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冯辉梅 《湖南师范大学教育科学学报》2001,(1)
“诚于嘉许 ,宽于称道”是美国历史上第一个年薪过百万的管理人员斯瓦伯的管理之道。记者曾问及他有何本事使得他的老板———钢铁大王洛克菲勒愿意付给他年逾百万的薪水 ,他回答说 :“我对钢铁懂得并不多。我的本事就是能鼓舞员工 ,鼓舞员工的最好办法就是称赞与鼓励”。“世界上最容易抹杀一个人的志向的就是他上司的批评……如果说我喜欢什么的话 ,那就是我诚于嘉许 ,宽于称道”。企管之道如此 ,教育之道又何尝不是这样呢 ?其实 ,每个人都渴望得到赏识 ,都乐于被人称赞。因为来自外界的真诚的赞美与欣赏最能满足人们成就动机的需要 ,使人… 相似文献
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丁品森 《初中生世界(初三物理版)》2004,(14)
小笛姐姐:我是一个比较内向的初中学生,随着年龄的增长,我也渐渐懂得了友谊的可贵,可身边却没有一个真正谈得来的朋友以前我也有一个好友,在学习上我们互相帮助,可最近我发现在我们纯真的友谊间好像有了一道无形的墙,过去我向她请教,她会耐心地讲给我听,可现在她只为我写好答案。可能是平时我不大善于表达的缘故,现在我们之间的距离越来越远我很想知道,我该怎么做才能赢得真正的友谊?梦菲梦菲同学:你来信说,你虽然也懂得友谊的可贵,可在你的身边却没有一个真正贴心的朋友,因此你非常想知道怎样才能赢得真正的友谊?在这里我可以告诉你一个秘… 相似文献
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"好笔力.好见地.读史有眼,立论有识.小子可造.其竭力用功,勉成大器." 这是一位小学老师给后来成为伟大文学家的茅盾所写的一篇作文上的总批(见<茅盾全集·第十四卷>附录<宋太祖杯酒释兵权>).那时,茅盾才十二三岁,就读于浙江桐乡乌镇植材小学.在此我们姑且不论小作者如何天资聪颖和老先生如何独具慧眼,单就文章本身质量而言,所写批语显然有点言过其实,夸饰褒扬溢于题外.我想,老先生这样做的原因,不外乎激发学生信心,调动写作热情;而老先生之所以能做到这一点,无非是自觉遵循着"诚于嘉许,宽于称道"的教学之道. 相似文献
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康四虎 《中国基础教育研究》2009,5(3)
“诚于嘉许,宽于称道”是美国历史上第一个年薪过百万的管理人员斯瓦伯的管理之道。在记者问及他有什么本事使得老板愿意付给他超过百万的年薪时,他回答说:“我对钢铁懂得并不多。我最大的本事就是能鼓舞起员工,而鼓舞员工的最好办法是赞赏和鼓励。”“如果说我喜欢什么的话,那就是我诚于嘉许,宽于称道”。企业管理之道如此,教育之道又何尝不是这样的呢? 相似文献
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良药不苦口诚言利于行徐琨下课了。我将一位在课堂上打架的同学带到住室,示意他坐下后,一边倒茶一边温和他说:“假如你是一位教师,面对今天课堂上出现的这些现象,你该怎么做呢?”说着,茶递到了学生面前。随后又把撕破的衣服缝好,此时,学生一下子被感动了,急忙站... 相似文献
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学习群众路线、贯彻群众路线、实践群众路线,成为党的政治生活热门话题。作为一名从事基础教育和基层管理的工作行,在此和大家分享一下我在这个问题上的一点体会和思考。 相似文献
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教育乃百年大计,时下淡及教育几乎必提素质,素质教育近些年频繁出现在政府的文件、教育者的工作甚至社会话语中。素质教育是我国现行教育制度的改革和发展,是现代教育的标志。素质教育的普遍推进,为我国教育事业的发展开辟了广阔天地。它要求执教者要面向全体学生,促进其德、智、体全面发展,而且要相信学生,让学生主动地按个性发展。在推进素质教育的过程中,随着教育观念的转变,接踵而来的应该是教育教学方式方法的更新、教育活动的加强。但是,一部分教师尽管认识到应试教育的弊病,却不知如何进行改革,跳不出应试教育的窠臼,表现出心有余而力不足的状态。究其原因是教师本身素质不高。“减于中而形于外”,只有高素质的教师才能培养出高素质的人才。 相似文献
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马言标;朱燕 《思想理论教育(上半月综合版)》2013,(22):28-31
<正>黄炎培先生早在1919年就在《〈学生自治号〉发行的旨趣》中写道:仅仅教学生职业,而于精神的陶冶全不在意,把一种很好的教育变成器械的教育,一些儿没有自动的习惯和共同的修养。这种教育,顶好的结果,不过造成一种改良的艺徒,决不能造成良善的公民。文明礼仪便是塑造良善的公民的必备条件。礼仪本身是一种既具有内在道德要求,又具有外在表现形式的行为规范。德诚于中,礼形于外。德与礼互相依托、相辅相成。我国自古就是一个礼仪之邦,源远流长、 相似文献
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