浅析武钢的内部综合业绩评价体系

以《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》为框架,结合武汉钢铁公司的实际,建立了公司内部综合业绩评价体系。     

企业效绩评价与国有资本及财务管理分析

随着国有企业改革的深入,政府监管部门应该积极开展企业效绩评价工作,加强对企业国有资本和财务的监管,以促进提高国有资本质量,维护国家所有者权益.     

积极参与国有资本金效绩评价 树立国有企业良好形象

本文较详细地介绍了国有资本金效绩评价体系及其功能，并就如何提高效绩评价等级，树立国有企业在市场经济中的良好形象指出了有效途径。     

区分性教师评价探讨

教师评价是教育评价的重要组成部分,世界各国自世纪初便开始陆续探索和变革教师评价制度。本文旨在通过我国教师评价矛盾现实和矛盾归因的分析,有的放矢地为我国教师评价改革提供可借鉴的经验。     

区分性教师评价探讨

教师评价是教育评价的重要组成部分,世界各国自世纪初便开始陆续探索和变革教师评价制度。本文旨在通过我国教师评价矛盾现实和矛盾归因的分析,有的放矢地为我国教师评价改革提供可借鉴的经验。     

我国农业上市公司财务竞争力综合评价实证研究

财务竞争力是现代财务学科体系中一个新的领域,当前财务管理理论中新的研究方向,以我国沪深两市A股农业类上市公司为研究样本,采用了企业效绩评价体系中的部分财务指标,运用因子分析方法对企业财务竞争力进行综合评价与分析,以期对上市公司的财务竞争力综合评价提供参考,为投资者进行投资决策和行政职能部门制定宏观管理策略提供支持。     

企业财务分析评价初探

从应用企业效绩评价结果及评价指标应注意的问题出发,谈谈常见的偿债能力分析指标和盈利能力分析指标的局限性和认识误区,并提出一些改进措施。     

企业财务分析评价初探

从应用企业效绩评价结果及评价指标应注意的问题出发,谈谈常见的偿债能力分析指标和盈利能力分析指标的局限性和认识误区,并提出一些改进措施。     

浅谈企业财务分析

随着我国社会主义市场经济体制的建立及完善,和《关于国有企业改革发展若干重大问题的决议》精神的贯彻落实,市场体系逐步健全,要求企业的行为日趋规范、科学、评价、分析企业生存和发展基础的偿债能力,盈利能力及整体水平。在实践中,我们发现,常见的净资产收益率、销售利润率、成本费用利润率等盈利能力分析和流(速)动的比率,资产负债率等偿债能力,在一定程度上能满足盈利能力,偿债能力和整体评价分析的要求,但存在诸多不足,本文从应用企业效绩,评价结果方面谈谈个人看法,并提出一些完善和改进建议与大家共同探讨。一、财务分析的内容企业…     

对我国体育教学评价的发展思考

体育教学评价是发展与改革体育教育的重要内容,是教育评价的重要组成部分,也是实现体育教学科学管理的重要环节,体育教学评价的完善对于推动教育、教学改革,提高体育教学质量有着积极的促进作用.本文结合我国体育教学评价的历史发展,联系体育评价现实,指出当前我国体育教学评价在评价目的认识、评价内容、评价方法及评价主体等方面存在的不足,指出了要建立促进学生全面发展评价体系的发展思路.     

论企业业绩评价与财务预警的联系和区别

企业在生产经营过程中每隔一定时期应该对企业的经营效绩进行评价,以确定企业决策正确与否,也需要随时对各种情况进行监测,进行财务预警本文简略探讨这两者之间所固有的联系以及存在的区别.     

机械行业人力资源管理与企业绩效关系的研究

每一个行业的发展最后都会涉及到企业效绩问题,机械行业作为其他行业发展起来的支柱,更是如此。而且,机械行业对于企业内部人力资源的合理管理要求相对于其他行业较高,这不仅关系企业内部个人的全面发展而且还与企业的总体效绩有关。本文将对21世纪以来机械行业内人力资源管理的现状进行分析,从而探讨出机械行业人力资源管理的创新策略,并分析这些创新策略与提高机械行业企业效绩的关系。     

制约我国高校高水平运动队运动水平的因素分析及对策

针对社会主义市场经济条件下我国普通高校高水平运动队发展中存在的经费投入不足、目标与现实脱节、运动竞赛次数太少、项目发展无序、制约高校办队的竞训体制、缺乏规划和训练质量评价系、科研潜力不能有效转化等问题进行了深入研究.提出了改革运作机制、引入市场机制、试办俱乐部制的高校办队模式、合理规划运动项目发展布局、积极拓宽招生渠道、缩短竞赛周期、改革参赛办法、建立训练质量评价体系和定期评价制度、加强与体育院校和体育科研单位的合作等积极的应对措施,旨在保证我国普通高校竞技体育的可持续发展.     

企业价值评估指标体系的构建

本文在平衡积分卡与《国有资本金效绩评价规则》的基础上,结合企业价值评估的需要,选择影响企业价值大小的企业财务层面、市场层面、技术创新层面、生产层面、职员层面五方面因素,建立了定量与定性结合、财务指标与非财务指标结合、静态与动态结合的企业价值评估指标体系,并采用综合评价法,对企业的价值评估打分。     

以人为本 联系实际——试论英语教学的课程改革

我国的英语教学自新中国成立以来,已有了几十年的经验了,也形成了自己特有的教学模式。面对落后于现实需要的英语教学,课程改革刻不容缓。本文从改变教学观念,完成角色转换;变革教学手段,转变教学模式;变革考试制度,建立评价体系三个方面进行试论。     

二胎政策下的人口预测模型

本文通过选取我国人口结构与可持续发展评价指标,建立数学模型对其进行具体分析,从而对我国人口结构与可持续发展情况作出评价。通过所建模型对人口结构数据进行分析,通过对A地区实行二胎政策与全面实行二胎政策后人口结构变化,我们可以预测到未来中国的人口结构变化趋势,对于我国人口政策的改革发展具有很大的现实研究意义。     

在我国应用现实期权方法的几点看法

在我国投资项目的评价中，对现实权方法还不是十分了解。而我国已存在作应用现实期权方法的基础和条件，所以，现实期权方法在我国的应用有着广泛的前景。     

政府职能转变视域下的大部门体制改革

大部门体制是中共十七大明确提出的关于我国机构整合的战略部署。大部制改革是我国行政改革的新起点、新突破,现阶段在我国探索推行大部制具有现实必然性。我国的大部制改革是一项复杂的系统工程,改革中可能面临诸多困境。推进大部制改革必须根据建设服务型政府的战略目标,树立政府行政新理念,切实转变政府职能,完善行政监督,加强行政法制建设。     

国外教育评价对我国体育评价的启示

本文以文献综述和逻辑分析方法,对美、日两国教育评价的特征和改革过程进行介绍并对比我国目前体育学习评价现状,旨在了解国外教育评价的发展形势和改革经验,以期对我国体育学习评价的改革和发展提供参考。     

社会文化理论视域下的大学英语写作教学的动态评价

缘起于俄国著名心理学家维果斯基的心智的社会文化理论的动态评价,以交互式测量手段完成教学与评价的有机辩证统一,使教学过程也是师生共建,共同参与的评价过程,助力学生内化能力的积累和学习潜能的开发,同时在一定程度上实现教学相长。于此,动态评价自提出以来便广受研究者们的普遍关注,也成为我国大学英语教学改革不断谋求深化和创新的途径之一;因此,以大学英语写作教学为切入口,探讨动态评价对现阶段大学英语写作教学的影响具有现实而深远的意义。