谁来管理互联网的流量

普林斯顿大学最近成立了互联网测量实验室（Measurement Lab）,致力于研究互联网流量的内在工作原理。 Measutement Lab由位于全球的计算机通过互联网组成,计算机科学家们可以在其中研究数据是如何在互联网中传播的,     

承认谁的什么——论承认与社会正义

当代关于社会正义问题的主导争论是以分配问题为中心的,问的问题是分配什么以及如何分配。而伊莉丝·杨和南希·弗雷泽则论证分配不是(至少不仅仅是)社会正义问题的中心,相反错误承认也会导致不正义,这种不正义无法用分配正义理论解决。然而,二者对分配正义理论的批评存在不足之处,她们的承认理论在解决社会正义问题上并不比分配正义理论更为优越。与之相比,一种底线承认的概念更能得到辩护。     

探析新形势下的普通高校毕业生就业工作

进入二十一世纪，随着科教兴国和可持续性发展战略的逐步实施，以及连续几年的全国“高校扩招”和用人制度改革的不断深入，都不可避免的对高校毕业生就业产生了巨大的影响。高校毕业生作为国家培养的高级专业人才，是推动先进生产力和先进文化发展的及其重要的人力资源，他们能否顺利、合理、充分的就业，对于发挥他们的聪明才智，最大限度地发     

网络社会：高校思想政治工作面临的挑战和对策

网络是最大的信息库，同时也是一个巨大的信息垃圾场，面对网络社会不良信息对高校思想政治工作带来的挑战，我们的对策应该是：迅速组建一支既具备专业知识，又掌握网络技术的教师队伍；加速对高校学生的思想政治教育和引导；发挥校园网络的育人功能；加强对大学生健康心理素质的培养。     

一个把工作当作事业来干的工商人——记西城分局月坛工商所张继增同志先进事迹

西城工商分局月坛工商所干部张继增同志，是1986年调人分局工作的，他先后在真武庙二条市场所、机关行政科、西长安街工商所工作过，现为月坛工商所个体登记接待工作的干部。他既不是科所长，所从事过的工作岗位也不多，但他作为一名普普通通的工商干部，却能够在工作中干一行爱一行，勤奋学习、踏实工作、团结同志、关心集体、为民服务、淡泊名利，在他患有重病身体不太好的情况下，始终工作战斗在工商行政管理执法一线，默默无闻地辛勤耕耘，以实际行动诠释了新时期共产党人的先进性，真正体现了首都工商人以“两甘”精神为核心的工商统一职业价值观，为西城工商分局广大干部树立了“爱岗敬业、为民服务”的光辉榜样。     

思想政治工作的“要”与“不要”

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要使思想政治工作“生命线”的作用得以发挥 ,思想政治工作者必须正确认识和把握思想政治工作中的“要”与“不要”。     

工作的乐趣

过去的一个朋友，曾长期在部队从事新闻报道工作，他非常敬业，非常刻苦，也非常喜欢这份工作，多年来发表了大量的新闻作品，并多次获奖，在军内外小有名气。     

理想的工作是走出来的

生活中,工作一直是伴随我们的事情之一,我们为它欢喜为它忧,时常游走在换工作和找工作中,却往往不得其法,看着别人做的如鱼得水,自己却惶恐一旦承担相同的职责无法胜任。于是,究竟该找一份什么样的工作、怎么能找到理想的工作、我适合什么工作的探索常常出现在我们的脑袋里,答案却不得而知。     

谁的猴子让谁来背

一个放不下、事必躬亲的管理者,会被大事小情所淹没。管理者要放下沉重的包袱,让下属充分利用自己的权力来解决自己的事情。管理者要顾及"少数"一位企业管理者坐在一家饭店的角落,孤独地自斟自饮,看起来黯然神伤。一位热心人走上前去问道:"先生,您     

改革开放40年来大学生工作价值观变迁回顾

工作价值观的界定取决于研究者的立场。从择业/就业的角度看工作价值观,强调的是职业偏好标准即"工作意义"认知("值得吗");从工作特征角度看,侧重的是工作属性与内在需要之间的一致性即"工作态度"反映("想要吗")。大学生的工作价值观既存在代际差异,也呈现出相对稳定性。大学生的工作价值观日益多元化和理性化,但并非是传统向现代的急剧跃迁,而是传统与现代不断交融。大学生的工作价值观可视为理想与现实博弈的产物。从社会动因来看,就业与社会保障制度调整、现实压力增加、雇佣模式变化和消极形象传播共同形塑了大学生群体的工作价值观。今后的大学生工作价值观研究要关注厘清多元化工作价值观的时代意义,探索大学生工作价值观培育的多元化路径,改革高等教育的"一刀切"模式。     

