人本思想在图书管理中的运用

运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具确重大的现买意义。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理。     

试析图书馆管理人本化

文章阐述了人本化管理在溶入图书馆管理活动中的重要性及必要性,并提出了图书馆人本化管理的措施。     

浅谈人本精神在学校管理中的应用

提倡素质教育,适应新课改形势要求,以人为本的精神在学校教育管理中已逐渐深入人心,显示出其在促进学校科学发展,构建和谐校园过程中的强大力量。本文结合笔者在学校管理中的经验,就人本精神在学校管理中的应用问题作简要阐述。     

以知识管理为核心的人本管理

<正> 随着社会经济发展和科技进步,以人为本的管理思想日益为各个管理学派所接受。特别是人类社会进入知识经济时代以后,管理过程中对人本管理思想的认可和运用幅度更是大大提升。有效深入地研究人本管理思想,对我国管理系统的完善、管理理论的发展和创新会产生积极的促进作用。 一、三位管理大师的人本管理因素     

人本管理的升华

本文在对人本管理历史局限性进行了剖析的基础上,结合企业文化发展的历史事实和实际管理功效,论述了人文管理的核心思想,提出了文化管理的必然选择。     

图书馆实行人本管理的探讨

随着我国高等教育近年来的迅猛发展，高校图书馆的作用和地位也逐步为人们所关注。高校图书馆的改革也取得许多成就，但重点大多倾向于加大投入，改善硬件，忽视了对馆员队伍的管理和建设。本文就目前高校图书馆存在的相关问题的分析，指出人本管理是落实、完善图书馆管理改革的有效理念，并从数个方面提出了具体的设想。     

对人本管理的思考

在企业管理中人是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵及实质,建立以人为本的管理机制,是时代的要求,也是企业管理中的关键。     

试析思想政治教育中如何运用人本管理

基于思想政治工作的特点,本文分析了我国高校思想政治教育过程中存在的一些忽视以人为本的现象,论述了在思想政治教育过程中人本管理思想的贯彻与应用。     

我国高校科研管理中人本理念的思考

科学研究是高校的三大职能之一,而一所高校的科研实力很大程度上取决于该校科研管理能力的高低。随着经济文化的全球化．高等教育管理与世界接轨的要求促使了高校科研管理部门加快了对科研管理的改革和创新,其中以人为本的管理理念逐渐受到管理者们的重视。笔者认为对科研人员进行有效激励、沟通服务,并重视对其引导是科研人本管理的核心内容,本文将对这三方面问题进行思考．对人本理念的应用和科研管理能力提高问的关系提出一点见解。     

儒学的人本管理思想在图书馆管理中的应用

就现代图书馆管理而言,儒学思想给人的有益启迪是管理不能只见物不见人,而应当关心人、重视人、尊重人,正确的认识人本管理思想,有效深入地树立和实施人本管理理念．对完善管理制度、丰富管理理论的发展和创新,推进图书馆事业的发展,会产生积极的促进作用。     

人本管理在我国企业管理中实行的几点思考

本文就如何从我国实际国情出发，建立具有我国特色的人本管理理论并应用于实践是值得我们思考的问题出发，阐述了在我国实施人本管理的构想。     

浅谈企业的人力资源管理思想-人本管理

人本管理是当代人力资源管理的核心思想,对如何做好人力资源管理具有一定的指导意义。本文主要对该一思想进行了论述,并介分析了人本管理的限制条件。     

图书馆人本管理综述

图书馆的人本管理就是将人放在首位,各项事务围绕人的需求和发展来展开．在图书馆的整个运行过程中承认、尊重并实现人的价值。文章阐述了人本管理的起源、内涵,强调了图书馆实施人本管理的重要性。它不仅是观念的转爱和理念的提升．还应遵循七项基本原则。     

图书馆管理应体现人本管理思想

正确的认识人本管理思想,有效深入地树立和实施人本管理理念,对完善管理制度、丰富管理理论的发展和创新,推进图书馆事业的发展,会产生积极的促进作用.     

企业文化与人本管理

企业文化是一种先进的管理理念,它的最根本含义是人本管理;而构建以人为本的企业文化,必须要做到尊重人、关心人、有效激励人,这样才能充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,并通过员工价值的实现来达到企业价值的实现。     

浅论知识经济时代的人本管理

随着知识经济时代的到来,传统的企业管理模式也受到了一定的冲击。在知识经济时代条件下,人本管理显得越来越重要。本文将在阐述人本管理思想的产生及在中国的应用的基础上,论述知识经济时代下实行人本管理的重大意义,并提出相应的策略建议。     

论学校中的人本管理

人本管理是现代企业管理的新模式，其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。本文将人本管理应用到学校人才的管理模式中，探讨在高等学校的人事管理中如何以教师为本，才能使教师的才能得到充分发挥。使人性得到最完美的发展。     

对人本管理的认识和思考

近年来,企业管理界人士极度推崇“人本管理”,却很少结合企业的行业特点及客观条件进行权变思考,本文对此作了具体的阐述。     

对人本管理的认识和思考

近年来,企业管理界人士极度推崇“人本管理“,却很少结合企业的行业特点及客观条件进行权变思考,本文对此作了具体的阐述.