高校信访处理工作的实践与思考

高校信访工作是高校内部的一种权利救济机制,体现并健全了高校管理“以人为本”的核心思想。信访是师生依法享有的权利,保护师生信访权利是学校应当履行的相应责任。本文探讨了高校信访处理工作中的若干理论与实践问题,对如何完善高校信访工作具有一定的参考价值。     

问渠那得清如许 为有源头活水来——浅谈高校信访工作的沟通艺术和信访干部的超前意识

问渠那得清如许为有源头活水来———浅谈高校信访工作的沟通艺术和信访干部的超前意识张晓彤信访工作是一种社会性的政治交往活动。它是由信访工作者和上访者共同构成的。记得宋代大理学家朱熹曾写下“问渠那得清如许，为有源头活水来”的佳句，信访工作要做得“清如许”...     

教育部办公厅关于加强教育信访督察督办工作的若干意见

教办厅〔2006〕16号(2006年10月11日)根据国务院《信访条例》和《教育信访工作规定》的要求,为进一步加强教育信访督察督办工作,结合教育信访工作实际,现提出如下意见:一、各级教育行政部门和高校领导要高度重视教育信访督察督办工作。要把督察督办工作列入重要议事日程,对重要信访事项,领导同志要亲自参与督察督办。要健全督察督办工作机制,指派专兼职人员负责教育信访督察督办工作。二、教育信访督察督办工作要畅通信访渠道,保护信访人合法权益,强化工作责任,维护机关良好的办公秩序和社会稳定和谐。在工作中要坚持“属地管理、分级负责,…     

做好高校信访工作的几点思考

信访工作是高校工作的重要组成部分,对促进高校科学发展起着重要作用。本文从领导高度重视、建立健全信访规章制度、拓宽信访渠道、抓好信访干部队伍建设等几方阐述如何做好信访工作。     

和谐社会背景下做好高等学校信访工作的思考

在新的高等学校信访工作形势和任务面前,必须坚持以人为本,全面落实科学发展观,构建依法、高效、有序、规范的高等学校信访工作新格局,紧紧围绕高等学校教学、科研、学科等中心工作,加强对高校信访工作的领导,深化信访工作机制改革,不断完善信访制度建设,畅通信访工作渠道,加大信访工作力度,才能有效地维护师生合法权益,促进学校各项事业的和谐发展。     

广播电视大学信访工作存在的问题及对策研究

广播电视大学信访工作相对于普通高校及其他成人高校在信访对象、信访内容、信访渠道等方面具有自身特点。在日常教务教学管理中,仍存在着事前预测不到位和事后化解不及时等问题。健全信访工作体制、完善运行机制、提高人员素质和合理运用法律手段是解决电大信访工作存在问题的有效对策。     

新时期我国农村信访问题探析简

我国农村信访形势依然严峻。农村信访无序、高发。农村信访工作关系着农村的稳定大局,也关系着农村干部形象。改进农村信访工作要重塑基层政府理念,理顺基层政府信访工作的体制机制,加大对农民群众的教育力度并有效整合基层政府信访资源。     

浅谈如何做好高校信访预测预防工作

新时期高校信访工作的重要性已日益突显，本文从信访预测预防工作的意义、重要性及方法等方面论述高校信访预测预防工作。     

创新信访工作机制 营造企业稳定环境

为不断提高信访工作办事效率,强化信访工作责任落实,在日常接待和信访问题处理过程中,以信访工作机制建设为创新点,通过工作机制的不断完善和创新管理,突出前瞻性的源头建设和过程执行力度,规范中间转办流程和环节,实施上下信访问题的有效对接,掌握信访工作的主动权,推进常态化的信访工作有的放矢,达到解决问题不推、不拖、不靠,信访效果提质、提速、提效,最大努力实现息诉罢访,减少信访成本投入,营造后勤和谐稳定环境。     

新时期信访工作浅析

随着改革开放的深化和社会主义市场经济体制的建立，群众信访工作出现了许多新变化，突出地表现在群众信访数量不断上升、信访反映的问题涉及面广、信访群众要求解决问题的心情比较迫切，集体上访、异常上访增多等方面。结合这些新变化，目前信访工作必须做到依法进行信访工作；明确信访人的权利与义务；加强领导干部的廉政建设；让律师参与信访，走信访与法律援助和司法救助相结合之路；增强“六种意识”。     

