通过对目标市场进行调研、开发企业产品、促销企业生产产品等来促使企业各项生产经营活动得以顺利进行。企业在市场营销的过程中,需要拥有强大的产品竞争优势,所以,做好企业市场营销管理工作,对提升企业在市场中的竞争力、树立企业良好形象、提高企业在社会中的知名度、为企业创造更多的经济效益,对企业的健康可持续发展是非常必要的。主要是对企业市场营销管理中出现的问题进行了详细的探讨和分析,并提出了加强企业市场营销管理的有效对策。     

企业文化推动企业创新的路径探析

以企业文化增强企业竞争力、凝聚力促进企业发展。通过分析企业文化在企业管理中的特征,分析了现代企业文化的特点、企业文化促进安全生产、企业文化促进技术创新。探讨了企业文化提升企业管理质量,充分发挥企业文化的作用,促进企业发展。     

江西创业型企业文化建设研究

企业文化对于企业生存发展的重要性已得到充分认识。根据相关数据显示,江西目前正处于企业创业活跃的特定阶段。在企业文化建设的过程中,社会、政府和企业应统一认识,共同努力,在顺应时代进步要求、吸收先进企业文化、融合优秀传统文化的基础上,坚持和谐、可持续发展的企业文化建设基本思路,逐步建设形成具有江西特色的创业企业文化。     

企业文化内部传播的障碍分析及对策

企业文化要实现落地生根,需要长期不懈地进行企业文化传播。在企业文化的内部传播中,企业面临传播对象、传播内容、传播形式、传播渠道等多重障碍。这些障碍导致了企业文化内部传播不畅,给企业文化生根带来极大困难。只有克服这些传播障碍,才能顺利实现企业文化的内部传播,才能在企业内部真正实施文化管理,从而促进企业、员工和谐发展。     

企业科协在科技创新服务中的地位和作用

企业科协是企业科技工作者的群众组织,是联系企业科技工作者、企业领导者和企业员工的纽带,也是沟通企业与学会、科研院所、高等院校之间的坚实桥梁.面临当前建设创新型国家和提升企业的自主创新能力的新形势新任务,企业科协必须找准自身在企业创新体系建设中的角色定位,明确工作的切入点,开拓和创新“三服务一加强”宗旨在服务企业创新中的...     

企业组织理论发展带来的新问题

传统的企业组织理论研究集中在企业内部。在新经济时代,研究视角开始走向了管理学、经济学和社会学的融合,网络组织将成为市场经济的新主体,企业将面对着全新的企业治理、企业管理、企业运营的新问题和新挑战。     

企业信息化提升企业竞争力的螺旋模型

以信息化促进企业管理变革、提升企业竞争力是企业进行信息化建设的必经之路。在企业信息化的过程中,由于受众多因素的限制,信息化在提升企业竞争力方面呈现出一个螺旋上升的趋势。通过构建企业信息化提升企业竞争力的螺旋模型,提出只有不断改善影响企业信息化提升企业竞争力的制约因素,融合组织结构、人力、文化等其它因素,才能最终达到提升企业竞争力的目的。     

企业创新、社会责任与企业价值——以中小企业为例

本文探讨中小企业社会责任的履行对企业价值的影响,分析企业社会责任履行与企业创新的关系,验证股权集中度在促进企业创新和企业价值的作用,并对1088家中小板企业和创业板企业2016—2018年数据进行线性回归分析。结果显示:企业社会责任的履行抑制了企业创新能力,促进了企业价值,而企业创新能力却能提高企业价值。在企业社会责任抑制企业创新过程中,股权集中度对这种抑制行为起到弱化作用。本文将企业创新、社会责任、股权集中度和企业价值统筹结合在一起,弥补以往研究两两之间关系的局限性,拓宽研究企业的视角,最后从企业经营者角度提出相关建议。     

以人为本产业报国--访湖北城明集团董事局副主席兼总裁张志承女士

当今,企业文化热在企业界和理论界广泛兴起,企业文化的重要性、必要性也逐步得到各方面的认同。“企业文化的核心内容是企业精神和企业价值观,”城明企业文化也是围绕这方面开展的。近几年来,城明集团在不断发展、壮大的同时,也加大了对建设企业的探索、总结。     

石油企业内部治安保卫工作的探析

保护国有资产,使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,可以使企业扩大在行业和市场中的知名度,压制企业内邪气、树立企业正气、鼓舞企业士气、提振企业职工向邪恶倾向斗争的勇气,这是一种无形的潜在效益,从而使企业员工在某种程度上增加正义感和}搏精神,从而为企业谋求到更大的生存、发展空间。     

民营科技型企业创新能力的分析模型

在当今中国,民营科技型企业在国民经济中发挥的作用越来越大。民营科技型企业具有高投入、高风险、高回报、科技含量高的特点,由此决定了企业的市场竞争优势很大程度上依赖于企业的创新能力。文章将深入研究此类企业的创新能力,提出一个针对该类企业创新能力的分析模型,期望能有助于提高民营科技型企业的创新能力,巩固和提高其在我国市场经济中的竞争优势。     

关于集团企业全面预算管理的探讨

在现代企业制度中,全面预算管理已是一种广泛使用的企业管理方法。由于集团企业法人治理结构、业务内容、内部组织形态等与非集团企业有很大的差异,这就导致集团企业的全面预算管理较之非集团企业相比,有其特殊的一面。从集团企业战略目标实现的角度出发,分析集团企业在实行全面预算管理过程中的特殊性,探讨其在预算设计、预算编制、预算使用及其调整、预算过程控制、分析与反馈、预算考核等环节的主要问题。     

试论企业工会组织在企业文化建设中的地位与作用

企业工会组织在企业文化建设中具有独特的优势作用。本文在界定企业文化概念的基础上,深入探讨了工会组织如何利用自身优势培育、积淀和发展企业文化,并且指出提高企业工会组织的地位、发挥企业工会组织作用对于建设企业文化具有十分重要的意义。     

浅谈企业文化建设中存在的不足与完善措施

当前,不少企业已经意识到企业文化建设在企业发展中的重要性和必要性,也采取了一定的措施和方法,使企业文化在企业中发挥了其重要作用,使企业在竞争中立于不败之地。然而,企业文化建设中仍然存在诸多的缺陷与不足需加以完善。这具体体现在四个方面:第一,企业文化没有得到足够的重视和关注;第二,企业文化缺乏特色;第三,企业文化建设流于形式;第四,企业文化建设过分受到管理者影响。根据企业文化建设中存在的不足之处,企业的文化建设应该从四个方面进行努力和完善。它们分别是认识企业文化建设的重要价值、形成独具特色的企业文化、强化企业与企业发展目标联系和建设民主的企业文化。