《体育媒介经营管理》案例选择与讲授原则

近年来,随着我国体育媒介市场化程度不断提高、竞争不断加剧、体育媒介经营管理人才出现了急缺现象.为了改变这种状况,我国高等体育新闻教育纷纷开设了《体育媒介经营管理》课程.     

传媒经营人才高校培养模式探析

随着中国媒介市场化的提高以及中国加入WTO后带来的传媒行业竞争升级,媒介急需经营管理人才。高校教育是培养传媒经营人才的基础,是传媒经营人才的基本知识和基本技能的储备阶段。重视和完善高校教育,不仅为传媒业提供了训练有素的经营管理人才,也提高了未来传媒从业人员的整体素质。     

《体育媒介经营管理》案例选择与讲授原则

近年来,随着我国体育媒介市场化程度不断提高、竞争不断加剧,体育媒介经营管理人才出现了急缺的现象,为了改变这种状况,我国高等体育新闻教育纷纷开设了《体育媒介经营管理》课程。但由于《体育媒介经营管理》课程的实践性强,再加上国内没有与之配套的固定教材,从事相关教学的教师也大多缺乏媒体管理实践经验,因此在     

传媒发展与媒介经营管理人才

市场竞争是人才的竞争,人才的竞争是素质与水平的竞争。更新观念与知识、开阔视野、提高专业理论水平,是在市场竞争激烈时,业内有志人士与有识人士的共同选择。同一般从事物质产品生产的企业相比,传媒业兼有物质生产和精神生产的双重特质,人才,尤其是高品位人才对媒体的重要性更为突出。一、我国媒介人才的现状国内媒介普遍缺少既精通新闻业务,又懂经济与管理的复合型媒介经营管理人才。虽然近十年来国内媒介经济一直在高速增长,但是必须认识到,这并非完全是从业人员努力所致,而主要是市场需求与经济进步的推动,大多数的利润,可以说是企业与…     

史量才报业经营理念的当代解读

从当代媒介经营管理的角度审视和考察中国近现代著名报人史量才的办报思想和经营理念,不难发现,其新闻使命意识、商业竞争意识、人才意识为当今媒介影响力提升、企业化经营、人力资源管理提供了可资研究和借鉴的经验。史量才的报业经营活动为当今媒介经营管理理论作出了先验性的实践。     

传媒人才开发规律

传媒业是一个知识和技术密集型行业。随着传媒业市场化的纵深发展，传媒在新闻传播和相关产业经营管理方面的竞争异常激烈。新闻媒体之间的竞争，表面上看是在争读、争市场，实质是以新闻人才为支撑的媒体综合实力的较量，媒体的竞争说到底是人才的竞争。媒体从业人员作为媒介产业经营管理活动中最重要的力量，能否充分发挥好其作用是关系传媒事业兴衰的关键。     

媒介市场竞争策略论坛

时间 :２００２年５月１８日～１９日地点 :北京钓鱼台国宾馆 (超五星级 )主题 :媒介市场竞争策略报告人 :近二十位国内媒介产业最具影响力的权威人士 ,包括成功媒介的老总、新兴媒介企业的ＣＥＯ、大学教授与研究员以及媒介相关金融、投资、法律专家 ,一时精英 ,尽在于此。讲题内容 :媒介市场现状格局与走势分析、媒介核心竞争力的形成、报业竞争策略评估、媒介市场定位与市场营销、媒介融资实务、广电集团化发展的现实对策、报刊发行竞争手段、自办发行与报刊连锁店建设、媒介经营管理系统配套软件评估、媒介经营管理人才的培养与引进、新…     

引进竞争激励机制构建新闻人才高地——对报业人力资源管理的思考

现代报业的竞争,无论是新闻上的竞争还是经营管理上的竞争,归根结底是人才的竞争,而且是全方位的人才竞争。因此,如何引入竞争激励机制,造就一批新闻业务人才、经营管理人才,构筑新闻人才高地,已成为报业的当务之急。     

媒介的竞争策略与市场重组

在市场化浪潮的压力与主管部门的优化报业结构 的政策调控下,国内的报业目前几乎无一例外地被卷入竞争的漩涡中。面对市场,寻找前进的方向。发展的出路、生存的策略,就成为老总们的当务之急。经济增长点、兼并、重组、改版、招聘──这些词汇更成为报业经营管理的工作用语,高频度地挂在业内人士的口头。 媒介骨干成为猎头对象 经济领域一切竞争归根结底是人才的竞争,而文化领域的竞争更是如此。媒介的成败利钝,其实都取决于媒介从业人员的素质与实力。 近来随着新媒介的创办与老媒介的扩张或重组,资深而有实力的报人,开始成为猎头的…     

媒介品牌化与电视影响力

随着当前竞争形势的日趋激烈,现代传播媒介的竞争已经进入了品牌推广阶段。如何打造媒介品牌已经成为电视媒介经营管理的一个重要策略。电视媒介只有不断致力于自身的品牌形象塑造和推广、提升自身的形象,才能在竞争日益激烈的传媒市场中立于不败之地。     

媒介人才资源管理的公关谋略——凝聚力的塑造

媒介是智力密集型企业,媒介产品的生产从采编到制播,无一不是媒介从业人员的智力劳动的结果。媒介产品的质量也与媒介从业人员的素质、职业道德、工作热情有着丝丝入扣的关系。传媒竞争实质上是媒介人才的竞争,媒介人才是媒介所有资源中最为稀缺、也是最难获取的资源。     

