高职院校学生党员志愿者服务长效机制研究

随着社会的快速发展,我国随即开展的志愿活动也开始兴盛发展起来,尤其是高职院校的志愿活动发展得特别迅速。在国外,由于早前就已经发展志愿者活动,已经形成了志愿者服务长效机制,但我国当前正处于萌芽阶段,需要提高党员学生参加志愿活动的积极性,进而在活动中体现自我价值,为形成志愿者服务长效机制奠定坚实的基础。本文将对高职院校学生党员志愿者服务长效机制进行研究。     

关于大学生志愿者服务活动长效机制建设的思考

当前,我国大学生志愿者服务活动存在着社会意识培养不到位,队伍建设薄弱,活动项目流于形式,保障机制不健全等问题.为使大学生志愿者服务活动健康发展,必须用社会主义核心价值体系引领大学生志愿者服务活动的开展,必须强化大学生志愿者组织的自身管理,还要建立大学生志愿者服务活动健康发展的政府促进机制、学校扶助机制和社会协同机制,从而保证大学生志愿者服务活动长效机制的建立.     

关于大学生志愿服务长效机制的研究——以东华大学管理学院志愿者活动为例

大学生志愿者活动在促进我国经济建设和社会道德建设方面发挥了极大作用,因此大学生志愿服务也备受社会各界的关注。近年来,很多学者对大型活动志愿者服务有着深入的研究,而对常规志愿者活动的研究相对较少。本文将对常规志愿者服务面临的问题进行调查分析,并以东华大学管理学院志愿者管理中心为例,探索大学生志愿服务长效机制。     

高校图书馆志愿者服务存在的问题及对策

我国高校图书馆志愿者服务尚处于探索发展阶段.一方面图书馆亟待有效地引入高校图书馆志愿者服务,另一方面高校图书馆志愿者服务缺乏长效管理机制,这些制约了高校图书馆志愿者服务活动的发展.通过对我国高校图书馆志愿者服务现状的分析,寻求可行的对策,以期能建设并不断完善高校图书馆志愿者服务长效机制.     

大学生志愿者参与动机与行为效果关系研究

大学生是中国青年志愿者的主要力量,以不同的动机参与志愿服务会产生不同的行为效果,了解大学生志愿者参与社会活动的动机与行为关系是建立志愿者长效机制的重要前提.运用结构方程模型定量分析基于价值表达、学习理解、社会交往、职业生涯、自我保护与增强等五个维度的参与动机分别对行为效果产生影响的程度,结果发现:价值表达、自我保护与增强和学习理解动机对行为效果的影响显著,这些影响因子的提取可为志愿者激励机制及长效机制等问题提供参考和建议.     

建立高校青年志愿者工作长效机制探析

近年来,我国高等院校青年志愿者工作获得长足发展的同时,也普遍存在缺乏广泛参与性、长效性和专业性等的问题．为推动高校大学生志愿者行动的可持续发展．必须积极建立健全规范的青年志愿者工作长效机制．包括建立完善的志愿者电子资料库,建立大学生志愿者定期培训制度、建立志愿者考核激励机制、打造大学生志愿者服务基地等。     

"四位一体"青年志愿服务新模式助推高职学生职业素养提升 ——以无锡科技职业学院为例

近年来,随着大学学生参与志愿者服务活动的制度化和长效化,青年志愿服务已然成为高校人才培养和职业素养提升的重要手段和有效载体。通过学生就业为导向,分析高职学院开展青年志愿者活动对提升学生职业素质的影响,并尝试提出构建高职院校青年志愿者活动长效机制来培养和提升高职学生职业素养。     

大学生志愿服务活动长效机制的构建

为进一步推进高校大学生素质教育人才培养是大学生思想政治教育工作的一项重要课题。但目前我国高校大学生参与志愿服务活动普遍缺乏长效机制。本文从分析当前大学生志愿服务中存在的问题、建立大学生志愿服务长效机制必要性、构建大学生志愿服务长效机制的路径对大学生志愿服务进行探讨,使新时期大学生志愿者的工作能更好地适应新形势发展需要。     

论大学生志愿者的招募与培养

高校大学生志愿服务工作存在招募长效机制不健全、志愿者流动性过大、志愿者培养体系不完善等问题。文章提出大学生志愿者招募的方法,重点分析对大学生志愿者进行培养的主要内容,并探索大学生志愿者培养的途径,供高校志愿者组织参考和借鉴。     

大学生参与志愿服务长效机制研究——中美比较的视角

利用青年志愿者工作,推进高校培养高素质人才是大学生思想政治教育工作的一项重要课题.目前国内高校大学生参与志愿服务普遍缺乏长效机制,通过分析美国大学生志愿服务的长效机制,借鏊其参与主体、参与动机和经济基础等机制,比较分析中芙大学生志愿服务在立法与组织、激励机制和志愿者自身等方面差异的基础上,结合国内大学生所处的社会环境,大学生志愿服务长效机制的建设应在以下几方面下功夫:加快志愿服务制度建设,高校和非政府组织长期合作,加强大学生志愿服务保护与教育等.     

