SPOC教学模式应用于独立学院大学英语学习策略培训中的可行性分析

SPOC教学模式是一种小规模的在线课程,是一些世界级顶级高校如哈佛等于2013年开始尝试的新型的课程模式,因其具有小规模、开放性、互动性、在线性的特点,深受广大学习者的欢迎。本文将以独立学院及其学生的特点为切入点,提出SPOC教学模式应用于独立学院大学英语学习策略培训的理论,并进一步构建其教学模式,最后提出SPOC教学模式应用于学习策略培训的重要性,从而完成其应用于独立学院大学英语学习策略培训中的可行性分析。     

培训式教学在大学课堂中的应用探讨——以人力资源管理专业为例

本文针对大学课堂现有教学模式下学生参与性不够,课堂气氛不佳等现象,提出培训式教学对于营造积极课堂气氛,激发学生的学习兴趣,提高学生学习参与性等方面有较大的借鉴意义。并主要就培训式教学模式的特点进行了分析。接下来,以人力资源管理专业为例对如何将培训式教学模式引入大学课堂教学进行了探讨。最后,对培训式教学模式在高校教学应用中将面临的困难进行了思考。     

创办企业大学的要点分析

近年来．国内企业创办企业大学的热情日益高涨,也有很多已经创办的企业大学在实际运行中由于不完善的操作而“名存实亡”。本文通过对企业大学的产生、发展和教育职能、教育要素的分析,并通过对比企业大学同企业培训部门、高校培训机构的区别,阐述了企业大学的存在价值和意义。最后,通过目前创办企业大学的问题分析,提供了解决如何创办和如何运转企业大学的具体思路。     

我国大学毕业生就业前培训的需求与现状探析——以绍兴市为例

在目前严峻的就业形势下,大学毕业生未就业人数逐年增加,致力于提高未就业大学毕业生就业竞争力的就业前培训逐渐兴起。调查发现,政府、社会各界、高校和大学毕业生虽然已经开始认识到就业前培训的重要作用,但培训工作还不规范,政府对大学毕业生就业前培训的管理存在缺位。     

大学英语四级考试培训策略探寻

全国大学英语四级考试是一次试金石的测试,是一次全面检查教师教学水平和学生学习能力的一次综合测试,它不仅可以测试各高校大学生在第一和第二学年的学习结果,而且还能够测试出英语任课教师的教学水平。本文通过对大学英语四级考试策略的探寻,结合笔者多年来的教学实践和培训体验,总结如何培训大学生在大学的第一和第二学年应对大学英语的四级考试。     

泰国易三仓大学与中国高校教师培训合作概况

近年来,随着中国和东盟国家合作关系的日渐紧密,中泰大学之间的交流与合作也越来越频繁。越来越多的中国学生前往泰国留学,来泰国大学参加培训与交流的教师人数也不断增加。文章介绍了泰国易三仓大学为国内高校教师设计的培训课程、培训合作情况,以及赴泰教师的学习体会等,以期为更多的参与中泰高校交流的教师提供参考。     

泰国易三仓大学与中国高校教师培训合作概况

近年来,随着中国和东盟国家合作关系的日渐紧密,中泰大学之间的交流与合作也越来越频繁。越来越多的中国学生前往泰国留学,来泰国大学参加培训与交流的教师人数也不断增加。文章介绍了泰国易三仓大学为国内高校教师设计的培训课程、培训合作情况,以及赴泰教师的学习体会等,以期为更多的参与中泰高校交流的教师提供参考。     

自由:大学教师校本培训制度建设的核心价值

校本培训在促进大学教师专业化发展的过程中起着至关重要的作用,目前为各高校所普遍采用。作为一个特殊的社会群体,大学教师往往更加追求自由、崇尚自我价值的实现。基于大学教师的这种特殊性,我们认为自由是大学教师校本培训制度建设的核心价值,大学教师校本培训制度应有利于教师的自由发展,有利于学术自由,有利于大学自治。     

密西根大学教学研究中心的教师培训经验

以美国密西根大学教学研究中心的培训活动为例，介绍了密西根大学开展高校教师培训的成功经验。首先介绍了密西根大学教学研究中心的服务对象和服务内容，然后通过对具体培训活动的分析，阐述了培训对于教师成长的独特价值，最后分析了密西根案例对我国高校开展类似活动的启示。     

大学教师教学技能培训心得体会

近年来高校发展迅速,各高校大规模引进年轻教师。如何使年轻教师尽快成为合格的大学教师是各个高校面临的非常严峻的问题。笔者通过参加教师教学技能培训,分别从教学能力、师德及与学生沟通能力几个方面谈几点心得体会。     

