试论文化选择在中医药期刊编辑中的价值作用和提升途径

中医药期刊是传承和创新中医药文化的重要载体和阵地,只有提升中医药期刊的编辑水平,才能更好地发挥期刊作用。编辑活动和文化选择的同一性决定提升编辑水平的关键在于提升编辑的文化选择能力。文化选择能力的提升离不开编辑的自我学习和成长,但是作为一项复杂性的脑力劳动,应着手从事前分工、事中带教和事后评价,建立一套成熟稳定的管理机制,不断提升编辑文化选择的认知和业务水平。     

论学术期刊编辑的文字能力: 特征·运用·提升

文字能力是编辑重要的职业能力,它渗透于编辑工作的诸多方面。增强编辑的文字能力,有利于提高期刊的编辑质量、助推期刊的学术质量和凸显期刊的传播价值。分析了学术期刊编辑文字能力的特征,阐述其在文字加工、编作交流及编审沟通中的运用,提出以勤为径、善于借力、培训提高、自我完善和编写相长的提升途径,以期与同行共勉。     

新时期科技期刊编辑胜任力素质新要求及其培养

【目的】 探讨新时期国际军事医学期刊对编辑胜任力素质的新要求及其能力培养策略。【方法】 以《军事医学研究(英文)》编辑部的编辑培养实践为例,构建新时期国际军事医学期刊编辑胜任力素质新要求及能力培养模式,打造顺应时代发展的编辑核心价值体系。【结果】 新时期国际军事医学期刊编辑胜任力素质包含具备与学科发展并进的学术素质,与国际视野并行的科学素质,与数字化、网络化、智能化时代相应的信息技术素质。同时,还需要对编辑的再学习能力、价值创新能力和全方位整合能力进行培养,以达到新的胜任力素质要求。【结论】 国际军事医学期刊应立足于新时期编辑“核心价值”,培养编辑能力提升胜任力素质,从而实现期刊新时期的新跨越。     

网络（科技）期刊编辑学学科建设探讨 ——从纯网络期刊的构建模式研究引出的思考

从纯网络期刊构建模式的探讨启示,据文献报道我国网络期刊已达8000余种,而这些均是网络编辑工作的结果。网络期刊的编辑出版的实践已积累了大量的编辑经验,需要总结提高。同时,从网络科技期刊的编辑特点出发,已有的有关科技期刊编辑学的一些规律已不能用来完全解释这些特点,需要探讨新的编辑活动的规律。因此,有必要探讨网络（科技）期刊编辑学的学科建设,特别是网络期刊编辑学的学科框架,以期推动网络期刊编辑学的早日诞生。     

期刊网络化进程中编辑应具备的能力、素质及提高的途径——以《国际护理学》杂志为例

作为护理科技成果载体的护理期刊,必须充分利用现代网络技术,缩短其发表周期,提高科技成果的时效性并加强编辑、审稿人、作者及读者间的互动。护理期刊网络化是解决这一问题的有效措施之一,而编辑在网络化时代应具备的能力是护理期刊实现创新发展的前提。本文以《国际护理学》杂志为例,探讨护理期刊网络化时代编辑应具备的业务能力及提高编辑素质与能力的途径。     

体育科技期刊编辑应具备的基本素质

在期刊编辑过程中，编辑是主体，编辑的素质将直接关系到期刊的质量。因此，提高编辑的素质和业务能力是提高期刊质量的一个重要因素，特别是体育科技期刊编辑应具备良好的基本素质，同时在编辑实践活动中妻努力于知识创新。     

提高编辑素质是提升科普期刊质量和服务功能的根本

科普期刊编辑的素养高低和能力强弱与否,不仅是提高期刊质量最重要的影响因素之一,而且是科普期刊能否有效实现其服务功能的有力保障。本文讨论了提高编辑素质和科普期刊质量提升的内在的必然的关系,同时提出了提高编辑素质的几个途径。建议做思想型、研究型、创新型复合发展的编辑人。     

