部队管理也需要“动车组”

本文试图从动车组的创新改革中发掘和感悟目前消防部队队伍管理建设,紧紧围绕"打得赢,不变质"两个历史性课题,坚持从严治警,以人为本,准确把握新时期部队管理的特点和规律,创新管理的方法、机制和手段,增强管理教育的针对性和实效性入手,探索部队管理教育的新思路、新举措,为建设创新型消防部队而努力奋斗。     

强化科学管理推动农行工作再创辉煌

中国农业银行内江市分行在2002年已经取得的成绩基础上,2003年将通过认真贯彻和落实学习党的十六大精神,围绕建成现代金融企业的目标,强化综合营销,增强竞争能力;推进金融创新,加快有效发展;加大改革力度,完善内部机制;强化内控监管,控制经营风险;加强作风建设,提高服务水平,推进农行业务经营和内江城乡经济共同发展。2003年奋斗目标是:各项存款增加6亿元;各项贷款增加4.3亿元;不良贷款余额下降1000万元,占比下降3至4个百分点;实现中间业务收入500万元;国际结算量、结售汇     

创新基层党建工作 推动和谐校园建设

在建设和谐校园的过程中,应当坚持思想理论的指导地位,加强党的领导,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过打造一体化的长效机制,以制度创新保障动力;通过构建全方位的基层组织,以组织创新凝聚合力;通过拓展网络化的工作空间,以方法创新增强活力。总之,要以基层党建工作的全面创新,推动和谐校园的早日落成。     

如何提高我军部队管理效率——科学管理理念的实施

在我国经济快速发展的今天,作为我国经济发展的基础保障——我国军队的管理也必须跟上时代的发展。通过科学化,人性化、宽严相济的管理理念进行治军。文中就通过科学管理理念的实施来提高我军部队管理效率进行了简要的论述。     

试论人力资源管理在部队管理中的重要性

人力资源是一个国家、一支军队发展和创新的核心资源、第一资源.在军队人才建设跨越式发展的同时,军队人力资源管理也应与时俱进,积极吸收现代管理理论的成果,建立具有我军特色的人力资源管理和开发制度,特别是在军事战备中,人始终是关键因素.因此,人力资源管理也一直成为许多部队重点关注的领域.本文试着从人力资源管理在部队管理中所发挥的作用和意义来阐述人力资源管理在部队管理中的重要性.     

对信息化条件下加强部队思想管理创新工作的思考

面对信息化条件下带来的机遇与挑战,努力建成一支适应信息化条件下要求的管理教育工作队伍。部队思想管理创新工作要实现自身的创新,适应网络的要求。努力培养一支管理教育工作业务强、又懂网络技术、熟悉网络文化特点、具备良好的信息素质的部队管理工作队伍。     

和谐管理视野中的高校管理创新

和谐管理针对系统的复杂性和不确定性提出了以和谐主题为中心,以"和则"与"谐则"对组织进行管理的管理理念,对当前的高校管理改革有重大的指导意义.高校管理要围绕建立和谐校园这一主题,实现三个方面的变革:寻求和谐的高校管理模式,实现由管理向"治理"的过渡;建立和谐的高校内部结构,实现由科层制结构向扁平型结构的转变;寻求人与制度的和谐,实现由刚性管理向柔性管理的转变.     

新形势下高校学生的创新管理和和谐管理

社会发展变化的形势,当代大学生的实际情况,和谐社会的构建要求高校学生管理应以学生为本,同时也要创新管理模式,包括理念创新、体制创新、制度创新和机制创新。树立科学的学生观,坚持科学、高效、和谐的工作观念,建立和完善学生管理工作的长效机制,推行制度管理、情感管理、个性教育等思想理念,造就一支高素质辅导员队伍,营造良好的学生管理氛围,切实加强学生管理工作。     

新形势下高校学生的创新管理和和谐管理

社会发展变化的形势,当代大学生的实际情况,和谐社会的构建要求高校学生管理应以学生为本,同时也要创新管理模式,包括理念创新、体制创新、制度创新和机制创新.树立科学的学生观,坚持科学、高效、和谐的工作观念,建立和完善学生管理工作的长效机制,推行制度管理、情感管理、个性教育等思想理念,造就一支高素质辅导员队伍,营造良好的学生管理氛围,切实加强学生管理工作.     