媒介融合背景下的传媒合作与集团发展

媒介融合是一种基于数字化进程而产生的媒介形态的演变过程,在此过程中必将对传媒的生产和经营管理产生影响。传媒的竞争与合作属于媒介经营管理的范畴,在媒介融合的背景下,传媒合作体现出跨媒介生产与经营的特征,媒介融合又成为媒介集团化发展新的动力和突破口。本文在论述媒介融合带给传媒发展何种影响的同时,也试图厘清媒介融合的相关概念。     

协同营销:媒介营销创新策略

随着传媒业由事业单位管理方式向现代企业管理方式的转变,公司治理、市场定位、市场细分、品牌竞争、整合营销传播、资本运作等企业管理和营销手段逐步运用到媒体中,我国媒介经营管理水平实现了质的飞跃,竞争更加激烈。媒介营销是实现媒介社会效益和经济效益的必要环节,在当前媒介内容竞争趋同的情况下,创造性的营销显得尤为重要,协同营销是赢得竞争优势的创造性手段,本文就媒介协同营销策略做出相应探讨。     

通识为“体” 专业为“用” “体”“用”融合 培育复合型新闻传媒人才——基于全球化大学通识教育背景下新闻传媒教育的变革与发展（之一）

在全球化背景下,现代新闻传媒趋向信息化、多元化、网络化、融合化。对新闻传媒从业人员的需求也呈现出多层次和多样化、复合型的特征。21世纪新闻传媒业至少需要专家学者型、媒介融合型、经营管理型、新闻（传媒）策划型、技能应用型等五类新闻传媒人才。然而,以系科单面化为主导的传统新闻传媒教育模式弊端凸显,所培养的单面化人才难以达到新媒体时代的新要求。在以“通识”为体,“专业”为用,“体”“用”融合的新闻传媒教育理念背景下,通过制定多层次、有级差的培养目标,建立多元化的师资队伍,优化通识教育和专业教育课程设置,增设“经典原著”课程教学,采用多样化的教学方式,构筑互动化的教学实践平台等途径,有望培养出“体”（通识）“用”（专业）融合的复合型新闻传媒人才。     

融合型广播电视记者的平台化培养模式

媒介融合的推进促使广播电视教育发生变革,融合型新闻人才将是未来行业的主流。而融合型广播电视记者的培养必须转变方式,以媒介平台理论构建平台化培养模式,具体包括以学科融合为基础的理论平台、以融合新闻报道为核心的课程平台、以媒介融合为情境的实践平台、以校媒业务合作为基础的人才孵化平台。     

媒介员工忠诚满意度分析——以媒介内部营销管理为视角

传播新技术的广泛应用和媒介市场化竞争态势,使媒体自身核心竞争力的重要性愈发凸显.从竞争的本质来看,传媒的竞争归根到底是媒介人才的竞争,谁拥有稳定的高素质的员工团队,谁就可能占据了竞争中的优势.从管理学角度看,这种稳定的高素质员工团队,需要媒介组织在内部管理和外部策划两方面给予重视,全面提高媒体员工的忠诚与满意度.我国媒体组织员工的忠诚度与满意度到底是怎样一种状况,它与媒体业内部营销有无关系,怎样才能提高媒介组织在人才管理方面的竞争力等一系列现实问题,构成本文研究的基本问题.     

媒介融合背景下的人才结构布局

网络出现以后,媒介市场发生了重大变革,传统媒体纷纷改变自身的内容设置,竞争策略以及人才储备策略,以适应现代媒介的竞争需要。媒介融合是现今媒体发展的一个鲜明特征,由于竞争压力与自身完善的需要,所有媒介都在不停地吸收其他传播方式的优势、挖掘自身传播的潜力。在这样的媒介环境中,市场的需要即人才的需要,媒介从业者的素质决定了媒介融合的效率与质量。媒介融合的发展催生着新型新闻从业方式与人才培养方式。     

传媒职业经理人初探

有学者曾概括中国十几年来传媒发展的“三部曲” :２０世纪９０年代早期是出名记者的时期 ,９０年代中期是出名编辑的时期 ,９０年代末期至今是出经营者的时期。这个说法形象地体现了中国传媒运作的侧重点从内容采编到报道策划、再到管理经营的发展道路。时至今日 ,随着传媒市场化程度的不断加快和国内外传媒竞争的日益加剧 ,传媒经营管理型人才逐渐受到重视 ,探讨其现状、分析其特点、思索其发展 ,不仅非常必要也非常迫切。传媒产业发展对经营管理人才提出迫切需求传媒市场化程度越来越高 ,使传媒竞争尤其是经营竞争异常激烈 ,传媒经营管理…     

新媒体时代下电视媒介资源的融合与竞争

新媒体时代下,电视媒介资源被迫重组和洗牌,面临信息源减少、数字化技术运用、收视率下降等竞争和挑战,要想在激烈竞争中保持优势,必须加强从理念、组织结构、技术、经营管理等方面的媒介融合,打造跨媒介传播平台,进行多元化、多渠道、多媒体的传播和推销,不断巩固和扩展受众群。     

传媒经营管理人才培养模式探究——以台湾地区传媒经营管理教育为例

九十年代中期以来,随着传媒市场化、产业化程度的不断提高,经营管理对于传媒的促进作用与日俱增,直接刺激了传媒对经营管理类人才的大量需求。但由于长期以来高校新闻教育偏重新闻采编人才的培养,为传媒培养既懂采编业务,又懂经营管理的复合型人才成为传媒院系人才培养的新课题。本文主要探讨了我国台湾地区高校传媒经营管理人才的培养机制,希望为国内传媒经营管理人才培养提供借鉴。