浅谈职工思想动态分析

当前,我们正面临改革攻坚、扩大开放和社会主义市场经济不断发展的关键时刻,社会情况发生了深刻而复杂的变化,出现了社会经济成份、经济利益多样化,社会组织形式多样化,就业岗位、就业形式多样化,社会生活方式多样化的新趋势。与此同步的是航道职工在物质文化需求方面也有了不少新的变化,追求文化学习的多了,钻研业务技能的多了,复合型人才的比例上升了。随着体制改革的逐步推进,单位面临的管理模式、人事制度、分配形式的一系列改革,必然引起人们的行为规范、精神状态、思想观念、生活方式的深刻变化。事业单位的事企分开,管理机构人员重新…     

浅谈如何做好煤矿职工的思想政治工作

安全生产中的思想政治工作,是煤炭工业企业思想政治工作的重要组成部分.宣传好党的安全生产方针,教育职工充分认识安全生产的重要性,对于调动安全生产的积极性,提高安全生产的自觉性,进而推动安全生产的发展,将起到重要作用.本文就如何做好煤矿职工的思想政治工作谈一些自己粗浅的见解.     

从职工心理的角度分析如何创新油田职工政治思想工作

由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。     

分析创新国有企业职工思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学.从国有企业改革的角度出发,对怎样创新国有企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要通过思想政治工作教育方法上创新、坚持以人文本、根据个人的实际情况采取相应的方法等几个方面论述,创新国有企业职工思想政治工作.     

职工思想政治教育工作思路与方法的创新研究

本文采用文献资料法,理论结合实际,通过分析职工思想政治教育面临的新问题;文章针对性的从工作思路和方法中给出了创新性建议,以期在新形势下做好职工思想政治教育工作,有效推动企业建设.     

创新职工安全思想教育和运行机制与方式方法研究

安全是永恒的主题,在企业安全生产中,职工安全思想教育起着决定性的作用。安全思想教育工作既是企业党组织的重要工作内容,又是职工思想政治工作的重要组成部分。同时也是企业文化建设的内在要求。创新职工安全思想教育工作和运行机制,用安全理念引导广大职工,进而对于贯彻安全发展观,推动企业全面和谐发展具有十分重大的现实意义。     

关于油田职工思想政治工作创新的若干思考

随着我国社会经济的快速发展,使得现代油田发展过程中面临了诸多的机遇和挑战。思想政治工作作为带动企业持续稳定发展的重要保障,已经成为了现代油田发展中不可少的一个环节内容。本文首先概述了现代油田职工思想政治工作中应遵循的原则,其次对现代油田职工思想政治工作的创新进行了分析研究。     

职工思想政治工作之我见

思想政治工作作为铁路经济发展管理的重要环节,对于推动本单位的安全生产具有极其重要的作用。随着社会环境、工作条件和对象的变化,特别是铁路建设流动作业的职工,思想状况也会随之发生变化,因此如何适应新形势的变化来做细、做活思想政治工作,需要我们认真对待。     

新形势下如何创新性做好思想教育工作

煤矿职工是一个煤矿企业生存的支柱，是重要的生产力，也是煤矿企业在市场竞争条件下致胜的关键，新形势对于煤矿企业职工来讲，其整体素质基本偏低，因此通过思想政治工作提高职工的素质是企业发展的大方向，我们山东新汶矿业集团翟镇煤矿坚持以人为本，不断提高职工整体素质，培养了大量技术人才，同时大力推行能者上，庸者下，建立以尊重、发展、激励、约束四要素的人才资源管理机制，为企业的发展营造了人才环境，为企业的发展奠定了基础。     

做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,     

思想政治教育何以“解渴”——浅谈创新职工思想政治教育的方法

在开展对职工的思想教育中,常听到一些抱怨——思想政治教育空洞乏味,不够"解渴"。可以说,"解渴"既是职工思想政治教育应该达到的效果,也是企业职工对思想政治工作提出的一项新要求。     

推进新时期基层在职职工思想政治工作的思考

随着社区改革发展的持续深入和与之而来的新形势、新任务,社区基层人员的思想状况出现了新情况。如何在新时期、新形势下,有效推进社区基层在职职工思想政治工作,是当下基层党建工作面临的重大任务,也是社区持续有效发展的必然要求。本文以供应站打造团结奋发、积极向上、和谐稳定的职工队伍为     

推进新时期基层在职职工思想政治工作的思考

随着社区改革发展的持续深入和与之而来的新形势、新任务,社区基层人员的思想状况出现了新情况。如何在新时期、新形势下,有效推进社区基层在职职工思想政治工作,是当下基层党建工作面临的重大任务,也是社区持续有效发展的必然要求。本文以供应站打造团结奋发、积极向上、和谐稳定的职工队伍为例,就新时期推进社区基层在职职工思想政治工作进行积极地探讨。一、注重调研分析,倾听职工呼声,把握思想脉搏调研分析,是党组织在开展思想政治工作方面的优良传统和     

企业职工思想政治工作 要更加注重人文关怀和心理疏导

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化,企业职工生活水平显著提高,精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。但与此同时,社会生活的急剧变化,生活和工作节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致职工的生活和工作压力增大,职工的思想出现了一些新的情况和变化。落实以人为本,建设和谐企业,更加注重人文关怀和心理疏导,显得尤为迫切和必要。     

职工思想问题的诱因及对策

国企思想政治工作必须体现人文关怀,加强心理疏导,解决实际问题,真正发挥暖人心、稳人心、聚人心的作用,才能为企业改革发展创优环境。一、职工思想问题的诱因(一)工作方面一是出现违反劳动纪律、违章事件和造成事故之后,受到批评、处罚和反面关注,产生委屈、懊悔和羞愧情绪;二是对奖金分配不满意,产生埋怨、牢骚和懈怠情绪;三是对上级工作方式和管理方法不认同,产生反感、厌恶情绪;四是同事之间心存芥蒂,或发生口角矛盾,产生偏激和逃避情绪;五是对企业管理措施、规程制度理解     

在提高针对性主动性实效性上下功夫——加强职工思想政治工作的思考

当前我国正处在发展市场经济和体制转轨的关键时期,如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。通过系统的调查研究,特别是对基层职工思想状况的分析,笔者认为做好新时期工会思想政治工作应从讲政治的高度,充分认识加强和改进     

论煤炭企业职工思想政治工作的创新

当前煤炭行业职工思想呈现出来独立性、选择性、多变性等特点.本文介绍了当前煤炭企业思想政治工作存在的问题,从思路、内容、方式、队伍建设等方面阐述了煤炭企业思想政治工作如何创新发展.     

破解新形势下的新课题:职工思想政治工作实行差异化管理

治国兴邦,人才为急。随着社会的发展变化和企业改革的不断深化,职工队伍成分趋向复杂化,职工工作的周围环境在不断发生变化,职工的内心世界和思想意识由于环境的改变而发生着不同程度的变化,特别是随着社会文明的不断进步,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,针对不同     

摸准实情加强支部思想政治工作的针对性——支部职工思想状况问卷调查解析

为了真实地掌握支部职工队伍的现状,把握改革变化中职工的思想脉搏,找准新形势下支部思想教育工作的切人点、落脚点,最近我们对本支部职工的思想状况进行了一次较为全面的问卷调查.内容包括:对医院的发展前景及看法、对自身工作状态的评价、影响积极性的主要因素、党员队伍及党建工作的意见和建议等五个方面.共发放调查问卷84份,收回84份,回收率100％,调查结果如下.