提高深度辅导针对性和实效性的思考

通过E-mail进行思想状况调查,以先文字后言语的形式对学生进行深度辅导,拉近了辅导员与学生之间的距离,了解了学生真实的想法和需求,让学生期待与辅导员对话,从而提高深度辅导的针对性和实效性。     

对“接访式”深度辅导工作的思考

"接访式"深度辅导需要辅导员尊重来访者,通过充分倾听等方式深度挖掘来访者的主诉问题,并做好辅导后的跟踪反馈。"接访式"深度辅导需要辅导员要加强学习、积极实践、深入学生、总结经验,提高辅导工作的能力。     

就业辅导，辅导员的另一个核心工作

目前国内院校的辅导员主要还停留在生活辅导、活动辅导和心态辅导上,而在就业形势日益严峻的今天,作为和学生最为密切的老师——辅导员,在就业辅导上也是要做些工作,而大量事实证明,辅导员潜移默化的影响要比教条的课程和咨询实际有效的多。     

试论团体辅导对于高校学生工作的促进作用

实践证明,团体辅导是深受学生喜爱的教育形式,也是高校辅导员做好学生思想教育工作的有效方法。随着对团体辅导内容以及形式的不断探索和创新,团体辅导也在高校学生工作的各个领域发挥着举足轻重的作用。     

关于学生辅导员助理制度优缺点的思考和建议

近几年在许多高校兴起了学生辅导员助理制度,即挑选部分高年级学生来帮助专职辅导员对新生进行辅导。自施行以来,辅导员助理制度日趋完善,并在各高校取得了良好的反响。文章在分析学生辅导员助理制度优缺点的基础上,就如何完善学生辅导员助理制度提出了相关建议。     

高校深度辅导工作研究

"深度辅导"对于高校辅导员而言是新导师又是老朋友。谓之"新导师"是指"深度辅导"工作蕴含着"以人为本"的育人理念和"精细化"工作思路,为高校辅导员加强大学生思想政治教育工作提出了科学化指导;谓之"老朋友"是指"深度辅导"工作结合时代特征与学生的特点,对原有高校辅导员与大学生互动模式进行优化,指导高校辅导员在大学生思想政治教育工作中实现传承与发展。当前,结合     

高校辅导员参与学生心理辅导的方法探讨

分析高校辅导员参与学生心理辅导的必要性和优势,提出辅导员参与学生心理辅导的方法。     

老年辅导员广受欢迎

7岁的LaShauntra Tilley在阿林顿的一所小学上学，一年级时，她的成绩单上常常是C和D，升上二年级之后，她开始接受一位老年辅导员每周两次的辅导，现在她的成绩单上更多的是A和B，而且她还喜欢上了阅读。该校有大约50名老年辅导员，他们每周两次到学校辅导孩子们的数学和阅读。教师会提前为每个学生准备好学习的计划，老年辅导员来了之后就可以有针对性地进行辅导。校长说，她不能确切估量这一做法到底有多大作用，但是在接受老年辅导员的辅导之后，学生的成绩确实有了整体的提高，而且学生在这一过程中所获得的远不止学到一点知识，老年辅导员还能在如何做人上潜移默化地影响学生。     

高校辅导员要建立一支得力的学生干部队伍

最近在和部分系党总支书记聊天中得知,现在的辅导员确实很辛苦,工作压力很大。这不禁使我想起了《辅导员之歌》中的一段歌词：“我是一名辅导员,辅导学生走向前。     

高校学生管理法治化进程中辅导员的角色定位

通过分析高校与学生冲突的原因,明确高校与学生具有行政和契约性质的民事双重法律关系,提出在学生管理法治化对辅导员队伍的具体要求,明确辅导员在思想政治教育、学生管理、权利维护与义务督促、校园文化建设和生涯辅导等多个方面承担着多重角色。     

论高职院校辅导员工作之创新

新形势下的辅导员工作,不能只做单纯的政治思想辅导和常规管理,它们已不能满足学生全面发展的需要。迫切要求高职院校辅导员转变教育理念,改革方法,探索新的工作机制,以期推进辅导员工作的全面创新。     

