浅谈高技术企业智力资本核算的手段

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体，是其持续、快速、健康发展的保证。智力资本所具有的特点，要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式，在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新。     

浅谈高技术企业智力资本核算的手段

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体,是其持续、快速、健康发展的保证.智力资本所具有的特点,要求高技术企业的会计核算必须突破现行核算模式,在会计确认、计量、记录和报告等方面实现创新.     

知识型企业中智力资本增值的新途径

关于智力资本增值的研究,美国学者托马斯·斯图尔特和乌尔里齐都提出了自己的观点。本文比较了他们的观点的优缺点,以人力资本的增值作为切入点,提出了知识型企业智力资本增值的途径——“5—E”模型,并分析探讨了“5-E”模型的内容及其在实际运用中应注意的问题。     

知识型企业智力资本结构维度研究——基于知识创造过程的实证分析

智力资本已经成为知识型企业成功的关键因素,本研究在多层次行为问卷调查的基础上,通过探索性因素、验证性因素分析和结构方程建模方法检验了知识型企业智力资本的结构维度,以及知识创造过程对智力资本的影响机制。本实证研究表明:知识型企业智力资本更倾向于四维结构,同时创造过程积极影响知识型企业智力资本的形成,这对于清晰界定知识型企业智力资本内涵和建构定量化的智力资本测量模型具有积极参考价值。     

知识型企业的社会资本与知识创造

随着知识全球化趋势的不断发展和产品生命周期的不断缩短，知识已成为企业获取持续竞争优势和创富的最关键资源。尤其是对知识型企业而言，如何通过持续的知识创造来提高企业的竞争能力已成为企业最关注的焦点之一。本文在综合分析知识型企业知识创造的途径和障碍的基础上，结合社会资本理论，进一步阐述，知识型企业应该通过构建良好的社会资本来提高企业的知识创造能力。     

智力资本价值链与企业智力资本管理

智力资本对企业价值的贡献可以通过价值链反映出来，智力资本价值链包括从智力资本存量积累到智力资本有效管理的全过程。基于价值链的智力资本管理能够帮助企业更好地利用智力资本创造价值，也对企业的管理实践具有重要意义。     

智力资本：企业价值的新增长点

在现代市场经济中，智力资本已经成为企业价值的一个新的增长点，尤其是技术进步快，知识密集程度高的产业中，企业价值增长越来越多地来自智力资本的贡献，然而，企业如何从智力资本中获取价值，无论在理论上还是实践中都是一个亟需深入研究的问题，本文从智力资本与企业价值的关系，智力资本增加企业价值的途径，智力资本价值三个方面探讨这个问题。     

高科技企业智力资本研究

智力资本是随着知识经济时代的来临而提出的一个新概念。推动知识经济发展的正是科学技术。高科技企业是建立或成长于高技术基础之上的,具有较强的研究开发能力的技术密集型企业。高科技企业必须意识到,智力资本已取代传统的物质资本成为企业最关键的资源,正确认识企业的智力资本并采取积极的管理策略对于提升企业竞争力具有十分重要的意义。     

智力资本要素之间的交互作用对知识型服务企业竞争力的影响——基于知识转化的中介效应

以知识基础观和协同论为理论基础,选取北京、天津、河北共194家知识型服务企业为研究对象进行多元线性回归分析.结果显示： 员工能力与关系的交互作用正向影响服务创新和竞争地位,信任与路径的交互作用正向影响品牌声誉和竞争地位,忠诚与组织文化的交互作用正向影响服务创新和竞争地位;知识外部化在信任与路径的交互作用和竞争地位之间起中介作用,知识组合化在忠诚与组织文化的交互作用和服务创新、竞争地位之间起中介作用,但知识社会化和知识内部化在员工能力与关系的交互作用和服务创新、竞争地位之间没有中介作用,知识外部化在信任与路径的交互作用和品牌声誉之间没有中介作用.     

提升知识型企业知识资本价值--知识资本风险管理策略研究

知识资本是知识型企业生存发展的关键核心资源，但知识资本在运营中存在风险。论文首先对知识资本风险进行了分析；然后，针对知识资本存在风险这一特性，构建了知识资本风险分析评价指标体系；最后提出了知识资本风险管理策略。     

创业知识资本与企业绩效关系研究

 从创业知识资本及创业者的视角和需求,通过实证数据分析并检验我国创业企业创业知识资本和创业企业绩效之间的关系。研究表明,创业知识资本的4个关键因素对企业绩效具有显著影响,而创业知识资本的不同维度对企业绩效具有不同的驱动作用。创业创新资本、创业人力资本和创业社会资本三个因素对竞争绩效和潜力绩效都有积极的影响作用,而创业结构资本对竞争绩效有显著的正效应,对潜力绩效没有显著影响。在一定程度上解释了创业知识资本的现实价值,并给出创业知识资本积累的建议。     

