探析如何提高辅导员的学生工作管理能力

高校辅导员工作能力的建设和管理,关系到高校教学质量以及高校未来的发展,辅导员工作能力的建设是高校发展的核心力量。现阶段高校辅导员工作能力的建设还有很多问题亟须解决,相关政策亟须落实,人员流失现象严重以及人员素质参差不齐是制约辅导员工作能力建设的主要因素之一,不断强化对辅导员培训以及进修工作、建立健全选拔标准和考评制度,落实相关政策与待遇是解决辅导员工作能力建设的必经之路。     

浅谈对高校辅导员工作的思考

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，具有不可替代的作用。本文从辅导员工作存在的意义和价值以及笔者对高校辅导员工作的思考进行论述，阐明高校辅导员需要将这项工作作为自己的事业来追求，以及如何将工作做实做好，更好地为大学生的成长成才贡献自己的力量。     

试论新时期高校学生辅导员工作的开展

随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育体制改革的不断深化，给高校学生管理工作提出了新的课题和更高的要求，如何适应新的形势，改革和完善学生管理工作，使之服务于教育体制改革，是学生管理工作者面临的重要任务。     

浅谈高职辅导员在学生工作中的重要作用

随着高等教育的发展,高职院校辅导员在学生思想道德的培养和教育过程中发挥着重要的作用。新时期大学生在思想观念、生活模式、价值取向等方面都发生了一定的变化,这就要求辅导员必须提高工作能力、个人修养、加强理论学习,这样才能充分发挥好引导者、良师益友、思想工作疏导者的作用。     

体育院校辅导员思想教育工作浅析

管理、教育、服务学生是辅导员的工作职责。辅导员工作应以思想教育为主线,寓教育于学生党建、团建、日常教育管理与服务以及指导学生活动中。如何提高思政教育的合理运用,保证工作完善统一,真正达到辅导员工作的减负增效,是现实工作中需要及时调整和解决的问题。     

浅谈对高校辅导员工作的思考

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,具有不可替代的作用。本文从辅导员工作存在的意义和价值以及笔者对高校辅导员工作的思考进行论述,阐明高校辅导员需要将这项工作作为自己的事业来追求,以及如何将工作做实做好,更好地为大学生的成长成才贡献自己的力量。     

浅谈对高校辅导员工作的思考

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者实施者和指导者,具有不可替代的作用.本文从辅导员工作存在的意义和价值以及笔者对高校辅导员工作的思考进行论述,阐明高校辅导员需要将这项工作作为自己的事业来追求,以及如何将工作做实做好,更好地为大学生的成长成才贡献自己的力量.     

试论情感投入对高校辅导员工作的重要影响

高枝辅导员站在学生教育管理工作的第一线,近年来,"问题""90后"纷纷踏入大学校园,同时也给辅导员工作带来了新挑战,尤其是难以逾越的师生隔阂与心理屏障,面对追求个性自信张扬的新一代,辅导员如何才能打破僵局,实现无障碍交流成为学生的良师益友?本文提出增加情感投入对辅导员开展学生教育管理工作有着非常重要的现实意义,并从情感教育的时机、方式两方面进行了论述.     

如何做好辅导员工作

学院的工作主要是学生工作,而学生工作又是辅导员的主要工作。学生工作虽不能囊括学院的全部工作,但却道出了辅导员工作在整个学院中的重要性。     

从学生党建工作的发展看高校学生辅导员队伍建设的趋势

高校学生党建工作是一项事关培养社会主义建设者和接班人,事关党的执政基础,具有重要战略意义和深远影响的工作.但是目前这项工作存在着许多薄弱问题.要进一步加强和改善学生党建工作,必须从学生党建工作的主力军--辅导员队伍的建设问题入手,解决队伍中存在的稳定、素质、结构等问题,由此进一步阐释辅导员队伍走专业化职业化的发展方向.     

