试论高校如何开展精细化职业指导

精细化职业指导利用科学的手段抓住职业指导环节中的关键因素,将抽象、模糊的职业理想转化为明确、具体的职业规划方案,引导学生开展职业实践。高校在职业指导工作过程中应充分利用精细化职业指导方法,针对学生发展的不同阶段,结合学生共性与个性,提供有针对性、专业化、细致化的职业指导,从而提升职业指导工作的水平和质量。     

试论高校职业指导的推动与开展

面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、与时俱进尤为重要.通过分析当前高校开展职业指导工作存在的问题,探讨高校职业指导工作推动与开展的途径.     

高校职业指导工作存在的问题及对策研究

文章论述了职业指导的现实背景,分析指出当前我国高校职业指导主要存在认识不到位、理论研究不深入、方式方法单调、队伍素质不高、工作开展不深入等问题,并针对存在的主要问题,结合大学生职业指导实践,提出了当前增强高校职业指导实效性的具体措施。     

试论高校职业指导推动和开展

本文通过分析当前高校职业指导工作现状和存在的主要问题,结合目前严峻的就业形势和高校工作实际,对如何进一步推动和开展好职业指导工作提出了相应对策和建议。     

对高校大学生开展全程化职业指导的探索

当前大学生日益严峻的就业现状以及在求职过程中存在的突出问题,对高校职业指导工作提出了新的挑战,势必将大学生的职业指导教育贯穿于整个大学学习阶段.     

高校职业指导现状及对策探究

随着市场竞争的日趋激烈,就业形势日益严峻,大学生就业工作引起了广泛重视,对于职业指导的要求也越来越高,全面开展和推进职业指导工作势在必行;阐释了职业指导概念和分类,对开展职业指导的作用和重要性作以论述,对高校职业指导工作中存在的问题作以分析,并围绕新形势下高校如何开展大学生职业指导工作进行了探讨。     

如何开展高校大学生精细化职业指导

我国当前正处在社会改革与经济发展方式转型的重要阶段,高校大学生的招生规模也在不断地迅速扩大。而在高校大学生人数与日俱增和社会就业压力严峻的形势下,大学生在职业定位和就业取向等方面呈现出来的诸多不适,成为社会和高校亟待解决的一个问题。为了使大学生的就业定位和规划与社会需求相协调,各高校都开展了精细化职业指导。然而在此过程中,仍遇到了不少困难和问题。因此,为了能够更好地开展精细化职业指导,文章提出要在内容上、形式上、对象上和功能上开展高校精细化职业指导工作,这不仅将有利于为高校大学生扬长避短,合理定位,树立职业目标并制定科学的有针对性的职业生涯规划,更将有利于社会的健康与和谐发展。     

对高校职业指导工作开展的几点思考

大学生职业指导工作是高校就业工作的重要组成部分。本文主要分析了高校职业指导在大学生就业过程中重要作用,在当前形势下高校职业指导存在的不少问题,我们要清醒地认识到这些问题,将高校职业指导工作开展的更有成效。     

高校开展职业指导的实践与对策

随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变,高校毕业生就业形势越来越严峻,高校职业指导的开展与实践显得日益重要。本文以中国劳动关系学院为例,结合自身从事高校职业指导的工作经历,针对目前高校职业指导过程中思想不明确、原则不清晰、措施不到位的问题,提出高校职业指导工作的基本框架,并阐述如何做好高校职业指导工作。     

大学生职业指导映射与对策

本文从现行大学生职业指导映射现象展开了成因分析并制定了切实有效的应对策略,对提升大学生职业指导工作水平,纠正偏差发展,营造良好的职业指导效果有积极有效的促进作用。     

浅谈如何开展高校就业指导工作

本文分析了高校就业指导工作的现状和就业指导工作的必要性,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。     

高校辅导员如何更有效地开展职业指导

辅导员重视并做好学生职业指导工作,是高校搞好就业工作的重要基础。辅导员要以舒伯的职业生涯发展理论为理论基础,结合毕业生就业过程中出现的问题,重视学生的职业生涯规划引导,对学生实施个性化职业指导,促进学生的全面发展,以期更有效地开展职业指导工作,推动高校的就业工作。     

美国大学职业指导理论述评

职业指导于19世纪末20世纪初在美国兴起,随着职业指导理论模式从静态到动态的变迁,大学内的职业指导方式也发生着相应的变化。针对当前我国毕业生就业难的现实,各高等院校的就业指导部门应根据职业指导的基本理论,借鉴美国大学职业指导的经验,形成适合于我国高等院校的职业指导模式。     

职业生涯规划视域下的高校就业指导全程化研究

高校就业指导工作是一个系统工程,必须结合大学四年不同学习内容和学生特点开展职业生涯规划教育,明确不同时期就业指导工作重点,更新观念,加强课程建设,培养高水平的专业化师资队伍以及努力为学生提供就业能力训练平台等措施,将就业指导工作贯穿于高校育人的全过程。     

高校个性化就业指导的现状与对策研究

个性化就业指导有助于转变大学生的就业观念、提高大学生的就业能力、促进大学生的职业发展,但当前高校就业指导工作面临着师资力量不足、指导方法落后、服务意识缺乏等问题。为此,应通过革新高校就业指导模式、加强就业指导队伍建设、突出就业指导的服务性等方式,为大学生提供个性化的就业指导。     

高校职业生涯辅导课程开发研究综述

高校职业生涯辅导课程的开设、各项相关服务工作的实施,对于学生的生涯发展与终身幸福、学校人才培养质量的提高、社会人力资源的开发均有着极其深远的意义.目前我国高校职业生涯辅导课程的开发理念亟待更新、开发程序亟待规范、课程实施与课程评价方案尚需完善.     

论加强大学生职业生涯早规划的指导

大学生职业生涯规划不局限于学习阶段,重要的是结合学生实际,从行动上改变学生．健全大学生职业生涯开发,指导大学生职业生涯早规划,根据职业生涯规划的一般特点和大学生自身的长期目标制定大学期间的职业生涯行动计划．     

国外高校职业指导工作对我们的启示

通过对国外高校职业指导工作的经验分析,探讨我国高校在新形势下开展和推动高等院校职业指导的内容和方法,旨在提高高校职业指导工作的针对性和实效性。     

试论职业指导与大学生就业

做好大学生职业指导工作有利于促进个人才智的充分发挥和个人价值的圆满实现,有利于促进国家建设和社会发展,对于社会和个人都具有极为重要的意义。学校应采取个性化的指导方法,以学业为基础、以就业为导向、以职业为载体、以事业为目标,统筹兼顾、协调一致地开展大学生就业指导工作;教师应指导学生以良好的心态应对择业困难、正确评价自我、合理定位就业期望值。     

现代教育技术背景下高校就业指导工作研究

有效的就业指导工作是解决大学生就业难的关键因素之一。随着信息技术的飞速发展，现代教育技术朝着智能化、多媒体化、网络化的方向发展．在现代教育技术背景下，高校就业工作者要转变工作理念，研究如何创造性地、高效地开展毕业生就业指导工作。