论大中专院校在毕业生资源配置中的职能和任务

大中专毕业生是经高中等院校专门培养、生产的“产品”,是教育和社会的重要连接点。作者对现行毕业生资源配置中存在问题和主要原因作了深入剖析;明确提出学校是毕业生资源的供给方,在毕业生资源配置中应发挥重要作用;具体阐述了学校在毕业生资源配置中的职能和任务。     

论高等学校管理中的民主建设

高校管理民主是社会主义民主在高校管理过程中的具体体现，是社会主义建设培养大量德才兼备的合格接班人和建设者的需要，是现代管理技术的必然要求。因此，高等学校从领导层到全体教职工都应当高度重视，认真履行自己的民主权力，促进高校管理中民主建设的健康发展，使社会主义民主在高校各项管理和建设中充分发挥作用。     

推进高校教师工作满意度研究

评价教师工作满意度在学校管理的实际操作层面一直是一个被忽视的问题。研究高校教师工作的满意度,分析其心理需求,以加强高校的人性化管理。     

关于出具《信访事项答复意见书》的法律探讨

国务院2005年颁布并实施的《信访条例》,为做好新形势下信访工作提供了有利的法律依据和法律保障。在接待信访实践中,不少信访干部不会出具《信访事项答复意见书》,影响了信访工作的正常进行。本文就新的《信访条例》对信访人提出并已受理的信访事项答复意见的内涵及法律特性、把握的法律环节、应注意的问题进行论述。     

做好高校合并期间档案工作之我见

高校合并给档案工作带来了发展的机遇 ,也给档案工作提出了新的要求。做好高校合并期间的档案工作 ,是保证高校合并顺利进行的条件之一 ,也是档案事业本身发展的契机     

高校合并档案工作刍议

高校合并重组是我国高校近几年来出现的一个新趋势，面对高校合并后档案工作遇到的诸多问题，作者根据自己从事高校档案室工作的实际情况，浅谈几点自己对档案工作的认识和看法。     

大学生就业市场的现实图景及完善策略

大学生能否顺利就业,关系到大学生自身个人价值能否实现,关系到千万家庭的投资是否得到回报,更关系到经济社会的可持续发展与社会稳定。毕业生就业状况好坏在很大程度上归功于高校毕业生就业市场的运作水平和完善程度。只有培育和发展高校毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,才是高校生存和发展的基础。     

当前我国省属师范大学办学现状研究

作为我国教师教育体系的重要组成部分,省属师范大学肩负着我国各省域教师教育改革发展和基础教育师资培养的重任。当前,我国省属师范大学的办学现状呈现出办学定位的同质性、学科专业的综合性、无处不在的学术性、教师教育的学院化等四个特征。构建以师范院校为主体、综合大学参与、开放灵活的教师教育体系,必然要求省属师范大学基于当前的办学现状,进行针对性的改革,以更好地凸显＂主体地位＂,发挥＂主体功能＂。     

开滦信访信息管理平台的研发与运用

本文重点论述了开滦信访信息管理平台产生的背景、平台所包涵的主要内容、平台的实施过程和主要工作做法、平台所具备的功能和平台使用后的稳定工作效果等方面。开滦信访信息管理平台的研发与运用,是转变信访工作方式,实现企业久安和企业管理创新的重要内容,在全国信访系统处于领先地位。     

山东省高校体育教师工作满意度和工作投入及其相关研究

目的:探索山东省高校体育教师工作满意度和工作投入的相关关系,为高校的科学管理提供参考;方法:采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法对山东省高校体育教师的工作满意度和工作投入及相关关系进行了研究;结果:山东省高校体育教师在性别、职称等人口统计变量上工作满意度与工作投入的不同维度上的差异达到显著性水平,工作满意度与工作投入的正相关系数为0.557;结论:山东省高校体育教师的工作满意度是工作投入的有效预测变量,可通过提高教师的工作满意度来提高他们的工作投入.