关于会计管理体制的研究

企业会计人员与企业管理当局是一种直接的委托代理关系,企业会计行为是企业行为,而不是政府行为,由政府委派企业会计人员是不恰当的.作为政府,对企业会计行为的规范,应从建立和健全企业会计管理体制入手.     

我国现行会计管理体制对会计工作的不利影响及对策

文章阐述了我国现行会计管理体制的内容,着重分析我国会计管理体制中存在的缺陷和当前会计工作中出现的问题,进而探索解决问题的有效措施。     

浅析我国现行会计管理体制存在的弊端及对策

一、会计管理体制的概念 　　会计管理体制（The System of Accounting Regulation）是指对会计行为的管理机制和组织制度.一个国家的会计管理体制主要包括两个方面：一是实施会计管理的机构和组织;二是规范会计行为的有关法律、准则和制度等规范体系. 　　从各国情况来看,对会计管理的制度安排在不同国家之间具有一定的差异,大体上可分为3种体制：     

论建立地方国有资产管理体制

建立地方国有资产管理体制是明晰企业产权的必然要求 ,政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能、国有资产所有权与国有资本经营权、国有资本经营权与企业法人财产权必须分开 ,国有资产中央政府所有与地方政府所有并存。     

浅谈会计管理体制的创新

会计委派制是为了适应市场经济的需要而出现的。财政改革需要会计管理体制的创新，国有企业改革也需要会计管理体制的创新。会计委派制是会计管理体制创新的主要内容。以会计委派制为代表的会计管理体制的创新巳全面展开，在社会上引起强烈的反响。本拟从四个方面论述会计管理体制创新的必然性和现阶段的积极意义。     

面向知识经济时代的政府公共管理体制的设计与运行

政府公共管理体制是对政府公共行政权力进行配置的模式。一定的体制设计模式总是与一定时代的社会经济发展状况相适应的。随着知识经济的逐步形成,与其特点相一致的网络型体制结构模式会应运而生。该文论述了知识经济时代政府公共管理体制设计的原则、要素以及设计的实施。     

中西方会计管理体制的比较分析

本通过中西方会计管理体制中会计工作领导体制，会计人员管理体制，会计工作规范体制，会计监督体制的比较，揭示其差异，分析其原因，阐明树立特色，深化改革，借鉴他国之成功经验，是中国未来会计管理体制改革和发展的必由之路。     

我国政府危机管理体制：问题与完善

我国政府危机管理指挥体系不健全,综合危机管理机制缺失,危机意识淡薄,对专家、公众参与防灾、治灾重视不够,应对社会危机的法律、法规建设薄弱。完善政府危机管理体制,要建立独立的综合危机管理指挥体系,完善专家咨询防灾系统,树立危机意识,培养公民自我处置灾害能力,健全应对危机的法律法规体系。     

试论我国会计模式的构建

我国应建立以政府利益导向为主，企业利益导向为辅的会计模式，实行政府主导型会计管理体制。会计模式的构成要素包括会计模式导向、会计管理体制、会计规范体系、会计信息系统和会计职业管理体系。     

建立我国法务会计业务体系构想

近年来我国法务会计发展迅速,法务会计业务急待规范和提高。本文结合我国国情,借鉴国际先进经验,有针对性地提出具有可操作性的法务会计业务规范体系。     

健全我国地方政府债务管理体制的措施

改革开放以来,为了更好地解决财政收支不平衡的问题,各级地方政府以各种形式举借债务,债务规模不断扩大。因此,健全地方政府债务管理体制对防范和控制债务风险具有重要的意义。健全地方政府债务管理体制有助于明确地方政府依法适度举债融资的权限;规范地方政府债务资金运行管理和增强地方政府对债务风险的控制。目前,大部分地方政府已经建立了债务管理制度,但仍存在很多问题,如对地方政府债务管理的范围仍未厘清,没有建立完善的债务风险预警体系以及缺乏规范的问责制度等。对此,健全地方政府债务管理体制的措施应包括采取行政控制和制度约束,细化规模控制机制以及加强风险预警机制和问责机制。     

关于我国会计信息失真与会计委派制的探讨

当前，我国会计信息失真已成为困扰政府、投资人、债权人等各方的突出问题，会计信息失真并不单是会计本身的问题，其原因是多方面的。治理会计信息失真，不仅要改进会计技术方法，完善会计法规制度，还要在社会大环境中，大力发展经济，树立正确的思想观念，加强监督力度，尤其需要从会计管理体制方面入手，通过会计委派制来迅速地加以解决。     

当前我国学前教育管理体制面临的主要问题与挑战

学前教育管理体制在学前教育事业发展中起着领导、组织、协调、监控、保障、推动等重要作用,是保障学前教育事业健康发展的关键。当前我国学前教育管理体制存在着政府职责定位不清晰、职能转变不到位、各级政府与政府各部门间职权责划分不尽合理、管理机构和人员设置不健全等问题,已成为制约学前教育事业健康发展的体制性障碍。随着经济社会发展和宏观政策形势的变化,当前我国学前教育管理体制面临着前所未有的挑战,学前教育管理体制改革势在必行。     

政府会计与预算会计的比较研究

为提供高质量的政府会计信息，在政府会计改革改革之前必要先明晰预算会计与政府会计的概念。通过分析比较二者的概念、目标、对象等内容，达到理清二者关系的目的。     

政府宏观管理与行业自律相结合——试论改革会计人员管理体制

针对当前会计人员管理体制存在的弊端 ,提出结合会计行业自律 ,加强政府宏观管理 ,逐步实现会计人员统管统派的改革思路     

政府会计与预算会计的比较研究

为提供高质量的政府会计信息,在政府会计改革改革之前必要先明晰预算会计与政府会计的概念。通过分析比较二者的概念、目标、对象等内容,达到理清二者关系的目的。     

论实证会计研究在我国的创造性转换

美国实证会计研究，是在证券市场高度发达，以决策有用观为导向的会计规范体系比较完善的基础上展开的。我国证券市场不够发达，公司股权比较集中，会计规范体系也不够成熟，引进美国实证会计理论需要进行创造性转换，即从我国会计环境出发，以建立具有中国特色的会计规范体系为目标来进行实证会计研究。     

我国建立人力资源会计初探

人力资源是指人的劳动能力,其所有权属于劳动者个人。而一旦劳动者接受企业的聘约,就应该按照劳动合同的规定,遵守企业章程,为企业服务,这时,人力资源的控制权与使用权便属于企业。人力资源是比物质资产更重要的资产,其投资收益率将远远超过物质资产的投资收益率,人力资源创造的价值包括V和M两部分:V是劳动者创造的自身价值的等价物,是已耗用资产的等价补偿,因此,这部分价值的补偿在计税工资规定的范围内应作为成本,从税前利润中直接扣除。M是劳动者在生产过程中创造的超过原自身等价物价值形成的余额,它是企业利润的最终来源。可见,对人力资源的合理使用能为企业带来巨大的经济效益,人力资源作为企业的一项资产按照一定的方法是可以合理确认、计量、报告和管理的。     

关于会计委派制的探讨

从会计委派制的必要性、会计人员委派的主要形式、到工作职责与工作权限、人事调动及奖励，设计了一套完整的会计委派模式。会计委派制是中国特色的会计管理制度，它必将推进会计工作依法进行，推进会计管理体制深化改革。