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李晓白 《大科技.科学之谜》2013,(7):25
不久前,网络上报道了一则令人闻之色变的新闻,云南省一位名叫李元兆的父亲,仅仅因为6岁的儿子小波没有完成作业便将其活活打死,面对记者和警察的问询,这位父亲还能若无其事地侃侃而谈,这种态度令旁观者无不咋舌。在孩子的世界中,父亲就像是一棵大树,能为自己遮风挡雨,守护希望。所谓虎毒不食子,那么究竟是什么原因让一个父亲对自己的儿子做出如此丧心病狂的举 相似文献
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越来越多的"技术控股"公司出现在深圳. 据了解,截止5月底,在深圳今年新成立的22家技术入股型高科技企业中,技术入股方占绝对控股地位的已达8家,最高控股比例达到90%.高比例技术入股赋予了技术与货币同等的资本价值,促进科技成果的产业化和市场化;但在业界盛赞技术增值的叫好声中,高比例技术入股的风险黑云也随之而来.真正提升技术的价值而避免使其虚胖成为科技创新企业必须应对的课题. 相似文献
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至上世纪中后期,西方隐喻研究方向一直受控于亚里斯士德的相似理论,稳喻被公认为具有超凡修辞功能的辞格一元.当今西方认知科学的革命,使隐喻不再局限于修辞格的范畴,而具有了深远的认知性并进入多学科研究.本文以认知隐喻理论为基础,对中西隐喻进行多角度对比分析,旨在挖掘其在修辞及文化层次上的共性及特质,并识解其深层的认知根源.这一研究有助干中西文化的共事及深层理解. 相似文献
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被誉为日本四大“经营之圣“之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助,可谓天下闻名.然而,其门下也有“跳槽“者.那么,他是如何对待“跳槽“员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为,“跳槽“的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职,这是有进取心的一种表现,这些人往往已经发现公司的某些弊端.为此,松下幸之助对主动脱离该公司另谋高就的员工不仅一律热忱欢送并表示祝贺,而且还十分诚恳地请求他们留下批评意见和建议.这项工作一般都通过公司召开“跳槽“者欢送会或话别会来完成.据悉,松下公司的许多决策便是根据“跳槽“者的临别留言改进的.松下公司在“跳槽“者身上打主意,在临别之际向其取经挖宝的做法,值得我们学习和借鉴.…… 相似文献
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一等奖缺位和“非共识”难题引发的思考。目前,中国科技三大奖之一的国家技术发明一等奖已连续六年空缺,而国家自然科学一等奖在这之前也曾四年空缺。无庸多言,这是我国自然科学研究现状、水平和存在隐患的一种客观反映,这~问题也引起了国家高层和科学界的深切关注和忧虑。那么我们的研究工作到底在什么环节上出了问题?我们应从哪里来认识、判别问题的症结所在呢? 相似文献
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2001年1月23日,农历除夕.正当千家万户忙着挂灯笼、贴春联,欢欢喜喜迎接新世纪第一个春节的时候,7名"法轮功"痴迷者在李洪志"升天圆满"妖言的蛊惑下,在天安门广场意欲走向"圆满"、"天国",制造了一起骇人听闻的自焚事件:这起血淋淋的事件告诉我们:所谓的"圆满"完全是李洪志为控制练习者、达到自己不可告人的政治目的而编造的鬼话,是李洪志为"法轮功"痴迷者精心打造的"坟墓"! 相似文献
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本文总结了在"学困生"的转化工作中,恰当地运用优秀学生资源的"熏陶"作用的实践经验,强调赏识教育在"学因生"不断自我矫正,重塑人格过程中的特殊作用. 相似文献
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他来自温润的江南水乡,有着江南文人风骨:刚健明朗.器识高爽:他搏击在现今全世界炒得火热、号称未来有万亿市场的新兴行业:他的事业.紧紧地与中国物联网行业的腾飞联系在一起。他就是江苏省物联网技术首席专家、中国无线传感器网络及物联网领域资深专家、东南大学智能网络与测控系统研究所所长、博士生导师陈俊杰教授。 相似文献
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从人们抓紧业余时间积极学习的普遍现象,说明充电学习已经成为一种社会需要,而数字图书馆的特点最能适应这种终身学习的需要。 相似文献
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正18世纪,西欧兴起的启蒙运动开始挑战基督教教会的思想体系,使科学的成果浸润到社会的各个层面,欧洲大陆进入了对自然进行全面、深入探索的萌芽期。本文的主人公沃康松就生活于这一时期,他深受大时代的影响,同时也好似盗火者普罗米修斯,让科技的火种点燃了机器的"灵魂",开创了机械工艺的新时代。 相似文献
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明确提出"编辑学者化"一词系指现任的编辑加强科技期刊所涉及专业知识的学习和研究,并最终成为某一学科专家.目前科技期刊"学者编辑化"存在诸多困难,而科技期刊的年轻编辑多为具备学科专业背景的研究生,笔者以为,"编辑学者化化"比"学者编辑化"的操作性更强.这些本身具有专业知识背景的青年科技期刊编辑可继续加强专业学习和科研实践,并注重科研成果的发表,具备学者化的潜力;同时可以以"学者编辑化"为辅,聘请愿意为期刊发展服务的中青年专家学者,为科技期刊学术质量把关,两者相得益彰,互为补充. 相似文献