新形势下高校辅导员谈心工作策略与实践探究

高校辅导员是接触学生最密切的群体,与学生朝夕相处,身处大学生思想政治教育第一线,不仅是学生日常行为上的管理者,更是学生健康成长的指导者和引路人。作为开展大学生思想政治教育的骨干力量,在日常学生管理中,辅导员必须扮演好这一角色,注重与学生之间的交流,做到未雨绸缪,谈心工作则是一种最为常见和有效的工作方式。因此,为了帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,高校辅导员在开展谈心工作时要注重其方法、技巧以及语言艺术等,这对于为社会培养合格的现代化人才有着重要作用。结合当前高校辅导员开展谈心工作的现状和工作实践,探讨拓宽谈心工作的渠道以及改进方法,研究不断创新大学生思想政治教育的思路。     

高校突发事件对辅导员工作的启示

高校突发事件对学生个人、家庭、学校乃至社会都有着很大的冲击和影响,笔者通过对一起学生突发事件的处理和思考,探讨了在高校突发事件中辅导员工作的角色定位.     

浅论辅导员做好学生工作的方法和艺术

作为高校思想政治教育工作一线的组织者、教育者和管理者,提高和优化高校辅导员队伍的工作意识与工作方法是搞好高校学生工作的基础保障。尤其对于新入职辅导员来说,只有正确认识辅导员工作的内容和本质,尽快完成角色转变、适应工作岗位,并结合本职工作,不断地反思、改进,才能实现个人的成长进而开创学生工作的新局面。     

新形势下高校思想政治辅导员的工作方法的研究

高校辅导员是学校思想政治工作的主体,是教育管理的直接参与者。辅导员必须是一个实干家,辅导员的工作是最基础有富有弹性的工作也是虚实结合的工作,要取得成绩必须注重工作的投入,把学生的思想同实际问题相结合,围绕学业成才做工作。要以培养复合型人才为目的,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,对学生开展有针对性、实效性的各种工作。辅导员的工作方式、方法以及取得的效果,直接影响到大学生的培养质量。     

SNS技术在高校辅导员工作中的应用

SNS作为新型的社区网络,以其强大的服务功能和特点,给高校辅导员工作带来新的模式,将SNS技术引入到高校辅导员工作中,可以提高辅导员的工作效率。文章阐述了SNS定义、特点及SNS技术在高校辅导员工作中的应用。     

新形势下高校辅导员工作刍议

高校学生政治辅导员是直接从事学生思想政治教育和管理的工作者,他们既属于高校党政管理干部队伍又属于教师队伍的一部分。这就给高校政治辅导员提出了新的素质要求,高校政治辅导员必须以全新的教育理念开展工作。本文从几个方面对此问题进行阐述。     

浅谈管理沟通在高校辅导员工作中的运用

管理沟通贯穿于计划、组织、领导、控制的整个管理过程中,对于组织目标的实现不可或缺。任何一个组织,若缺乏管理沟通,沟通渠道不畅,或沟通无效,都会导致管理的死角和低效能。对于高等学校学生工作管理而言,亦是如此。本文通过案例说明管理沟通在培养学生干部中的作用,希望通过该文章所探讨的加强素质培训教育的方式获得高校学生更多的注意和兴趣,从而潜移默化地提高他们的领导意识和能力,为他们管理工作的顺利展开提供有力支持。     

高校辅导员工作模式新论

高校辅导员作为大学生思想政治教育工作的组织者和实施者,是大学生健康成长的指导者和引路人,面对工作情况的变化,辅导员在工作中要明确"一定位"、加强"二学习"、注重"三基点"、践行"四方面"、驾驭"五种力"、胸怀"六颗心",逐步探索新的工作模式。     

独立学院学生特点及高校辅导员管理对策研究

独立学院是近年来我国高等教育发展中的新鲜事物,与公办普通高校相比,独立学院的办学特性决定了其思想政治教育工作具有特殊性。本文分析了独立学院学生的特点,阐述了独立学院辅导员定位并总结了其管理经验和方法,对于推动独立学院的思想政治教育具有十分重要的意义。     

谈如何做一名称职的高校辅导员

辅导员作为学生思想政治工作第一线的教育者、管理者和实施者,对各项学生工作的开展起着至关重要的作用。如何成为一名称职的辅导员把学生工作做好．须建立在对辅导员工作的热爱与具备胜任工作的素质基础之上．通过科学的学生管理加以实现。