分布式敏捷化虚拟企业利益分配方法研究

分布式敏捷化虚拟企业的利益分配原则应遵循互惠互利、风险补偿、多劳多得、民主决策、科学分配等原则 ,通过冲突协商、相互让步、不断改变满意度来寻找最佳分配方案 .     

对虚拟企业经营及其协调管理的探讨

虚拟企业是“正在酝酿着的一次新的企业革命”，它对传统企业经营管理是一个极大的挑战，其经营管理对象在时间和空间上也都有很大不同，必须突破以内部组织制度为基础的传统管理方法，作为经营管理基本职能的协调，必然要求进行相应变革。     

知识经济条件下虚拟企业的协调管理

文章进一步论述了虚拟企业在构建和管理过程中存在的诸多问题,探讨了如何实施和具体体现虚拟企业的组织创新和协调管理。     

试论虚拟企业

虚拟企业与传统企业存在着明显的差别,本文主要试着从虚拟企业的产生、分类、经营形式、组织结构、管理方式等几个方面介绍虚拟企业。     

论虚拟企业财务管理的特点

虚拟企业在运作模式和组织形态上都有别于传统企业，这决定了其财务管理在目标、主体、组织机构、内容、手段和风险等方面都将形成自身的特点。随着虚拟企业的演进，这些特点将进一步凸现。     

虚拟企业的耗散结构分析

以耗散结构理论为依据,文章首先分析了虚拟企业耗散结构形成的条件;通过对虚拟企业进行熵流分析,建立了虚拟企业耗散结构模型;最后,从耗散结构的本质上说明了虚拟企业应该如何进行管理。     

UML在虚拟企业中的应用探讨

虚拟企业是信息时代的企业组织创新形式。提出了虚拟企业应用服务系统的结构和实现的关键技术,讨论了利用UML对虚拟企业建模的优势,并就虚拟企业应用服务系统的建模过程进行了分析。     

虚拟企业管理研究

目前虚拟企业这种组织结构在中国还比较陌生,国内外学者对虚拟企业的资源管理研究还很少。国外虚拟企业成功的典型有很多,如世界知名的康柏电脑公司、以高品质运动鞋闻名的耐克公司、饮料巨商可口可乐公司等企业在生产经营活动中应用虚拟企业这种组织结构都获得了巨大的成功。笔者认为当前急需重视的问题有:(1)文化冲突;(2)信任度低;(3)协调不畅;(4)沟通困难;(5)整合乏力。在虚拟企业中,“集智”是关键,协调是核心,信任是基础,沟通是手段。本文从理论和实践两方面对上述问题进行研究。     

对网络经济环境下虚拟企业会计假设的认识

网络经济环境下, 虚拟企业的出现对传统企业的经营思想和会计理论产生了很大的影响。于是, 会计理论界许多研究者提出了修改会计假设的观点。针对这些观点,从会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四个方面, 提出了虚拟企业的会计假设不变的观点。     

论虚拟企业的品牌营运

现代虚拟企业品牌营运最常见的两种形式为直接转让商标特许经营和间接转让商标定牌生产;企业通过品牌营运可实现营销理念和企业文化的升华,而同时企业结构形式也发生了变化;中国企业应从品牌营运中受到些许的启示。     

民营企业并购国有企业中的问题及对策

民营企业并购或重组国有企业已成为我国国有企业改革的一个有效途径。然而,民营企业在并购国有企业中,存在着观念滞后、准备不足、人资难以分离、法律体系不健全、政策上有歧视现象等问题。因此,加深对民营经济的地位和国有企业改革作用的认识、营造民营企业并购国有企业的“软、硬”环境、培育产权交易市场、提高企业内部管理水平、做到人资分离、强化资源整合,是做好民营企业并购国有企业的关键。     

基于战略的企业大学管理与运营系统研究

目前,企业的发展离不开人力资源,人才的选、育、用、留更加受到各企业的普遍重视。企业大学管理与运营系统是人力资源管理体系的重要组成部分,其有效性是企业战略发展的关键所在。建立以培养高素质的管理干部队伍、专家骨干队伍为主的企业大学,是企业培养人才、传承文化、实现战略目标的重要保证。     

校企混编模式下高职院校学生顶岗实习管理研究

顶岗实习是高职院校推进校企合作、工学结合人才培养的重要途径。本文探讨了基于校企混编模式下对高职院校学生顶岗实习进行管理的必要性,分析了高职院校学生顶岗实习教育管理存在的问题,提出了对高职院校学生顶岗实习开展校企混编管理的机制、方法和手段,促进高职院校人才培养体系的完善和人才培养质量的提高。     

传统企业电子商务转型的目标——“鼠标＋水泥”的混合企业

在网络经济时代，互联网的迅速发展使电子市场成为继传统市场之后的又一个巨大的市场，于是以互联网为依托，构建企业核心业务的网络企业应运而生。而把物质世界和虚拟世界的优势融合到一起，即构建“鼠标 水泥”企业(或称混合企业)也就成为了传统企业电子商务转型的目标。     

"中国泵阀之乡"的企业调查与思考

永嘉县瓯北镇云集着300余家泵阀生产厂家,形成了一个特色行业,被中国通用机械工业协会命名为“泵阀之乡”。本文介绍了作者在“泵阀之乡”作企业调查作了解的一些情况及如何开展校企合作,拓宽高职办学路子的设想与建议。     

对泰州地区企业税负水平的思考

文章通过对泰州地区部分行业企业税负现状的实证分析,对本地区企业税负水平进行基本判断,对泰州地区合理企业税负进行考量,从中探索其存在的规律性,寻找一定时期一定条件下企业税负的合理区间,对调整或制定税收制度和税收政策提供建议。为正确处理课征税款与培植税源的辩证关系,促进地方经济＂又好又快＂发展,保证地方财政收入稳定、持续地增长提供必要的参考。     

对中小企业创新的思考

创新是中小企业的灵魂,是中小企业生存和发展的关键因素.中小企业创新包括技术创新和管理创新.相对于大企业,中小企业创新有其独特的优势.目前阻碍我国中小企业创新的主要因素有政策、体制和要素等方面的障碍,需要找寻促进中小企业创新的对策.     

“模拟公司”:中国高等职业教育发展的最佳选择

为满足各类企业对经营、生产和管理人才的需要,我国教育主管部门及许多高等职业院校都在探索与其相适应的职业教育发展模式“,模拟公司”是一种举世公认的商务实践教学模式,运用该模式,可以使我国高职教育更好地发展,以适应目前社会发展之需要。     

迎接挑战，建筑建筑企业发展的“接轨点”和“增长点”

提出面对中国加入WTO后建筑企业怎样面临挑战，找到新形势新机制下的新的增长点，增强国际竞争的能力，使这一支柱产业能更加生机勃勃。     

项目驱动教学模式下“模拟护理国际会议”的组织与实施

项目驱动教学模式(PBL)以构建主义理论为基础,是一种以学生为中心的教学方式,有利于学生模拟真实情境,构建知识并转化为应用技能。本文探讨在该教学模式指导下如何组织和实施"模拟护理国际会议",提高涉外护理学生语言能力和专业水平。