我国当代大学生就业问题及对策研究

大学生就业问题是我国各高校扩招以来面临的一个严峻的新问题，是当前世界背景国内形势的客观反映。其主要原因是多方面的。大学生就业问题是一个系统工程问题，不是政府，企业，学校，学生本人能单独解决好的问题，需要全社会都付出努力，关心学生就业问题。     

我国当代大学生就业问题及对策研究

大学生就业问题是我国各高校扩招以来面临的一个严峻的新问题,是当前世界背景国内形势的客观反映。其主要原因是多方面的。大学生就业问题是一个系统工程问题,不是政府,企业,学校,学生本人能单独解决好的问题,需要全社会都付出努力,关心学生就业问题。     

当代大学生就业问题探析

随着我国教育事业的快速发展，特别是高校扩招以来，高校毕业生连年增加，使我国原有的教育体制、用人机制、就业观念与市场需求之间本来就存在的矛盾更加突出。如何化解矛盾，疏通渠道，理顺关系，需要政府、社会、学校、家庭及个人的共同努力。     

浅谈当代大学生就业现状与对策

大学生就业制度的改革，给我国大学生就业工作带来了发展的机遇，也带来了巨大的压力。大学生这一重要人才资源如何通过市场机制调节配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方，己成为一个重要的现实问题摆在我们面前。本文试图通过对当前大学生就业现状的分析和研究，为改善大学生就业状况，促进大学生资源的合理配置提供一定的理论和现实依据。在此基础上，本文也提出了改变当前大学生就业窘局、应对当前大学生就业难的一系列对策。     

浅谈当代大学生就业的心理准备

当代大学生面对就业必须有充分的心理准备。文章认真剖析了大学生就业的几种不良心态,及其形成原因,提出了大学生就业前应有从实际出发、转变就业观念;适应环境、重塑自我以及发挥优势、努力实现自我等方面的心理准备,以此来增强大学生的心理承受力,让他们在就业过程中找到自己应有的位置。     

升学？就业？答案近在咫尺

你对于自己有什么样的期许?五年、十年后你希望自己在什么位置?”强迫自己面对问题,是澄清问题的第一步!以就业市场的需求来看,学为愈高当然能加强个人的竞争力。但是如果未曾深思,只为逃避、拖延进入职场的时间,问题还是没有解决……     

当代女大学生就业问题研究

国家就业体制的变化,大学生就业难已成为社会关注的焦点,而女大学生就业难因其性别特征显得更为突出。本文从高校就业制度、社会因素和女大学生自身因素等三个方面对女大学生就业难的原因做了深层次的分析。破解女大学生就业难,就要积极推进毕业生就业制度改革,进一步完善就业市场体系;建立完善的社会服务体系和保障制度,减少性别损失;女大学生也要自我完善,全面提高自身素质。     

当代我国大学生就业问题的制度分析

我国高校扩招后大学生就业压力凸显。当前,大学生就业中制度非均衡现象突出地表现在以下方面:就业观念陈旧;就业机制更新滞缓;高校教育体制落后。解决大学生就业难问题的对策也应该从不同的制度变迁方式中探求实践路径,应树立科学的就业观念,改善大学生就业机制;创新高校教育体制。     

当代大学生就业问题的分析与应对

目前,大学生就业是一个受到社会普遍关注的问题,受世界性金融危机的影响,大学生的就业更是面临着前所未有的严峻挑战;针对大学生就业难的现实,阐述了解决好大学生就业问题的重要意义,并从社会、用人单位、高校和大学生四个方面分析探讨了当前大学生就业难的原因及其相应的解决办法。     

浅谈当代大学生的就业问题及对策

随着高校招生的扩大,就业形势也越来越严峻,对于大多数毕业生来说,找到一个合适自己的工作是十分困难的.本文将简述当代大学生就业的几点问题,然后对大学生如何更好的就业给予建议性指导.     

冷静看待中等职业教育升学问题

目前，我国“职业教育必须坚持以服务为宗旨，以就业为导向的办学方向”，这句话在职业教育领域已经耳熟能详。那么，怎样领会“以服务为宗旨，以就业为导向”，怎样看待升学与就业的问题，这是目前中等职业教育特别值得深思的一个问题。     

浅谈当代大学生就业形势

就业是民生之本,是和谐社会的基础。大学生的就业工作关系到每年数百万毕业生的生活和前途,也关系着社会的稳定与和谐。本文对当代大学生的就业形势进行探讨和分析,并力求找出解决大学生就业困难的指导对策。     

论残疾人升学和就业问题的司法介入

由于生理上的缺陷,残疾人不能像健全人一样升学和就业,往往遭到种种歧视和损害,必须给予残疾人充分的保障.要改善残疾人升学和就业的现状,就需要进一步完善残疾人权利的司法保障制度,充分发挥司法的能动性,给予残疾人更加积极全面的保护.     

探析当代大学生的就业问题

高校毕业生的就业问题不仅关系到其自身价值的实现和广大人民的利益,而且也关系到社会政治的稳定和全面建设小康社会的全局.所以,大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一.近几年来,随着大学的扩招,高校毕业生数量快速增长,大学生就业问题更加突出.本文通过调查问卷以及网络调查的方式,实证分析了现在大学生就业选择的特点、影响因素及应对措施.     

浅谈我国古代就业思想和谋职术对当代大学生就业的启示

本文力求运用历史唯物主义观点,从实证角度出发,对我国古代就业思想和谋职术进行了具体探索与分析,并对求职和谋职进行了比较,提出了当代大学生应建立全新的就业观念,走出被动求职阴影,实施主动谋职规划的新构想,希望能对当代大学生有所启示。     

高中学生升学就业倾向的实证研究

对高中学升学就业倾向的准确了解，能够为高中学生的升学就业指导提供依据。编制适合我国高中学生特点的升学就业倾向量表，对于每一个高中学生选择自己未来的学习方向和职业具有重要的实用价值。本研究将高中学生的升学就业倾向分为技术类、研究类、艺术类、社会类、经营类、事务类、自然类七种类型。问卷调查既验证了本分类方法的可行性，也揭示出了我省高中学生基本的升学就业倾向。     

当代大学生就业与成才

随着时代的发展变迁,人们对教育的问题越来越重视,从而出现了现在的"大学生过剩"的局势。对于当代大学刚刚毕业的大学生来说,怎样选择自己的第一份职业,将影响到其今后的发展。因此当代大学生的就业问题越来越受到重视,对于教育的工作者来说,怎样运用政治思想的教育使大学生产生正确的择业、就业观显得十分重要,因为这既关系到其未来发展的方向,更关系到其本身的就业素质。本文对当代大学生的就业与成才问题进行探讨与分析。     

中国当代大学生就业问题研究

近年来大学生就业难问题受到全社会的广泛关注,产生这一问题的原因,既有社会需求不足与毕业生大量增加形成的供需矛盾,也有高校、学生自身和用人单位等方面的原因。因此,解决大学生就业问题也需要政府、高校、用人单位和大学生共同努力。