企业知识资本价值评价初探

随着经济向知识化,产业化,信息化发展,企业的知识资本越来越成为一个企业发展前景的关键因素,在下个世纪,谁拥有知识,谁就能在竞争中取胜,本详细地论述了企业的知识资本价值,希望能为中国的企业提供了一些参考价值。     

知识型企业人力资本对创新绩效的影响研究——基于知识管理能力视角

人力资本在知识型企业创新绩效中起关键性作用。本文基于知识要素构成角度将人力资本分为显性人力资本和隐性人力资本,从知识管理能力的视角,研究了人力资本与创新绩效之间的关系,首次提出知识管理能力的中介作用和调节效应,建立了中介调节假设模型。通过实证分析结果表明: 显、隐性人力资本及其交互对创新绩效具有显著的正向影响,且后者作用大于前者;知识管理能力在人力资本与创新绩效之间具有部分中介作用,在显隐人力资本交互与创新绩效之间具有完全中介作用;知识共享对隐性人力资本与创新绩效关系具有显著的调节作用,知识创造对显性人力资本与创新绩效关系的调节作用不显著。本研究为知识型企业在创新发展过程中的人力资本管理与知识管理提供一定的借鉴与指导。     

渠道情境下企业间社会资本对知识获取的影响——基于权变视角的研究

研究渠道情境下,制造商与其分销商建立的企业间社会资本对制造商知识获取的影响作用,并考察契约控制与环境不确定的调节效应。基于196家中国制造企业调研数据的实证研究表明:结构资本对知识获取的独立影响并不显著,其促进作用建立在关系资本的积累或契约控制基础之上,而环境不确定的调节效应不显著;关系资本有利于知识获取,其作用在强结构资本或高环境不确定情形下更显著,但契约控制的调节效应不显著。     

企业技术资本运营过程模型的构建

 尝试构建了企业技术资本运营的过程模型,指出一个完整的运营过程应包括技术资本的筹集与积累、技术资本识别与确认、技术资本的市场化运作、技术资本的投放与使用四个基本阶段。为保障企业技术资本的全过程运营,须建立相应的现代企业管理制度,营造良好的知识产权保护环境,健全技术资本市场,构建企业技术资本运营管理体系。     

R&D资本化记入GDP及其影响研究

在传统GDP核算中,RD被作为中间消耗或者最终消费而不是作为投资,这不仅低估了GDP,更忽略了RD对GDP的直接贡献,还扭曲了RD对经济增长的促进作用,特别是与我国经济发展阶段及国家创新发展战略不相适应。本文论述了将RD核算为资本的相关概念,并以浙江省为例进行测算,结果表明:RD资本化核算后,2012年浙江全社会RD固定资本形成总额为764.6亿元,使当年价GDP提高1.82%,2005年可比价提高1.61%;同时对GDP年增长速度、投资贡献率、消费贡献率、RD强度也有较大影响。最后文章就未来研究方向和完善科技统计调查提出了建议。     

社会资本及其在知识链中的作用

本文在分析社会资本理论的由来与发展的基础上，阐述了社会资本的概念和特征，界定了不同创新组织在知识流动过程中所形成的知识链，分析了知识链中的社会资本及其影响因素，探讨了社会资本在知识链中的作用。     

高新技术企业中知识分享微观机制研究

论文从主从博弈的视角,将高新技术企业运营的基础单位知识团队作为研究对象,运用博弈中的主方和从方来刻画知识团队中成员间知识水平的差异,通过分析各方投入、绩效分配、安全系数等对知识分享的影响,建立起高新技术企业知识团队中知识分享决策的主从博弈微观模型,并进行仿真分析,探索高新技术企业知识分享过程中的内在微观机理及其影响机制。论文研究发现成员的知识分享绩效分配系数与知识分享投入正相关,知识分享安全指数对知识分享投入与知识分享收益均有积极的影响;知识团队中知识分享前提条件是知识优势方的绩效分配系数应足够大,且该绩效分配系数与所有跟随者的绩效分配系数之和的比值应大于知识转化系数;研究结论为高新技术企业的知识分享策略制定提供决策参考。     

三类知识价值链企业模型

 通过对知识价值链、企业价值链和实体价值链的比较,建立支持型、并行型和独立型三类知识价值链企业模型。并通过对27家企业的抽样调查,运用聚类分析方法对该模型进行了验证。     

关系资本在企业知识联盟中的作用

本文提出企业进行知识联盟是共享知识并要从合作伙伴学习技术及能力,同时企业也想保护自己的核心资源,防止合作伙伴的机会主义影响。在知识联盟的企业间,以个人层次上的互信和交流基础上的关系资本为相互学习和技术传递创造了条件。同时这也抑制了知识联盟成员的机会主义行为,防止了关键技术的泄露。提出了要建立起企业知识联盟的关系资本,首当其冲的是要建立起能够促进关系资本产生的机制并建立有效企业知识联盟治理结构对关系风险的控制。