浅析高校节能管理

随着高校后勤社会化改革的进行,南京航空航天大学后勤积极探索节能工作的新思路、新方法, 建立健全高校节能管理体系,建立与社会主义市场经济体制相适应的能源运行新机制,采取了各项高效节能措施,有效地提高了能源管理水平。     

建设低碳型高校后勤的节能工作初探

创建低碳校园,是高校落实科学发展观、履行社会责任、实现自身可持续发展的需要。高校后勤在构建节能减排型校园过程中,应注重节能意识的培养,积极开发和推广节能新技术,加强能源管理工作,从而减少二氧化碳排放,促进了校园和谐可持续发展。     

学习先进节能经验创新浙江省高校节能工作机制

为推动省内高校节能工作向科学化、规范化方向发展,同时为研究制定有利于加快建设浙江省节约型校园的政策措施,鼓励省内高校在节能领域取得新成绩,并为高校节能工作战线的同志开拓视野、拓宽思路,浙江省高校后勤管理研究会节能管理专业委员会组团到上海、贵州、西安、江苏、福建等省市节能工作先进高校进行节约型校园建设考察。     

挖掘节能潜力 推进节约型校园建设

为积极落实建设节约型社会的基本国策,国家发改委、教育部、北京市教委提出了"建设节约型学校","节能减排学校行动"的工作部署,高校后勤作为学校各项资源的管理和服务保障部门,建     

高校后勤财务管理中存在的问题及对策

随着高校后勤改革的不断深化,高校后勤财务管理工作发生了深刻的变化,但仍然存在着一些不容忽视的问题,在一定程度上制约了高校后勤财务管理工作的科学化、规范化和制度化,必须采取有效措施认真加以解决。以高校后勤财务管理工作为研究对象,分析了高校后勤财务管理工作存在的突出问题,在此基础上就如何提高高校后勤财务管理工作整体水平提出优化策略。     

浅议高校后勤工作的特点及质量提升

高校后勤工作是一项繁琐而又重要的工作,是高校管理工作的重要组成部分。目前高校后勤工作中仍存在很多问题。本文结合笔者长期从事高校后勤工作的经验分析了高校后勤工作的特点,阐述了高校后勤工作人员应具备的素质及提升高校后勤工作质量的方法。     

新形势下加强和改进高校后勤党建工作探析

新形势下完善和创新高校后勤党建工作是顺应高校党建工作的基本要求,是完善高校后勤工作的有效保障,也是提升高校后勤党员队伍凝聚力的必要途径。本文针对新形势下高校后勤党建工作落后于高校后勤实体的发展动向、后勤党建职工结构复杂以及后勤党建创新意识欠缺等问题,围绕着以思想政治工作优先、服务意识为主的原则,提出了开展德育教育、完善后勤职工党员发展和培养机制以及催发高校后勤党建工作活力的具体策略,试图探索后勤党建工作的新路径,为高校后勤党建工作提供创新思路。     

加强高校后勤党建工作,促进后勤事业蓬勃发展

高校后勤党建工作是高校党建工作重要的组成部分,是高校后勤工作顺利开展的前提和保障。高校扩招和高校后勤社会化的发展,使得高校后勤规模不断扩大,对于高校后勤党建提出了更高更新的要求。     

发挥高校后勤党组织政治优势促进后勤管理和服务工作

一、当前高校后勤党建面临的形势 经过十几年的改革探索,高校后勤工作取得了长足发展,党建工作也取得了明显成效,但相对于高校后勤的蓬勃发展,党建工作还相对滞后。     

高校水电节能要强化目标管理和制度建设

在我国高等学校教育经费相对紧缺的情况下,高校后勤水电部门解决经费困难的根本途径之一就是节能。引进现代企业的目标管理方法和强化制度建设是搞好节能工作的重要保证。目标管理的核心是经济目标,制度建设的要害是管人制度。目标是导向,制度是保障。     

新时期提高高校后勤机关办公室工作服务效能的新思考

本文首先阐释了新时期高校后勤机关办公室工作的新特点、新要求,接着分析了新时期高校后勤机关办公室工作面临的新挑战、新问题,最后提出了提高新时期高校后勤机关办公室工作服务效能的新思考、新思路。     