英美顶尖大学如何设计导师培训? ——基于罗素与常春藤盟校等顶尖大学的制度考察

研究生导师培训是当今世界一流大学提高导师指导能力、优化导师队伍建设的重要途径.从制度设计来看,英国顶尖大学以程序化和强制性的培训组织形式,开展了旨在帮助导师明晰职责、树立正确指导观以及传授指导技巧的导师培训;美国顶尖大学以无确定程序且非强制的培训组织形式,开展了以问题解决为导向的导师培训.两国顶尖大学的导师培训制度设计均有利于导师加快其角色扮演的进程,区别在于英国顶尖大学的导师培训有利于加强导师与学校价值观的一致性,形成组织秩序,但在促进导师的个性化发展和角色创新方面似存在不足.而美国顶尖大学的导师培训有利于导师改变以往的工作方式及角色承担方法,产生新的角色倾向,但不利于提早规避新任导师职业发展的不确定性和焦虑感.揭示两国顶尖大学导师培训制度的特点、差异以及各自的优劣,对于完善我国高校的研究生导师培训制度具有重要的启示意义.     

美国大学理念的几点启示

2005年7月，我有幸参加了北京市委组织部、市委教育工委组织的北京市属市管高校正职领导干部赴美考察培训．一个月期间我们参观和考察了十余所世界一流的大学，感受到了美国大学办学宗旨和大学理念，了解到了美国大学的教师聘任体制．对我们高校管理工作带来一些启示和借鉴。     

探索研究型大学教师培训新模式

高校教师培养与继续教育是高校教师队伍建设的重要环节,是教师素质提高的有效途径。随着国家建设研究型大学和高校发展战略规划的实施,对教师研究能力和创新能力的要求也逐步提高。因此,迫切需要建立提高高校教师的整体素质,培养教师学术水平、科研能力和创新能力的研究型大学教师培训模式。     

有特色的日本实习培训

据日本媒体报道,日本东大阪商工会议所从2002年度开始设立新的长期企业实习培训计划,本计划主要以大学研究生为对象。其计划旨在加强大学与本地中小企业共同进行研究,并且希望将来有更多的大学研究生毕业后进入本地的     

大学教师职后培训系统研究

文章分析了我国大学教师职后培训系统存在的不足之处,提出多方面的改进措施,如培训理念的确立、培训政策的完善、培训方式方法的选择、培训内容的确定等,以期有力推进大学教师职后培训工作的发展。     

澳大利亚大学教师管理、培训的特点与启示

澳大利亚的大学都特别重视对教师的教学、科研能力和大学文化的培训,特别是高水平大学更注重将学校的战略目标、质量评价过程与教师的教学和科研结合起来。其评价领域主要是研究与创新、教与学、学生能力与培养质量、管理服务与社区参与等相关的领域。现仅就澳大利亚大学的教师管理、培训方面的一些特点和经验作以评介,以资借鉴。     

为河南高等教育事业发展培养中坚力量——记河南省高校干部培训中心成立十周年

2007年12月22日,河南省高校干部培训中心(以下简称培训中心)成立十周年庆典在河南大学隆重举行。省委组织部、省委高校工委、省教育厅领导以及全省各高校负责同志、授课教师代表、历届学员代表参加了庆典活动。省委高校工委书记、省教育厅厅长蒋笃运在庆典大会上指出:十年来,干部培训中心充分利用高校自身教育资源培训高校干部2000多人次,许多同志都反映在这里受到了很好的培训,学到了真知,坚定了信念,也充分感受到了大学文化和大学精神的浸润。经     

开放大学师资培训研究

开放大学的师资队伍素质是关乎开放教育教学质量和开放大学健康发展的重要问题。开放大学的师资培训应基于开放教育教学模式,建立健全培训机制,围绕资源建设和教学支持服务两大主题,合理选择培训方式,加强管理和监督,以制度来保障培训的落实。     

英国女王大学“PGCHET”高校教师培训项目述评

高校教师入职培训对高校新进教学人员有着重要的意义,英国女王大学从1997年开始启动了高等教育教学研究生资格证书项目,该项目秉持校本教师专业发展、以培养教师的反思性教学能力为主旨的培训理念,立足于教学资源有机整合的课程设计模块,采用教师学历提升和专业发展兼顾的评价方式,并配备了一套成熟的保障运行机制。     

浅析开放教育英语教师培训工作的策略

"办好开放大学",探索"开放大学建设模式",是国家对教育提出的具体任务之一。开放大学的新型教育理念对教师提出了更高的要求,开放大学教师应是学习型、服务型、创新型、学者型的教师。中央电大对教师队伍建设曾提出了明确目标与要求,电大教师要努力提高远程教育和多媒体教学水平,成为精通本专业学科的远程教育专家。该文立足于广播电视大学,提出开放教育英语教师培训工作的策略,力求以点带面带动广播电视大学教师培训积极性。