“人才高地”与“高地效应”——新闻业人才竞争引发的思考

当今新闻业竞争日趋激烈之时,一个话题进入人们的视野:“构筑新闻人才高地”,尽快吸纳和培养“高地人才”。请莫小视这一话题,因为它已成为制约报业改革与发展的决定性因素之一。那么,“人才高地”与“高地效应”两者之间究竟是什么关系呢?这里,笔者尝试着作些肤浅的探讨。     

“人才高地”与“高地效应”：新闻业人才竞争引发的思考

在新闻业竞争日趋激烈之时,一个话题进入人们的视野;“构筑新闻人才高地”,尽快吸纳和培养“高地人才”。请莫小视这一话题,因为它已成为制约报业改革与发展的决定性因素之一。那么,“人才高地”与“高地效应”两者之间究竟是什么关系呢?求人才:如饥似渴你看,某家报社若有些领域领先于众报,报业有长足的发展,那它必定有领先于众报的高手,有领先于众报的各路精英(尤其是策划人才),有屯得住精兵强将的机制。一干人马在此“歇脚”,这个地方立马振兴起来,他们     

构筑报业发展人才高地

如果将报业比作一棵大树,人才就是大树的根基,根深才能枝繁叶茂。报业竞争越激烈,人才的重要性就越突出,得人才者得天下。特别是我国加入WTO后,国内新一轮报业大战如火如荼,国际“传媒大鳄”全方位渗透初见端倪,如果没有人才的支撑,振兴我国新闻事业、壮大民族报业的目标根本难以实现;在国际传媒     

从“驻地”走向“高地”

驻地记者应善于在"大同"中寻"不同",从同质题材中捕捉令人叫好的独家新闻,产生与众不同的影响力。走出去,下到最基层去,下到基层最容易被遗忘的角落和行业中去——这是"走转改"活动开始后,几乎所有新闻单位向编辑记者提出的共同要求。一时间,"一     

实行招聘制加强人才高地建设

近年来,人事制度随着经济建设的需要较以前有了很大的改变。但是,在某些部门中还存在着人事管理方面的弊端,如人员能上不能下,能进不能出.这种做法的弊病是培养了事务性人才而非创业性人才。而在聘用制下,员工只要有一定的能力就会被企业招聘来从事某项工怍。目前,这些做法在合资、合作企业比较盛行,且实践证明效果也很好。但在国有企业,特别是机关事业单位则不然。这样势必阻挠了人事制度的改革发展。但晚报社的做法就比较超前。这也为机关事业单位的改革提供了可借鉴的经验。     

构筑和谐的图书馆人才高地

根据构建社会主义和谐社会的理念,提出了构筑和谐的图书馆人才高地的“二八”定律,探讨了构筑和谐的图书馆人才高地的结构和实现机制。     

造就内地地市报人才高地

人往高处走。 人才更是往高处走。 内地地市报社条件不如沿海城市报社,更不如省报和省会城市报纸。名牌大学的学生看不上,人才“入口”太小。小有名气的新闻人才又望着更好的新闻单位,人才“出口”太大。内地地市报的社长、总编最担心的是人,地市报的最大劣势也是人。     

践行“走转改” 构筑“精神高地”

肩负全省156万共产党员的重托,承载4000万各族人民的期盼,中国共产党贵州省第十一次代表大会4月15日至4月19日在贵阳隆重召开。这次党代会是在党的十八大即将召开以及我省改革开放和社会主义现代化建设关键时期召开的一次重要会议,是全省共产党员和各族人民政治生活中的一件大事。     

文学“高地”上的“跋涉”和“跋涉”中的“高地”创获--评《跋涉于文学高地：李春林文集》

《跋涉于文学高地：李春林文集》是一部学术内涵丰富、学术建树突出的文学论著,也是在文学理论和研究领域,具有一定开拓的论著。这部文集由三大部分论述构成,即鲁迅学研究、中国现代文学研究和当代文学评论。在这三部分中,均有研究视域的开拓、思想与艺术的独特的见解以及研究方法的精到和学术语言上的规范。     