编辑意识的自省与自建——略谈军队政工期刊编辑的思维能力建设

军队政工期刊是军营媒介的重要组成部分。发展先进军事文化,政工期刊发挥着重要作用。作为政工期刊的把关人、策划人,编辑的个体建设显得尤为重要。文中建议编辑个体应从危机意识、动态意识、创造意识、基层意识、策划意识、谦卑意识等方面,对内在进行自我省察和自我构建,提升编辑素养,发展编辑能力,从而创造性地开展编辑工作,这就是"意识建设"。     

电子期刊的发展趋势刍议

电子期刊通常指的是完全以计算机技术、电子通讯技术和网络技术为依托而编辑、出版和发行的杂志。文章主要探讨未来电子期刊的运营模式及发展趋势。     

电子期刊的发展趋势刍议

电子期刊通常指的是完全以计算机技术、电子通讯技术和网络技术为依托而编辑、出版和发行的杂志.文章主要探讨未来电子期刊的运营模式及发展趋势.     

开放式创新模式下企业创新资源整合能力的形成机理研究

随着经济全球化和网络信息技术的发展,企业创新日趋呈现出开放式创新的特征,有效整合内外部创新资源的能力对企业的创新发展尤为重要。创新资源整合能力受到制度、文化、技术、社会规范等多种因素影响和制约,高效的知识流动和有效的合作网络是开放式环境下影响企业创新资源整合能力的关键因素。通过融合知识基础观和动态能力理论,从知识整合能力和动态学习能力两方面,构建企业创新资源整合能力形成机理的集成分析框架,系统阐释开放式创新环境下企业如何通过构建高效的知识流动和有效的合作网络来提升企业的创新能力及创新绩效。     

R&D联盟网络结构对高新技术企业竞争优势影响研究

通过引入开放创新能力作中介变量,构建了R&D联盟网络规模、密度以及凝聚子群等结构属性与高新技术企业竞争优势之间关系的理论模型。以台湾南港软体工业园的高新技术企业和经济部工业局辅助的高新技术企业为调查对象,利用结构方程模型进行了实证检验。研究结果表明,R&D联盟网络规模和密度均能通过开放创新能力的中介作用对高新技术企业竞争优势有显著的正向影响;而R&D联盟网络凝聚子群通过开放创新能力的中介作用对高新技术企业竞争优势正向影响不显著。本研究弥补了以往研究的不足,可为高新技术企业高效利用R&D联盟网络资源提升竞争优势提供理论支持。     

孵化网络契约与信任关系研究——基于技术重叠的调节效应

伴随孵育机制网络化发展,孵化网络中的网络成员更加丰富,信任本身已不足以维系开放的网络关系。契约这一传统治理机制的有效发挥,被视为网络关系构建过程中信任缺失的重要补充。而忽视对网络关系异质性的构建基础--技术重叠的考察,限制了现有孵化网络治理相关研究结论对孵育机制的解释力。基于此,本文探索了孵化网络中契约与信任的概念模型,利用问卷调查和多元层次回归模型,验证孵化网络不同维度契约对不同维度信任的影响路径,以及技术重叠在其过程中的调节作用。研究表明：契约控制对企业能力信任和行为信任有正向影响,且技术重叠对其有调节作用;契约协调对企业行为信任有正向影响,不过,技术重叠调节作用并不明显。     

集团框架内子公司开放式创新研究

开放式创新已成为理论界和实务界共同关注的热点话题,但鲜有研究从内外部网络的视角探讨过集团框架内子公司开放式创新的影响因素及作用效果。本文从网络视角出发,构建内外部网络与开放式创新的理论模型,并探讨不同类型开放式创新及其交互项对创新绩效的影响。研究表明：内向型和外向型开放式创新均能提升子公司创新绩效,且二者相互促进;集团内部网络和外部网络对子公司不同类型开放式创新的影响存在差异,内部网络对内向型开放式创新的促进作用更强,外部网络对外向型开放式创新的促进作用更强;在外向型开放创新的过程中,内部网络会强化外部网络的积极作用。     

面向创新服务的企业知识资源协作网络研究

知识资源是知识经济时代企业创新的关键,而当今企业创新越来越呈现开放式的特点,因而提出了以企业内部和外部知识资源融合为主线,构建企业知识资源协作网络的构想,为企业创新服务的开展提供资源与数据分析的依据.在网络模型的基础上,提出网络外延度与网络外延多样度、节点融合度的网络特性参数,用以分析企业吸引、转化外部知识的潜力与水平,揭示企业外部知识资源的数量与种类的多样性及企业的吸收能力.最后提出基于知识资源协作网络的创新服务框架为企业创新管理提供实践指导.     