学生需求视角下的高校辅导员工作

学生的需求是多方面的,其中学习和发展是根本的需求,辅导员与学生不应是"全包式"、"保姆式"的依赖与被依赖的关系,而应是基于对学生的启发、引导和提供必要的支持和帮助的信赖与被信赖的关系。应根据学生的人生发展、学业辅导、心理疏导、环境适应等需求界定辅导员的工作职责,培养和发展辅导员的专业素质和能力。     

“蜕变”后的换位思考——合格辅导员如何做

合格辅导员将如何做、怎样做呢?首先,加强自身素质,提高理论素养;其次,深入学生生活、了解学生、关心学生,作学生的知心朋友,努力完善辅导员"十个一"工作制度;再次,培养自己"海纳百川"的工作作风;最后,全面实施大学生素质拓展计划,创新工作思路,辅导学生成长成才。     

提升辅导员对学生管理的效率分析和可操作性方法研究

辅导员,它是我国高校学生管理制度的重要组成部分,指的是那些从事辅导方面工作的人员,它的工作涉及学生的方方面面,比如生活、学习、心理状况等。本文先分析了高校辅导员在学生管理工作中存在的问题,然后提出了提高辅导员学生管理工作效率的可操作性方法。     

心理健康课程教学对辅导员心理辅导能力的影响研究——以湖北职业技术学院为例

心理健康教育与咨询工作是辅导员的重要职责,心理健康课程是实施心理育人的主渠道。为探究参与心理健康课程教学对辅导员心理辅导能力的影响,对湖北职业技术学院的辅导员和学生进行问卷调查。研究结果发现,辅导员自评和学生他评都表明参与心理健康课程教学有助于提高辅导员心理辅导能力,且辅导员任课班级学生的心理健康水平更好,从侧面体现了辅导员的心理育人效果。可通过开展教研活动和心理沙龙、“团队辅导式”教学,做实课后辅导,提供系统支持与政策鼓励,提升辅导员能力与工作动力。     

深度辅导在高职学生工作中的应用研究

深度辅导是一项新的辅导员日常工作方式,旨在加强辅导员与学生之间的交流、沟通,更为及时地发现学生问题提供有效的支持与帮助。从高职院校学生的特点和辅导员工作面临的困境来看,高职院校学生更需要深度辅导。深度辅导的价值归宿是每名学生综合能力的提高和整体素质的提升。     

团体心理辅导在高校学生工作中的应用——以北京大学为例

【正】团体心理辅导在高校学生工作中,尤其是学生心理健康咨询工作中非常适用。北京大学自2006年开展团体心理辅导以来,在创新高校德育课程、丰富高校课外学生活动形式、完善高校辅导员和学生干部队伍的培养模式等方面发挥了重要的作用。一、团体心理辅导的概念和类型团体心理辅导又叫小组辅导、团体咨询或集体咨询,是团体情境下进行的一种...     

深度辅导对辅导员工作精致化和科学化的启示

高校的深度辅导工作,主要是指高校辅导员针对学生进行的谈心式深入交流与沟通的工作。目的在于通过较为深刻、深入地谈话对学生有更全面的了解,体现对学生更加细致入微的关怀。由于深度辅导的特点要求其具备双方共同学习的特点,因此,在了解学生的同时也要求我们调动学生的积极性,来了解自己,建立相互之间的信任和依赖关系。可以说,深度辅导是大学生思想政治教育工作中必不可少的一个环节,是体现辅导员工作中教学相长方面的重要因素。     

高校辅导员辅导方法探析

本文主要分析了高校辅导员应如何正确地对在校大学生进行辅导,并从对学生学习的辅导方法,对学生工作的辅导方法,对学生生活、社交、情感的辅导方法,对学生就业、创业的辅导方法等方面探讨相关对策,力求提高高校辅导员对学生的辅导水平。     

学长辅导制在教育管理中的实践探索研究

学长辅导制作为一种新的学生自主教育管理模式,在加强大学生教育管理中发挥了积极作用。本文通过对学长辅导员制度实施过程中发现的问题进行研究,找出现行学长辅导制中存在的问题,深入剖析并提出整改建议和措施。