重回人物报道的“高地”

作为一家县市区域报,东阳日报曾经推出不少典型人物,这些人物报道都有个特点:由上级部门指令推出。尽管这些人物不乏崇高的品格,也确实有宣传的价值,但有的人物事迹远离多数受众的生活与工作,对受众而言是"事不关己","强行植入"。近两年,我们通过改版而更新典型报道理念,于一年中推出了包青春、孙炎明、林南珍三位典型人物,重新夺回了人物报道的"高地"。     

人才竞争：媒体竞争的新高地

加入WTO以后,中国传媒业的竞争将愈演愈烈。在这方面,新闻人才成了竞相争夺的重要资源,构筑人才高地已经成为各个报社的重点工程。     

用“向下”的脚步寻找“精神高地”

6年前,刚刚大学毕业的我,平生第一次握起了那支采访话筒。至今我依然能看见那个作为新手而茫然无措的自己,回顾这不算漫长的六年,我发现,记者这个职业带给我的变化竟是如此巨大:如今,面对采访任务,我的心态越来越自如,和被访者能聊的时间越来越长,能接上的话题越来越多,积累的行业知识和信息,也扩展得越来越丰富。可是,当别人问起我的工作,我需要用上的字数却越来越少。     

重振青年读物的“精神高地”

“法轮功”痴迷者天安门广场自焚事件,震惊国人和世界。一出愚昧至极的闹剧,发人深省。 面对被烧焦重残的所谓“法轮大法弟子”,电视解说中有一句十分耐人寻味的话:“生命对‘法轮功’人员失去了意义,李洪志成了主宰他们的一切。” 那么,这一切形成的轨迹和过程中,与我们出版业的出版行为有何干系?当然有。那个12岁的小姑娘不是说她的所谓“圆满升天”、所谓“肉身”“元神”的荒唐认     

用“人才软件”留住人才

随着中国加入WTO，世界一些著名大传媒集团开始“渗入”中国，与国内出版企业就有限的本土出版人才展开了激烈的争夺大战。如何在这场竞争中留住人才，已成为各出版社在加入WTO以后所面临的首要问题。内地许多出版社也想凭借高薪、汽车、住房等物质激励措施，以其有限的资本实力，同国外拥有雄厚资本的出版集团相抗争，这很有可能会限制出版社的有限资金，阻碍其在其他方面的发展。何不将眼光投向成本低、见效快的精神激励措施上呢？如果说“薪金”等物质激励是留住人才的硬性条件，那么，工作氛围、竞争环境等精神激励就是留住人才的重…     

打造“四全媒体” 构建“四力”高地

面对新的时代挑战,必须增强新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,打造全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体。重庆广电高度重视媒体融合发展工作,开展“四全媒体”研究建设、构建“四力”高地,面对挑战“燃”起来,适应传播环境变化,重视新媒体运营,使巧劲探索转型升级之路。     

构筑京郊人才新高地 开创昌平发展新局面

作为首都城市发展新区,昌平面临着难得的发展机遇和发展转型的紧迫任务,必须走科教兴区、人才兴区之路。构筑京郊人才新高地,是昌平实现科学发展的基本战略和重要保障。     

论打造北京新闻出版人才高地的战略选择

北京的功能定位是政治文化中心,新闻出版①作为重要的文化产业支柱,在构建首都文化中心、充分发挥首都的功能中具有举足轻重的作用.     

构建地市报业人才高地的思考与对策

21世纪,在新兴媒体的冲击和其他因素的影响下,传统平面媒体面临着生存发展和激烈竞争的严峻挑战。地市级党报面临的生存发展危机日益显露出来,呈现出大城市的各类媒体包围中等城市,与地市级党报争抢新闻资源、广告资源,同时也挖掘地市级党报的＂人才墙脚＂的大趋势,地市级党报＂垄断＂经营的历史已经一去不复返了,明显处于未来竞争的极其不利的劣势地位。因此,地市报必须积聚资本、打造报纸品牌,才有构建人才高地的物质基础。