高职院校开放性实验运行成本分析及对策

高职院校是以培养应用型人才为目的,培养应用型人才是高职院校的宗旨与特色.随着社会的发展对应用型人才的要求也在不断提高,不仅要有应用性能力还要有能动性和创造性的潜质,这就要求高职院校在培养人才目标时要更加注重学生能动性和创造性的培养,开放性实验的开设是培养学生自我设计、自我操作能力的有效方式.随着办学目标的提高,开放性实验在实验教学中所占比例逐年增加,它不同于基础性,综合性等计划性实验,有其自身特点,如何达到开放实验的成本合理化与效果最优化,值得实验教学管理部门的思考.     

Firm exit from open multiparty alliances: The role of social influence,uncertainty, and interfirm imitation in collective technology development

This study examines exit dynamics in open multiparty alliances, an important form of interfirm collaboration that includes committee-based standard-setting organizations, research and technology consortia, and other types of open meta-organizations. Open multiparty alliances differ markedly from more commonly studied dyadic alliances and closed multiparty alliances due to the open nature of membership and the broad diversity of firms that collaborate towards shaping the trajectory of emerging technologies in a sector. Drawing from literature on interfirm imitation, we posit that under conditions of elevated uncertainty about the technologies under development and the ability of diverse alliance members to work together effectively, firms are subject to social influence from their industry peers and thus tend to imitate them in exiting open multiparty alliances. However, we also argue that firms that are central in the wider network of alliances have access to superior information on sector developments as well as key resources that immunize them from such social influence effects. Analyses of the exit dynamics of the nine most influential open multiparty alliances that shaped the global mobile phone sector between 2000 and 2012 support our predictions. Our findings contribute to research on interfirm collaboration in technology-intensive contexts, in particular on open collaboration between multiple partners.     

战略柔性、智力资本与双向开放式创新

在开放式创新背景下，战略柔性不再是一种亲力亲为的创新行为，而是要寻找和发现外部有价值的信息，与外部的创新主体组成动态交互的创新网络。基于建构主义资源观，从智力资本构建的视角，本研究探索战略柔性对双向开放式创新的影响过程。基于176份珠三角的IT企业数据的实证研究发现：（1）先动柔性和响应柔性对企业的双向开放式创新均存在显著正向影响；（2）先动柔性和响应柔性对企业智力资本的构建也均存在正向影响；（3）智力资本完全中介了响应柔性与内向型开放式创新之间的关系，而在先动柔性与双向开放式创新以及响应柔性与外向型开放式创新之间是部分中介作用。     

执照题库贯通于“空中领航学”的教学改革探讨

在飞行人员航空器执照理论考试中,“空中领航学”所占比重比较大。现行的领航学教学在教学大纲、教材内容、教学手段、考核形式等方面均需要改进。将执照题库贯通于“空中领航学”的教学大纲修订和教材内容整合,增加领航学课程设计环节,开发领航学网络辅助教学模块以及以执照题库为背景的领航学模拟练习系统和实际机考系统,实施以提高领航学专任教师实践能力和任职能力的教学改革,可以在夯实飞行学员的领航学基本理论知识的同时提高学员通过理论执照考试的比率。     

服务外包产业集群创新能力量化评价研究

本文通过对服务外包产业集群创新能力影响因素的分析,针对基本影响要素定量研究的难点,运用BP神经网络算法构建服务外包产业集群创新能力评价模型。以我国17个城市的服务外包产业集群创新能力评价分析为实证案例,有效说明了基于BP神经网络算法的服务外包产业集群创新能力评价模型应用步骤和评价效果,提出了提升创新能力的主要路径。