试析完善高校青年志愿者工作长效机制的对策

我国高校青年志愿服务面临的问题主要集中在青年志愿者和青年志愿者组织发展环境,青年志愿者和青年志愿者组织自身能力建设两个方面,简而言之,即青年志愿者及其青年志愿者组织的自身建设与外部发展环境.文章将从以下几个方面探讨完善高校青年志愿者工作长效机制的对策.     

大学生志愿服务长效机制探讨简

志愿服务是当前大学生参与社会、服务社会的重要方式,对于大学生自身素质的提高以及和谐社会的构建都具有不可忽视的作用。构建大学生志愿服务的长效机制,应着力探索高效的志愿者服务注册管理模式,培育志愿者服务品牌项目,将志愿者服务纳入日常教学范畴,建立有效的激励机制。     

和谐视阈下高校志愿者文化培育研究

高校志愿者服务活动是我国青年志愿活动的主要组成部分,其志愿者文化也成为高校校园文化不可缺失的重要部分。为了加强和谐校园文化建设,高校团委应该充分了解当代大学生的特点,培养大学生公益意识,加强大学生核心价值观教育,加强高校志愿者服务活动的实效性和长效机制,推动高校志愿者文化建设。     

高职青年志愿服务特色及长效机制研究

高等职业教育强调对学生实践动手能力的培养,这为高职院校结合专业实践开展志愿者活动,突出志愿服务特色打下坚实基础.调职院校应依托人才培养模式改革,为社会提供高水平的专业志愿服务,志愿服务活动安排要遵循高职学生技能学习的规律,同时充分发挥党团组织作用,建立专业志愿服务的长效机制,促进志愿服务活动全面持续开展.     

基于民族地区心理健康志愿服务长效机制研究——以赤峰学院为例

随着国家和社会层面对于心理健康的重视,基于心理健康志愿服务的大学生志愿者队伍不断涌现,在民族地区,心理健康志愿服务也已经稳步发展.心理健康服务志愿者在相关部门的领导下,逐步进入学校、社区及其他组织机构,开展形式多样的心理健康服务工作,为我国社会稳定和人文关怀方面做出了重要贡献,为社会主义精神文明建设发挥了重大作用.然而,在心理健康志愿服务发展壮大的同时,一些问题也同时存在,比如心理健康服务需要一定的专业性、志愿服务长效机制的建设与发展等问题,一直是影响和制约志愿服务的重要因素.因此,建立并完善心理健康志愿服务长效机制可以帮助完善和发展志愿服务,推进我国社会主义精神文明建设.     

社区志愿服务对大学生职业生涯发展的影响与效能——美国大学生社区服务学习实践及启示

2004年团中央、全国学联下发《关于在全国高校开展大学生志愿者"四进社区"社会实践活动》的通知,之后关于大学生志愿者社区服务活动的关注与研究亦越来越多;2009年6月23日,教育部印发《关于深入推进学生志愿服务活动的意见》,要求切实加强对学生志愿者服务活动的领导,建立健全学生志愿者服务活动长效机制,深入推进学生志愿服务活动,其中     

医院志愿者组织建设与管理

医院志愿者组织的运作过程包括制定工作计划、志愿者的招募与筛选、志愿者培训上岗、志愿者工作督导与评估、对志愿者的激励与保障等几个方面。发展医院志愿服务无论是对社会、对医院。还是对患者和志愿者个人都具有显著的正功能。未来医院志愿者组织要想取得长足发展,还需要认清自身定位,加强风险管理,探索长效机制。     

大学生志愿服务西部计划实施现状与对策研究——以四川省乐山市为例

四川省乐山市自2003年实施"大学生志愿服务西部计划"以来,来自全国各地上千名志愿者为当地社会政治、经济等各方面做出了贡献。本文通过问卷、座谈等方式对在岗的志愿者在工作、生活、服务期满后职业规划等方面进行了调查,并就建立健全"大学生志愿服务西部计划"长效机制的提出了建议。     

进一步加强和推进志愿服务长效机制建设初探

进一步加强和推进志愿服务长效机制建设是北京城市学院不断探索的新时期课外育人机制和实现德育目标的有效路径。本文通过研究北京城市学院志愿服务工作的基本概况,分析了志愿服务长效发展的困难及社会环境,从组织管理、志愿者注册认证、服务保障与激励、资金管理与项目运作等多方面,对如何进一步加强和推进志愿服务长效机制建设进行了初步探索。     

高校大学生志愿者服务长效机制构建

近年来,作为社会精神文明建设以及道德规范教育的重要载体,志愿者服务工作逐渐被社会各界所重视并且积极参与其中。因此,在探讨大学生志愿服务活动的重要意义基础上,从服务主体的构建、工作制度的建立、服务项目的确定以及保障机制的完善等四个方面提出了构建高校大学生志愿者服务长效机制的有效路径,希望能够提高学生的道德水平,增强大学生志愿者服务工作的社会效果。