职场资讯

烟台市第三季度十大冷热门岗位:电子人才最缺秘书难找工作烟台市就业办发布第三季度全市人力资源市场职业供求状况,公布了十大冷热门岗位。十大热门岗位(需求大于求职)分别为:电子元件制造工、推销展销人员、机械热加工工、餐厅服务员和厨工、营业人员和收银员、     

如何炼就游戏职场牛人

游戏同质化严重人才短缺是关键从2000年正式进入中国至今,网络游戏在中国整整走过了十年。作为一个新兴且后劲十足的互动娱乐产业,在中国已经起到IT产业链龙头的作用。但与这些成绩相比,中国网络游戏产品同质化严重等问题,严重制约着网络游戏出版产业     

中国制造2025:人才准备好了么?

<正>2015年5月19日,经李克强总理签批,国务院印发《中国制造2025》,部署全面推进实施制造强国战略。这是中国版的"工业4.0"规划,是我国实施中国制造强国建设三个十年的"三步走"战略,是第一个十年的行动纲领。《中国制造2025》立足国情现实,力争通过"三步走"实现制造强国的战略目标。第一步:力争用十年时间,迈入制造强国行列。到2020年,基本实现工业化,制造业大国地位进一步巩固,制造     

职场第一课

胜出的是我这只"笨鸟" 自述人:李剑红编辑 从小我就很笨,连续3次高考失败后,我报了师大自考,开始念中文.我很喜欢这门专业,3年中我读完了几乎所有的名著,并在全国各类报纸、杂志上陆续发表几十篇作品.     

职场完美蜕变

如今,越来越多的80后走进职场,各界对于他们的表现众说纷纭.在我看来,不论这些评价是好是坏,都是非常正常的,年代、环境的差异造就每个时代的人都有其独特的风格.较前人循规蹈矩,80后更加崇尚自我,那么,如何将自我特性与所从事的职业结合,达到二者的共赢呢?     

职场三类"十大"信息

最近,教育部组织百名一流专家学者,提出未来中国人力资源十大举措。同时建议实施六大制度创新。其主要内容如下:由教育部组织的中国教育与人力资源问题研究课题,首次为我们描绘出未来50年、特别是20年中国人力资源的发展蓝图。并首次以研究报告的形势指明我国发展教育与开发人力资源的若干重大制度创新和宏观政治调整。     

“80后”的职场另类行走

“嚣张、叛逆、张狂、浮躁”,这是一些人对“80后”的认识;“能够无所顾忌地追求自己的梦想”,这是另一些人对“80后”的定义;“能够快速成功从而缔造自己的事业”,还有些人这样看待“80后”。对于这些评价“80”后并没有太在意,依然按照自己的方式在激烈的市场经济竞争下谋求生存。以与“70后”完全不同的思维方式和工作态度在职场中开始了艰难的行走,也形成另一种职场模式,代表着一种时代的生存特色。专家也认为,从“精英”到“普通劳动者”的定位改变,是“80后”不得不面对的事实。“垮掉的一代”?相当一批“80后”有着出色的技能、良好…     

职场青睐的大学生

一个人的成功有多少是汗水和努力造就的?当名校情结愈演愈烈,名校效应究竟价值几何?学习、成长、能力提升,大学又该为学生担负怎样的责任?清华大学教育研究院与清华大学中国经济社会数据中心近日联合发布"中国大学生学习与发展追踪研究"报告,数十位专家基于此项目2010至     

人才为本 铸福田一流品牌基石

福田汽车这个名字,中国人熟悉得就像赵本山的那句广告词:“地球人都知道!”,但是这个名字在中国仅有十年的历史。十年前,它还是一个名不见经传的小工厂;十年后,它已成为中国商用车规模最大、品种最齐全的汽车生产制造企业,拥有72.66多亿元资产,员工2.8万余人,品牌价值超过139.6     

“80后”职场生态调查:财富新生代身后的辛酸无奈

如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会,成为新一轮的职场生力军,这支浩荡大军被统称为"80后"。徐静蕾说,"80后"已从底层开始往上混了。事实上,17岁到26岁的他们已经开始或准备开始在职场舞台上扮演各自的角色,平凡或是伟大、顺利或是坎坷、快乐或是痛苦,     

“80后”网络话语对其形象的再现与建构

“80后”指中国1980-1989十年中出生的人,因其特殊的成长环境而备受公众和媒介的关注,是一个时代的文化潮流,具有鲜明的时代烙印.本文主要采用内容分析法,以“80后”网络话语文本为研究对象,从话语分析角度出发研究网络媒介构建的“80后”身份和形象特点及其构建方式,同时结合“80后”所处的时代背景和社会环境,分析“80后”网络媒介形象的成因.     

