他山之石——产权交易创新六种模式借鉴

核心经营骨干参与要素分配的招标式竞价 　　“核心经营骨干参与要素分配的招标式竞价“--国有企业产权转让又创新招.前不久,绿地集团成功受让宝钢集团二级子公司宝钢建设,便是在这一上海联合产权交易所为其设计的全新模式下完成的.创新的意义并不在于度身定做,如何看待这一创新,如何发掘创新的真正价值,势必引发国企产权转让改革的新思路.……     

从制度经济学看产权神话

文章认为，经济学中没有一个神话像产权神话那样在人们心目中根深蒂固。这一神话认为人们需要做的所有事情就是正确的分配产权，如此一来，经济效率就有了保证。产权如何界定是无关紧要的，除了对福利分配有所影响以外。如果有人对产权界定不满意，它可以通过一次性的转让轻易的对其做出调整。这一神话的危害在于，它误导了很多转型中的国家把注意力集中在产权问题上，而不是去关注更大范围内的一系列问题。     

我国企业技术创新体系建设的最佳实践--海尔集团国际化的技术创新体系

海尔在实践中以企业经营战略为导向，以第一速度满足用户个性化需求为目标，以技术中心为核心，整合各创新要素进行技术创新，逐渐形成了良性互动、各创新要素协同匹配、全员参与的高效国际化的技术创新体系，有力支撑了海尔国际化战略的顺利实施，大大增强了海尔的核心能力和国际竞争力。     

劳动力产权:现代企业制度下激励机制的理论探索

中国在社会主义市场经济的改革与发展过程中，对如何建立、完善经营者激励机制和约束机制，建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，进行了多方面的改革探索，特别是中共十五大报告提出了在实行按劳分配的同时，鼓励资本、技术等生产要素参与分配。承认并确立劳动力产权，是实现按劳分配与按生产要素分配相结合的理论根据。这一分配理论的确立，对中国企业长期激励机制的改革具有根本性意义。     

科交会上“科技红娘”牵线搭桥促成29对“科技姻缘”

为了进一步提高科技成果转化力度．解决企业的技术难题．2013年中国（长沙）科交会首次开设”技术难题招标与科技成果竞价转让”专场活动。“科技红娘”长沙生产力促进中心．为企业与高校、科研院所现场牵线搭桥．促成29对”科技姻缘”。     

浅析实施林业产权制度改革

明确产权关系,加强对非公有制林业产权的保护。应该说,明确林地和林木产权关系,确保产权主体经济利益的实现,是关系到非公有制林业能否顺利发展的核心问题,它对于调动非公有制林业的投资者和经营者的积极性,使他们能够大胆投资,放心经营,并在经营过程中能够长远规划,确立长期经营目标,避免急功近利的短期行为,起着关键性作用。所以,有必要做好产权关系的界定工作,加大对非公有制林业产权的保护力度。林地、林木产权界定不明晰,责任不明确,利益不直接,严重影响了投资者的积极性,成为制约当前黑龙江省国有林区非公有制林业发展的核心问题。要最大限度地调动广大群众参与非公有制林业的发展,必须紧紧抓住产权改革这个核心。     

发电企业核心资源与核心能力探讨

探讨在厂网分开、竞价上网的体制下，作为发电企业，如何辨识自己的核心能力和核心资源，如何度量这些核心资源和核心能力，从而在发电市场中获取竞争优势，保持长期持久的发展。     

国有企业的产权特征及其改革方向

要进一步认识国有企业 ,还必须从产权的角度界定。只有这样 ,才能对国有企业进行更为清晰的把握。现代企业理论的一个重要意义就在于 ,指出了企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约 ,人力资本所有者应当参与企业所有权分配。西方广泛推行的员工持股计划就是有力的证明。“到目前为止的国有企业改革 ,实际上是一个将剩余控制权和剩余索取权从政府分配给企业内部成员的渐进过程“。国有产权的最大问题在于对人力资本及产权的剥夺。下一步改革的重点将是如何分配企业产权使剩余控制权和剩余索取权相对应 ,以提高企业效率。就此而言 ,我们认为国有企业改革的方向是 ,必须承认人力资本及其享有的人力产权 ,必须用具体的人力产权来代替抽象的“全民产权“、“国家产权“和“集体产权“。这是一个迟早要处理的“棘手“问题     

上海着力打造区域技术转移服务联盟

1993年,首家国家级常设技术市场上海技术交易所挂牌成立;1999年,上海医科大学教授宋后燕高额转让其课题组成果获收益304万元,在国内开创了科技人员智力要素参与分配的先例。2008年3月,在两年一度的全国技术市场行业权威奖项“金桥奖”颁奖大会上,上海选派参评的36个项目全部获奖,在全国排名前列。这一发展历程其实是上海技术交易市场活跃的反映。     

