高校体育类专科毕业生就业状况调查与分析——以滇西科技师范学院为例

以滇西科技师范学院体育类专科毕业生为研究对象,选取体育类专业2015-2020年毕业生国家就业统计平台中最终就业数据进行分析和对比,从年终就业率、就业去向等方面分析体育类专科毕业生就业现状,并从学生个人价值观、自身综合素质等方面剖析影响就业的因素,要做好高校体育类专业就业指导工作,需要加强就业相关的规划教育和指导;积极...     

宁波市高校体育类学生就业竞争力与培养机制研究

在全国大学生严峻的就业形势大背景下,体育院校毕业生具有专业性强、就业范围局限性较大、社会需求量较小的特点,就业矛盾日益突出.本文以就业竞争力为视角,从自身的竞争资源和竞争资源所在环境中的生存与发展优势两个方面构建体育类毕业生就业竞争力的评价指标体系,探寻新形势下体育类毕业生就业竞争力培养的途径与机制,为改进高校体育类人才培养模式和提高体肯类学生就业能力具有积极的理论参考价值.     

河南省高校体育类专业毕业生就业问题与对策研究

通过对河南省16所高校2006-2009届10510名体育类专业毕业生就业状况的统计分析,结合对省内体育类专业毕业生就业状况的访谈结果,明确了河南省体育类专业毕业生就业困难的现实成因,以及就业过程中所存在的问题,阐明了河南省体育类专业毕业生走出就业困境的基本理念与应对策略。     

高校体育类毕业生进入物业管理系统的可行性研究

进入物业管理系统对于拓宽高校体育类毕业生就业渠道来说是一种新的尝试,通过调整专业结构,改革教学方向和课程设置,使高校体育类毕业生更加适应物业管理系统的体育工作程式,对于提高社区体育质量和建立全民健身体系具有重要的意义。     

我国体育类专业毕业生就业困难原因及对策分析

通过分析我国体育类专业毕业生就业困难的原因,认为体育类专业毕业生乃至全国大学生就业形势严峻的问题并非高校扩招一方面的原因,而是体育教育体制、教育扩招引起供需矛盾、体育教育课程教学与社会需求脱节、体育类专业毕业生在就业问题上对自身定位不够准确、人们对体育的认识存在地区差异以及体育类专业学生自身素养上存在不足等多种因素共同作用的结果。针对以上原因,各级行政主管部门在相关管理机制对体育应有所倾斜,社会更加关注体育类专业学生的就业问题;改变传统观念,正确认识体育类专业招生;继续课程改革,调整专业设置;加强就业指导工作,引导学生树立正确的就业价值取向;提高体育人自身素养,为拓宽体育类专业学生的就业渠道、缓解体育类专业学生就业压力提供参考。     

建立以市场为导向的就业服务体系

实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,不仅需要高校培养大批高水平的专门人才,更需要将培养的人才按需送到各个岗位,使他们尽快尽好地发挥应有的作用。近年来,我们坚持以市场为导向做好毕业生就业工作,转变工作职能,按市场经济的要求来培育毕业生就业市场,按毕业生的实际需要来提供就业服务,利用现代信息技术手段创新毕业生就业服务,使我省毕业生就业工作不断出现了新的局面。一、按市场经济要求来培育毕业生就业市场为了达到改善就业工作,培育毕业生就业市场的目的,教育厅确立了以市场为导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单…     

体育专业毕业生就业困难原因的再思考

近年来就业问题成为了大学生毕业所面临的严峻挑战。对于体育专业这一特殊的科目,其毕业生所面临的就业困难程度逐增不减。究其原因,主要体现在高校扩招步伐过快。体育类毕业生对自己将来就业的自身定位不准确;选择创业但又没有详细的规划;学校教学内容的社会适应性不强以及就业指导工作不全面等     

金融危机背景下高校毕业生就业工作的思考

金融危机对我国大学生就业市场造成较大冲击和影响,从就业人数增加,就业竞争力加大、毕业生就业观念的变化、就业市场供需失衡、就业工作安全稳定受到挑战、毕业生自主创业受到关注等方面提出了问题并进行了深入分析和思考,对如何做好当前形势下毕业生就业工作提出了诸多对策,为当前形势下高校开展毕业生就业工作提供参考.     