职场语录

大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。——中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法中国人太多了,13亿人,你藏在这么多人里头,怎样才能引起别人注意?——一个老板要请人,两个应聘者能力差不多,那他一定会选那个长得比较好看的。一位整容师如此解释为何中国流行整容热让我讲创业的故事,就像祥林嫂讲阿毛的故事一样,讲多了也没什么意义。——丁磊在母校中国电子科大说的话,以此表示对富豪话题的厌倦八分人才,九分使用,十分待遇。——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,…     

2005’职场10大人物

一年到头，不断地有各种榜单推出，财富榜、创富榜、人物榜，感动中国…在这个以人为本的社会，关注时势英雄天经地义。为此，《职业》杂志根据读者投票、媒体曝光率、职场影响力以及社会知誉度等几项指标，推举出2005职场十大人物。推出这十大人物，不是为了仿效，亦非为了赶时髦，而是因为在过去的一年里，有许多职场人物需要人们记住。     

从蓝图到行动

<正>2005年12月20日,美国《基督教科学箴言报》刊发《没有"中国制造"的一年》一文,描述的是一个美国家庭在抵制中国产品一年后一团糟的生活窘境。十年前,让美国家庭爱上中国制造的是"桌子上的电视机、门边的一堆网球鞋、圣诞树上的彩灯、地板上的洋娃娃",而让他们"根本无法拒绝中国制造的产品"的最终因素是"价格"。风云变幻。近年来,国人"爱疯"上美国的苹果、特斯拉,德国的奔驰、宝马,当然还有日本的马桶     

金领职场，缝隙之中一线天

关于人才招聘市场的总量，一直有不同的算法。其中的一个算法是，中国有超过600万家注册企业，有超过3亿的就业人口，其中5000万大专以上学历。在招聘支出方面，像国际企业每年在中国要支出50万到60万美元．国内大型企业一年能超过80万美元，中小企业6000美元。     

2008年中国十大职场女性热门职业出炉

国内权威职业规划咨询机构向阳生涯推出2008中国十大职场女性热门职业。 玩具设计师：天津科技大学在全国首个开设了这项专业,2005年第一届毕业生被用人单位抢购一空。     

职场喜羊羊

正苏锐是毕业于北京一所重点大学广告专业的大学生,在一家中等规模的广告公司里工作。由于苏锐在大二的时候就开始在外面接单做广告,再加上扎实的专业知识,因此到公司后接连做了好几个漂亮的策划,在公司里脱颖而出。公司老总很欣赏苏锐,在一年里给他加了两次薪。两年后,苏锐已经是     

写作 求学到职场的利器

研究生群里推送过来一张导师和师兄的合影照,迅速掀起波澜。导师非常高兴,感慨道:"一晃十年过去了,有空聚聚,能来的来,该忙的忙。"人生最有幸的事,便是遇到良师益友。我始终忘不了入学时他对我说的一句话,"在未来的工作中,专业人士很多,能写作的却不多。写作能力需要长期积累,一旦练成,将成为你独特的竞争力"。实习生写大文章十年前,我也是考研大军中的一员。在经历了一战北大、二战中财(中央财经大学)、边工作边三战中财后,最终被调剂到民大(中央民族大学)。距离入学还有几个月时间,我应聘新华社经济信息编辑部财经分析专线实习生,开始接触写作这个行业。     

三代职场人的入职观天差地别

<正>网上流行一个段子:"‘70后’是加班狂,‘80后’拒绝加班,‘90后’拒绝上班;‘70后’靠存款,‘80后’靠负债,‘90后’靠老爸;‘70后’吃饭愿坐在老板身边,‘80后’不愿坐老板身边,‘90后’认为自己是老板。"这个段子形象地反映了三代职场人不同的职场观念。为此,记者采访了三位不同年代     

使用比培养更重要

<正>我国提出制造业要"超德(日)赶美",也就是"中国制造2025"提出的中国从制造大国转变为制造强国"三步走"战略:第一步是用十年时间进入世界制造强国之列;第二步是再用十年时间进入世界制造强国的中位;第三步,即到2045年,进入世界制造强国的领先地位,在新中国成立一百周年时成为制造强国。根据中国工程院构建的制造业强国评价指标体系,在世界主要工业国家中,美国制造业遥遥领先,处于第一方阵,德、日处于第二方阵,中