关于地质旅游资源经营权转让的探讨

资产化管理模式是近年来兴起的一种资源管理新模式。通过分析目前在地质旅游资源经营权转让中存在的问题,从经营主体的选择、经营权转让模式、经营方式及策略、资金来源及收入分配等方面提出合理性建议。     

技术产权配置与企业核心竞争力提升的关联性分析

通过技术产权配置和核心竞争力之间的关联性分析来说明技术产权配置在整合市场和技术、企业内外部优势资源、人力和技术等企业核心竞争力各要素中的关键作用，提出了我国企业特别是高新技术企业核心竞争力提升的新路径。     

技术要素参与收益分配量化方案设计及实施研究 P /P P/FONT /P

技术要素参与收益分配是当前重大而新颖且具有前沿性的研究课题。但目前大部分研究仅处于理论探讨阶段,极少进行实证研究。而可操作的量化分配方案对于企业来说更具现实指导意义。于是笔者对技术要素参与收益分配的量化分配方案进行了研究,构建了技术要素参与收益分配的模型图,并提出了一种全新的分配思路--自助式分配组合方案, 对促进技术要素参与收益分配有着较大的现实指导意义。     

基于产权经济学的农村土地产权结构问题研究

随着经济体制的转型,我国城乡经济发展进入新的阶段,农村土地制度存在的矛盾也日益凸显。文章基于产权经济学理论角度针对目前我国农村土地产权结构上主要存在的所有权界定不清晰,可分割性和转让性差,权益分配不合理等问题,提出我国在新的发展阶段下农村土地制度改革思路。     

产权新论及企业所有权安排与国企改革

本文区分了狭义的产权－－所有权，和广义的产权－－界定人们之间行为权利的规则，并进一步提出了产权包涵两方面的内容：一是规定人们的经济行为权力，二是指向这种权力的权利。企业所有权安排是委托人与代理人之间博奕的结果，博奕的相关要素包括风险性、激励性需要、交易费用、资产专用性、谈判力市场结构等。国有企业改革必须在有限责任和经理聘选竞争化二个方面制度创新，同时博奕的相关要素，才能取得改革的积极成效。     

供应商创新能力、要素品牌价值与经营绩效关系研究

以要素供应商品牌化战略为研究背景,探讨供应商创新能力对要素品牌价值的作用,同时分析要素品牌价值对经营绩效的影响。利用176家要素供应商的数据对研究假设进行检验,结果表明:供应商的技术创新与市场创新对两类要素品牌价值的影响并不相同,要素品牌的产品核心价值与市场战略价值对经营绩效均具有正向影响,技术-市场的创新均衡正向影响两类要素品牌价值。     

科研院所企业化转制中的科技人员产权化激励方式研究

科技人员是科研院所转制形成的科技型企业的创新主体，针对以往科研院所利益分配不合理、科研人员积极性低的状况，运用产权理论，根据企业目前的实际情况，给出了对科技人员的产权化激励报酬结构。     

产权市场:上海取代不了深圳

近日，国资委推出一重大举措，打算建立南北两个产权交易中心，一个依托于上海产权机构，一个依托于天津产权机构，并正在抓紧起草全国统一的《企业国有产权转让管理暂行办法》。     

坚持患者需求为导向提高医院核心竞争力

通过对医院核心竞争力基本要素和影响因素的分析，笔者认为医院质量效率、经营状况、创新学习能力、院内职工满意度和病人满意度共同构成了医院核心竞争力的基本框架，特提出坚持以病人需求为导向是提高医院的核心竞争力的关键要素，指出医院核心竞争力的实质，就是医院坚持以病人为中心，提高获得患者、保留患者、经营患者的能力，阐明了医院实施患者关系管理将是培育核心竞争力的有效途径。     

略论中小企业技术创新的障碍

我国中小企业的发展有其特殊的历史背景，在日趋激烈的市场竞争条件下，技术创新已成为中小企业的必然选择，然而纵观中小企业技术创新的现状，却并不令人乐观。本文试图从以下几方面对这一问题作出诠释：在不规范的经营环境中具有创新精神的企业家是如何缺位的。技术创新要素的欠缺及其解决上的现实困难；促进中小企业技术创新的法律环境的相对不完善怎样影响了中小企业技术创新的热情。     

调整科技计划与政策,加强创新系统的互动

国家创新系统的实质是推动创新系统要素间的互动。但在一引具体的背景下如何去实施这一战略,并不是一件易事。本文认为,当前中国国家创新系统存在着5个重要的问题,结合英国的经验,中国的创新系统应在以下文献进行完善。一是加强系统要素的科技创新能力,二是改进科技计划的资助机制,推动大学、科研部门与产业间的联系,三是通过计划,促进科技人员的流动,四是重点支持科技型中小企业,五是注重发挥企业在科技计划中的参与作用。