传媒企业绩效评估指标体系的构建

随着我国传媒企业的不断发展,传媒企业绩效指标评估体系的缺失严重影响了传媒行业的发展.我国传媒企业绩效评估指标体系与电业市场改革的矛盾日益突出,构建完善的绩效评估指标体系已成为传媒企业的工作重点,本文从传媒企业绩效评估理论与评估指标设计入手,着重分析了传媒企业绩效评估指标的系统结构,并提出了传媒企业构建绩效评估指标体系应注意的问题,以促进传媒企业绩效评估体系的构建.     

电视频道绩效评估指标体系研究

本研究在绩效评估的理论基础之上，剖析了电视频道运营的系统，构建了一套针对电视频道的绩效评估体系，以期从覆盖情况、收视状况、受众接受程度、收支状况以及公共绩效状况五个方面评估电视频道的绩效水准，旨在为中国电视频道绩效评估体系的构建提供一点思路。     

中外图书馆绩效评估指标体系比较研究

论文以IS011620:2008和《省级图书馆评估标准》为例,从指标体系、指标数量、指标质量三个方面对中外图书馆绩效评估指标体系进行比较研究,对我国公共图书馆开展绩效评估提出四点建议.     

电子资源利用绩效评估指标体系的构建

本文参考相关的国际、国家标准及国内外研究项目成果,初步构建一个电子资源绩效评估指标体系,指标体系包含5个一级指标,并对指标体系的实际应用问题进行了探讨.     

公共图书馆服务绩效评估指标体系构建研究

文章研究了构建公共图书馆服务绩效评估指标体系的必要性和意义；分析了新加坡“七范式”和LibQUAL＋^TM各项指标；在参考国内外图书馆服务绩效评估的重要标准和指导方针基础上，提出了范式演变时期的公共图书馆服务绩效评估体系。     

图书馆联盟的绩效评估指标体系研究

绩效评估是图书馆联盟研究与实践中的一个重要课题.文章从联盟整体性考虑,构建了包括组织文化、服务水平、联盟效益、用户满意度等在内的图书馆联盟绩效评估框架.     

公共图书馆联盟绩效评估指标体系研究

提出公共图书馆联盟绩效评估的概念,从合作、服务、管理三个维度来建立公共图书馆联盟绩效评估指标体系,为公共图书馆联盟绩效评估提供参考。     

我国电子政务绩效评估指标体系研究综述

电子政务绩效评估是一项极其复杂的工作,要从多角度对各部门的电子政务建设状况进行综合评估,目前国内不少学者对电子绩效评估指标体系进行了研究。本文对国内学者的相关研究成果进行简要概述。     

图书馆绩效评估指标体系比较研究

以ISO11620：2008和《省级图书馆评估标准》为例,从指标体系、指标数量、指标质量三个方面对中外图书馆绩效评估指标体系进行比较研究,对我国公共图书馆开展绩效评估提出四点建议。     

信息资源共享系统绩效评估指标体系的构建

在分析现有的信息资源共享系统绩效评估指标体系研究的基础上,探讨信息资源共享系统绩效评估的要素、评估指标选取的原则,设计评估指标体系并明确其指标内涵。最后通过对NSTL的实证分析,对评估指标体系的科学性和可行性进行验证。     

集群管理模式下图书馆体系服务绩效评估指标体系研究

强化行业管理,提高图书馆绩效是我国图书馆事业管理体制改革的必然趋势。文章侧重于集群管理模式下图书馆体系服务绩效评估指标体系的研究,分析了建立图书馆体系评估指标体系的意义、国内外图书馆体系在评估指标体系方面的经验借鉴与思考等,最后提出了区域图书馆集群评估指标构建方法和体系模型,旨在从理论和实践层面上,给新形势下建立图书馆体系服务绩效评估指标体系提供理论和实践依据。     

区域产业技术研究院运行绩效评价指标体系研究

在国内外研究成果的基础上,从创新资源整合、体制机制创新、“五位一体”功能实现、财政资金管理四个 维度构建了区域产业技术研究院运行绩效评价指标体系。采用逼近理想点法确定各指标权重,建立了区域产业技术研 究院运行绩效评价模型。以四川省首批10家省级产业技术研究院为例,运用问卷调查数据和专家评价数据对所构建的 评价指标体系及其权重确定方法的有效性与可靠性进行了验证,为区域产业技术研究院运行绩效评价与管理提供了理 论方法与操作参考。     

高校图书馆电子资源绩效评价指标体系的研究

电子资源绩效评价是高校图书馆面临的主要课题,本文就现阶段我国电子资源的绩效评价指标在应用中表现出来的不足和局限性进行了分析,并结合电子资源绩效评价的主要内容,根据指标体系确立的原则,初步构建了高校图书馆电子资源绩效评价指标体系。该指标体系的建立为电子资源的绩效评价提供了一点参考。     

应用于政府信息服务绩效测评的平衡记分卡模型分析

论述政府信息服务绩效测评既是以结果为本的控制机制,也是用户至上的服务机制。平衡记分卡在政府信息服务绩效测评中的适用性取决于平衡记分卡的平衡理念、将战略目标转换为测评指标的基本思路及定量分析与定性分析相结合的测评方法,指出用户满意、内在优化、投入产出、持续发展是设计政府信息服务绩效测评平衡记分卡模型的基本纬度。     

个人知识管理绩效评价研究

目前,个人知识管理逐渐成为知识管理中的重点研究方向之一,个人知识管理对个人能力水平的提升和个人竞争力的提高都起到了积极作用。文章在阐述个人知识管理概念、特点及内容的基础上,重点研究了个人知识管理的绩效评价问题,以为个人知识管理效果的评估提供参考依据。     

企业信息生态系统的要素及评价指标构建研究

基于生态系统理论分析企业信息生态系统的内涵及特征,从系统构成角度分析企业信息生态系统的基本要素及支撑要素,并给出要素之间的相互作用关系。从企业信息生态系统建设过程角度构建企业信息生态的评价指标,应用群决策方法,结合LWD算子和LOWA算子构建新的综合评价方法,并对企业信息生态评价指标的应用进行算例分析。     

企业信息生态系统评价指标体系构建研究

综述当前有关信息生态评价指标体系构建的研究成果;构建企业信息生态系统的理论模型,并对系统组成要素及要素间的关系进行解析;以系统的结构与功能、平衡与发展等关系的分析为基础,提出企业信息生态系统健康的评价准则及指标体系的构建原则,并构建一套包含目标层、准则层、指标层在内的企业信息生态系统综合评价指标体系。     

高校图书馆关键绩效指标体系研究

介绍KPI相关理论,揭示高校图书馆建立KPI的必要性,探索高校图书馆、馆内各部门、图书馆馆员三级KPI指标体系的构建。     

企业知识管理绩效组合评价模型研究

对企业知识管理绩效评价模型进行总结分析,给出建立组合评价模型的步骤,运用KENDALL协和系数法进行单一评价模型的相容性检验,建立算术平均、漂移度和合作博弈组合评价模型,对组合评价结论运用Spearsman等级相关系数进行一致性检验,输出最终评价结果。实例表明,运用组合评价模型更加客观、可信,能为企业知识管理绩效评价提供新的思路和方法。