高校水电管理工作如何适应当前的后勤改革

长期以来,在计划经济下模式下,我国高校后勤管理体制和服务机制是封闭式的、无所不包的,虽然近几年有些院校对此进行了改革,但都不彻底,随着市场经济的不断发展和广大师生员工需求的不断增加,这种体制已经越来越成为高教事业发展的阻力,高校后勤改革势在必行。水电管理工作(包括节能工作)作为高校后勤的一个有机组成部分,如何在新形势下,适应新的要求和任务,跟上后勤改革的步伐,节约能源,提高能源利用率,是我们目前值得探讨的问题。1.目前高校水电管理的现状和存在的问题     

关于高校后勤社会化应建立规范服务承诺制的思考

高校后勤社会化改革是一项复杂的系统工程。制定和实施高校后勤服务工作规范,是适应高校后勤社会化改革向组建法人实体深化,促进高校后勤员工自身完善和发展的需要。文章从揭示当前各级各类高校后勤服务领域仍然存在着一些与改革和发展新形势不相适应的办事效率不高。服务工作难到位的共性问题入手,着重阐述了制定和实施高校后勤服务工作规范的意义、原则和实施规范过程中应把握的几个关键性工作环节,旨在推进当前高校后勤社会化改革的健康发展。     

以科学发展观为指导 推进高校后勤发展

科学发展观是我们党在推进中国特色社会主义实践中形成的重大指导思想,对于高校后勤工作同样具有重大的指导作用。高校后勤工作者要深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,结合高校后勤工作实际,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,保证高校后勤工作快速发展,推进高校后勤研究工作,使高校后勤服务更加优质、高效。     

浅析高校后勤思想政治工作的新途径

目前,高校后勤正处在深化改革,向社会化过渡的关键时期,势必深刻地影响后勤职工的思想观念。同时给高校后勤思想政治工作带来了挑战。如何针对当前面临的新情况、新特点,进一步加强和改进新时期高校后勤思想政治工作,是当前需要解决的一个重要现实问题。 1.当前高校后勤思想政治工作面临的新课题 1.1 国内企业所有制成份的变化,高校后勤与学校剥离,导致高校后勤职工思想观念的多元化,使高校后勤思想政治工作面对的工作对象更为复杂。     

新形势下高校后勤党建工作的创新与思考

随着高校后勤社会化的不断深化,赋予了后勤党建工作许多新内容和新任务,高校后勤党建工作面临新形势、新问题。要做好新时期高校后勤党建工作,必须主动适应后勤社会化改革,探索党建工作新思路、新方法,建立充满生机与活力的后勤党建工作新机制,不断提高后勤服务质量。     

群众路线视野下的高校后勤工作审视

正一、高校后勤工作中偏离群众路线的表现(一)群众观念不牢固随着高校后勤的不断发展壮大,追求经济效益的最大化往往成为工作的重心和方向,不同程度地忽视了对高校后勤工作本质的认识,特别是群众观念在高校后勤工作中的体现。究其原因,主观上是有的同志宗旨意识不强,学习认识不到     

构建多层次的高校后勤宣传体系 促进后勤全面发展

随着高校后勤社会化改革的逐步推进,全新的后勤服务理念和工作方式正在逐渐形成,各高校后勤也积累了宝贵的管理经验。但由于对宣传工作的重视程度不够,对外宣传工作一直是高校后勤部门工作的薄弱环节。如何将全新的服务理念、工作方     

关于高校后勤社会化改革环境的探讨

高校后勤社会化改革已走过十几个年头,近几年已成为社会热点和我国高等院校改革工作的重点。国务院召开的四次全国高校后勤社会化改革工作会议为高校后勤社会化改革工作指明了方向,规范了标准,明确了目标。为逐步实现我国高校后勤社会化改革,营造一个宽松、稳定、规范的高校后勤社会化改革环境已十分必要。     

加强高校后勤档案管理工作的思考

高校后勤档案是高校后勤活动的直接记录和高校档案建设的重要组成部分,既有助于保障高校的正常运转,也是实现高校后勤管理科学化的重要依据。随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤档案管理也遇到了不少新问题和新挑战。分析当前高校后勤档案管理工作中存在的突出问题,有的放矢地提出解决办法,对做好新形势下的高校后勤档案工作不无裨益。