浅析消防部队无线电管理方法

近年来,随着跨区域灭火救援的不断增加,无线电通讯面临着更加复杂、多变的情况,能否为部队灭火救援提供层次清晰、调度有序的无线通信指挥网络,对灾害事故处置将起到决定性的作用。然而,当前消防无线通信在设备、运行和管理等环节中存在着许多问题,如通信组织混乱、通信不畅通等,这些问题如不及时解决,将严重影响灭火救援的顺利进行。     

对部队供应商管理的研究与探讨

随着部队采购制度改革的深入发展,部队物资采购部门遇到的有关供应商管理的问题日益增多,目前国内外对供应商管理的研究非常多,已经有了许多成熟的理论和研究成果。但针对部队供应商管理的系统研究相对滞后,是部队采购政策改革后才逐渐开始受到关注,伴随着部队建设的迅速发展,需要面向市场采购的物资数量和种类都大幅度增加,因此物资采购供应商的管理对保障部队正常的物资供应具有重大意义。     

建设创新型管理模式推动图书馆管理创新

介绍了新型的管理模式的基本概念。分析建设创新型管理模式以推动图书馆创新的策略。提出了在新型的管理模式下如何加强图书馆的管理创新的实现途径。     

云计算在部队管理中的应用探索

随着信息化技术的不断发展,云计算应运而生,并且以其强大的存储能力、计算能力、便捷操作等特点,得到部队的青睐,成功运用到部队管理中。为了适应信息作战,抢占信息优势,将部队从机械化转变为信息化部队,可以加大部队信息化建设的人力投入与财力投入,研发信息化装备,提升云计算的使用效率。     

关于加强部队安全管理的几点思考

胡主席强调指出,安全发展是科学发展的应有之义,是健康发展的内在要求,必须牢固树立和认真落实安全发展理念。胡主席的重要指示,深刻揭示了军队建设发展的客观规律,为做好部队安全稳定工作、实现有好又快发展指明了方向。我们必须站在国家和军队建设大局的高度,认真抓好抓实新形势下部队安全管理工作,推进部队建设在安全发展的轨道上不断前进。     

构建学习型组织 推动科研管理创新

医学科研管理是对医学科研资源进行有效整合以达到系统既定目标与责任的动态创造性活动。由此,医学科研管理创新是用更有效的方法来整合医学科研系统;更有效地达到医学科研系统的目标与责任。医学科研管理创新的过程从其本质上也就成为知识创新的一种形态。而不断创新也是学习型组织的灵魂。因此,以构建学习型组织为手段,并以此来推动医院科研管理的创新,达到提高医院的医疗水平,实现医院持续发展之目的。     

基层部队危机管理问题研究与对策

近些年来,发生在基层部队的危机事件较多。危机事件的增多影响了基层部队的日常训练与生活,同时也影响了部队人员的心理稳定,阻碍了基层部队的现代化。因此,如何针对基层部队进行危机管理的问题也受到了高度关注。本文将就目前基层部队危机管理存在的问题,以及如何来避免和解决危机管理问题展开了简单的分析。     

用创新推动经营型科研管理

对经营型科研管理进行了阐述，为适应市场的发展需求，高校科研管理需要从常规的科研管理方式向经营型科研管理方式过度和迈进。目的是使高校科研能更好地参与地方经济建设、更好地为地方经济建设服务，实践证明，经营型科研管理方式会给高校科研带来勃勃生机和活力；是促进高校科研发展的强大动力。     

以人为本 创新管理——浅谈新时期高校科研管理

随着社会经济的发展,我国传统的高校科研管理呈现出种种弊端和不足。为适应新时期高校科研发展需要,高校科研管理逐步深化改革．与时俱进,构建新的管理模式,建立“政策上激励人、感情上留住人、体制上吸引入、实行目标管理和服务管理、加强信息化管理、实行和谐管理”的创新管理体系,探寻新的科研管理办法,推进我国科技创新发展。     

浅谈黄金部队地质勘查成本管理

黄金部队作为一支以地质找矿为中心任务的经济建设部队,地勘成本管理是决定部队兴衰的关键因素之一,必须采取系统化管理措施。首先指出了黄金部队加强成本管理的必要性,然后结合黄金部队地勘成本管理的特殊性和具体内容,在充分分析黄金部队地勘成本管理存在的问题的基础上,提出了加强地勘单位成本管理的几种应对措施,以期使新时期的黄金部队能够尽快适应市场化进程的需求,尽力提高地勘工作的质量,实现经济效益的最大化。