社会转型期思想政治工作的文化取向

思想政治工作从一定意义上讲就是精神文明创建工作 ,是一种先进文化的传播工作。因为一方面加强和改进思想政治工作本身就是建设中国特色社会主义思想文化和价值体系的重要组成部分 ;另一方面 ,思想政治工作又要针对人们思想中的种种疑惑或矛盾 ,表达一种价值观念 ,宣传一种科学道理 ,推进一种思想文化。党的政治思想工作从本质上讲 ,就是运用科学的理论和高尚的思想培育人 ,特别强调用共产主义思想体系和社会主义精神文明的要求 ,努力使人们树立正确的世界观、人生观和价值观 ,解决思想层、道德层和行为层的问题 ,形成良好的社会行为规范 ,…     

专业伦理与工作的意义

社会是一种分工,每一个行业存在的目的都是为了实现一种价值,譬如:医生的目的是为了健康;建筑师的目的是为了舒适、安全的房舍和桥梁;司法人员的目的是为了维护社会的公平正义。而要求每一个行业必须遵守和该行业相关的伦理道德,目的则是为了确保行业或职业价值的实现,唯此才能使社会所有成员因分工而享受彼此的成果。只重视职业的外在价值,而忽视职业伦理的人,不只无法达成社会分工的任务,也无法实现工作本身的内在价值。而违反职业道德不只对社会上其他人不利,也会危及个人的幸福。     

对改进高校青年师生思想政治工作的思考

文章通过调查报告反映出了高校青年师生在思维方式、价值观念等方面的变化，反映出了在某些问题上的困惑，提出了加强思想政治工作的几点原则性建议。     

十七大报告的两幅正义图景

十七大报告是新时期党和国家的纲领性文献,是我党理论创新的最新成果,必将对我们未来的发展产生极其深刻的影响,其中也体现出鲜明的政治哲学思想。无论是从学术角度还是从政治角度看,研讨其中的政治哲学思想都是必要和重要的。十七大报告勾画出了我们正在追求的理想社会,显然,这个理想社会就是我们理解中的正义社会。在我看来,十七大报告描绘了两种正义社会的图景。现在,我谈谈这是两幅怎样的图景以及本人对这两幅正义图景的几点理解。     

做好班主任工作的几点认识

班主任作为社会主流文化的代言人，他总是试图使学生的理想价值、行为表现与自己所期望的保持一致，而学生作为成长中的个体。有自己的主体特征，下而针对班主任工作谈几点认识：     

谁来看紧教育的账本

教育大概是所有社会中最稳定的最常态的活动了。除了教育对象是鲜活的生命不能拿来做账,其就学人数、招生人数、收费总额、工资开销、日常运作开销、办公     

谁来“解放”班主任——寻找工作压力源

目前，学校发放的班主任费越来越高，教师们做班主任的热情却越来越低，许多教师宁愿多上课，也不肯当班主任。仔细观察，我们发现教师们不愿当班主任，并不一定是因为教师们怕苦怕累，而是由于多种原因，造成了不少班主任低效劳动甚至无效劳动，使班主任们累得冤枉!那么，怎样才能让班主任轻装上阵？谁来“解放”班主任呢？     

谁来保护我们就业的权利

"农民进城务工要办暂住证、健康证等五大证;要交就业登记费、审核费等各种费.少一证就挨罚,甚至遭遣返.""一男一女两个求职大学生,用人单位多半会留下男的,哪怕女生的各方面条件都比男生好."……对于频频见诸报端的这些消息我们并不陌生.     

如何做好技工学校班主任工作

技工学校的学生不同于普通中学的学生,他们经过二年或三年的学习后,就要踏入社会。这部分学生的素质普遍较差,怎样使他们在激烈的竞争下,找到一份理想的工作,技工学校作为学生从学校到社会的一个过渡,在这里起到了至关重要的作用,而班主任作为学生在校的主要教育者,在这里发挥     

老师的工作对谁负责

平常,不论是有意还是无意,我们总会对某老师的工作作出自己的评价,认为其负责或者不负责。其实,谈到“负责”或“不负责”时．我们都没有去细究其中的一个很重要的问题。即：对谁负责。