加入WTO后高校毕业生就业工作面临的问题、挑战及对策

章针对当前高校毕业生就业工作的主要问题，分析了加入WTO以后，高校毕业生就业工作过程中存在的主要矛盾，面 挑战及发展趋势，提出了以政府为主导，市场为调节的毕业生就业管理体制，健全和完善各级相互协调，统一的高校毕业生就业市场等对策。     

高职院校毕业生就业市场建设的研究

随着高职毕业生人数的剧增,高职毕业生就业难问题更为突出,加强对高职毕业生就业市场建设的研究就显得尤为重要。文章结合高职院校毕业生就业市场的特点,提出了高职毕业生就业市场建设的模式和方法,以期对高职毕业生就业市场建设工作有所裨益。     

高校毕业生就业制度改革与师专生就业

以市场为取向的高校毕业生就业制度改革，使师专毕业生就业面临新的挑战和机遇，师专应确立以市场为导向的毕业生就业工作机制，指导师专生的就业工作。     

创新高校毕业生就业市场建设的思考与实践

创新高校毕业生就业市场建设是实现大学生顺利就业的重要举措,本文说明了创新毕业生就业市场建设的重要意义及主要策略,并论述合肥工业大学毕业生就业市场的创新探索和实践;指出了高校毕业生就业市场的创新建设是一项重要工作,必须给予重视,以保证毕业生高质量顺利就业。     

开拓市场服务就业

近年来,岳阳市毕业研究生、大中专毕业生就业管理办公室以市场为依托,积极探索毕业生就业制度改革新路子,受到了毕业生和用人单位的广泛赞誉,多次被授予"湖南省毕业生就业工作先进单位"、"全国毕业生就业工作先进单位"称号.     

吉林工业大学毕业生就业工作的改革与实践

从统招统分到自主择业,是我国高等学校毕业生就业制度的一次根本性的变革。毕业生资源不再是通过指令性计划,而是主要通过市场进行配置。这一变革,把高校和毕业生推向了市场。在给予他们更多自由选择权利的同时,对他们也提出了严峻的考验和挑战。吉林工业大学紧跟改革步伐,在毕业生就业工作中,大胆改革,积极实践,逐步探索出一条毕业生就业工作的新路子,较好地解决了毕业生就业问题。自１９９３年举办首届毕业生就业市场以来,毕业生一次就业率连续６年保持在９８％以上。目前,９９届毕业生就业市场又取得成功。该校毕业生就业工作…     

普通高师院校大学生就业市场营销论

本文置高校毕业生就业工作于市场运作轨道，从市场营销的角度审视了师范生就业市场，并就产品策略、市场开发与行业竞争策略、行销战术三个方面对普通高师院校毕业生的就业市场运作做了具体阐述，为研究高校毕业生就业工作开辟了新的空问。高等教育的市场化、产业化发展使高校必须以市场营销的理念和方式来研究、开展高校毕业生就业工作，普通高师院校应从产品策略、目标市场开发与行业竞争策略、毕业生行销战术三个方面采取恰当的方法，使毕业生占领就业市场，从而保证学校的生存和发展。     

基于长尾理论的高校大学生就业促进对策研究

长尾理论是已被成功应用于网络经济领域的一种新理论。因为大学毕业生的多层次性和就业市场的多样化决定了长尾理论在高校大学生就业工作中的适用性,为长尾理论对高校大学生就业促进工作带来很多的启示:高校应加强对大学毕业生就业的个性化指导,引导学生关注尾部市场;高校应注重大学毕业生就业市场的开拓,提供无限长的尾部市场,为学生提供尽可能多的选择;高校应重视对就业尾部市场信息的加工和细分,提高供求匹配服务质量。     

开拓高校毕业生就业市场的思路分析

就业市场开拓是推进高校毕业生就业工作,切实提高毕业生就业率和毕业生就业质量的重要工作环节.分析目前高校毕业生的就业形势,确立对应本校毕业生的就业岗位群,搜集用人单位信息,主动联系用人单位,并采取积极的措施开拓和巩固就业基地是开拓毕业生就业市场的有效手段.     

论高职院校毕业生就业市场的拓展——以武汉职业技术学院就业工作为例

高职院校应该采取多种积极有效的措施,广泛开辟毕业生就业渠道,为学生提供更多与企业接触机会,才能开创毕业生就业工作的新局面。为此,必须明确以就业为导向、以市场为导向的办学方向,建立切实有效的毕业生就业工作机制。具体而言。要从四个方面努力：群策群力,全员参与毕业生就业工作;学校“走出去”,把用人单位“请进来”;主动适应市场变化,把握就业工作先机;多维整合资源,做大、做实就业市场。     

从营销学角度看医学毕业生的就业工作

随着市场经济体制和社会用人制度改革的深入,高校毕业生就业工作全面走向市场,这就要求毕业生就业工作按照市场经济规律办事。文章尝试把经济学中市场营销的理念引入毕业生就业工作,以医学院毕业生为例,分析了市场供需情况和影响因素,并提出了相应的措施。     

高校毕业生就业有形市场与无形市场的比较研究

高校毕业生就业是社会关注的焦点,涉及到社会经济发展、宏观就业环境、高校专业结构调整等多个方面,如何充分发挥高校毕业生就业有形市场和无形市场的作用,更好地为毕业生就业服务,是高校毕业生就业工作的重点,也对毕业生能否成功就业有着至关重要的作用.