职工教育立法初探

<正>目前，我国的职工教育事业正在进一步发展，但开展职工教育不是依法从事，而是因人而异的现象还大量存在。一个地区、一个部门、一个单位，领导者对其重要意义的认识高则昌，反之则抑。为保证职工教育的顺利开展，建立职工教育法已十分迫切。本文就此作一初步探索。     

论职工教育中的思想政治教育

论职工教育中的思想政治教育●钟启映近年来，职工教育滑坡的问题已引起大家的普遍关注，在人们疾呼还职工教育应有地位的同时，还有一个值得注意的倾向往往被忽视，这就是职工教育中的政治教育，也出现了明显的下滑趋势。必须引起各级党委、政府和职教部门的高度重视。一...     

外向经济职工教育的新课题及其对策

一、当前职工教育现状分析随着外向型经济的不断发展,职工教育如何适应需要,搞好服务,已成为深入改革的一个重要课题。目前职工教育在外向经济中存在着四个不适应。(一)思想不适应,缺乏超前观念。由于我们搞职工教育的同志     

论职工教育中的思想政治教育

近年来,职工教育滑坡的问题已引起大家的普遍关注,在人们疾呼还职工教育应有地位的同时,还有一个值得注意的倾向往往被人忽视,这就是职工教育中的思想政治教育,也出现了明显的下滑趋势。必须引起各级党委、政府和企业、职教部门的高度重视。 一、职工教育中的思想政治教育忽视不得 江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》的重     

李沛瑶副部长的讲话

各位理事: 为了适应体制改革的需要和加强职工队伍的教育,经过一段时间的酝酿、筹备,中国职工教育和职业培训协会今天在这里召开首届理事会,这表明中国职工教育研究会、中国职业技术培训学会已正式合并,标志着我国职工教育和职业培训工作又进入了一个新阶段,必     

又谈职工教育

又谈职工教育职工教育实在是一个老生常谈的话题，但谈来谈去的目的是要谈出些新意。当前，职工教育已置身子市场经济的大潮之中，何去何从？从读者踊跃的投稿中，不难看出，关于职工教育真的有太多太多的思考，关系到职工教育的方方面面。俗话说，理不辨不明，下面就请出...     

五国职工教育管理体制综述

职工教育是社会教育的重要组成部分之一。实践证明,通过职工教育能不断提高职工的科学文化水平和增加职工的业务技术知识,学会或掌握一部份社会需要的技术技能,提高劳动生产率,促进经济发展和社会秩序的安定。职工教育的地位与作用在国际上已被普遍确认,许多经济发达国家将其称之为“经济增长的柱石”,是“国民经济的发动机”,“是一个民族能否存在的基础”。在这样一种思想认识的基础上,许多国家大力发展职工教育,并通过制定有关职工教育的法律和建立相应的机构来监督、组织、管理、领导职工教育。日本、苏联、法国、西德、美国等国家在职工教育发展的实践过     

岗位(职务)培训是职工教育的最佳培训形式

一、岗位(职务)培训,符合职工教育的性质,是完成职工教育任务的最佳培训形式职工教育的性质,概括地说,是整个国民教育的一部分,具有上层建筑的特征;又是经济工作的一部分,具有明显的经济属性。其概念可概括地表述为:职工教育是对在职职工进行智力开发,以提高职工政治、文化、技术和业务素质为核心的劳动力再生产的教育实践活动。至于职工教育的任务,全国职工教育管理委员会、国家经委《关于加强职工培训提高职工队伍素质的意见》已确切地阐明:“今后一个时期职工教育的任务,一方面要普遍提高职工的政治、文化、技术、业务素质,使之成为合格的当班人;另一方面要从现有职工中培训造就大批专业技术、管理干部。通过职工培训和普通全日制学校输送毕业生,争取到一九九     

发挥研究会作用 促进职教工作开展

九五期间 ,辽阳石油化纤公司职工教育研究会紧密围绕企业生产、经营、改革和发展的实际 ,充分发挥了理论研究、课题开发的先导作用 ,不断探索职工培训的新途径、新方法 ,用科学的职工教育理论指导实际工作 ,使企业的职工教育工作迈上了一个新台阶。一、基本情况辽化职工教育研究会成立于１９８４年 ,目前 ,已走上了科学化管理、规范化运作的轨道。１ 强化组织建设。九五期间 ,随着企业“三改一加强”的深化 ,职工教育机构、人员、任务发生了根本性变化。为使研究会在新的历史条件下发挥巨大作用 ,我们及时召开了第三届职工教育研究会 ,开展…     

双重视角推动职工教育发展

中国工人阶级知识化的进程,决定着中国的现代化进程.在这个意义上,进行职工教育,提升职工队伍整体素质,是一个永恒的主题. 我国职工教育的正式产生,可以追溯到20世纪20年代的第一次国内革命战争时期,至今已跨越了近百年,其间历经产生、发展、破坏、重生与壮大,职工教育一步步巩固了其在国民教育体系中的地位.     

职工教育要适应企业转换经营机制的需要

职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前，转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势，职工教育如何适应企业转换经营机制的需要，已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育...     

职工教育社会服务体系初探

职工教育部门作为第三产业,它的社会职能决定了它不仅要担负为企业和职工提供服务的责任,还要承担为社会提供服务的重任。随着职工教育的社会化服务趋势的发展,建立和完善职工教育社会服务体系已成为职工教育改革中一项新课题,并将对职工教育的发展起促进作用。 一、职工教育社会服务体系的产生 职工教育社会服务体系是随着社会主义市场经济体制的建立及企业经营机制的转换,为满足     

迈向新世纪 创新水利职工教育

创新是人类文明的源泉。创新已成为我国教育改革的主旋律。中国水利职工教育在经历三次高潮后,已进入了改革与创新的重要阶段。因此,必须在总结已往的基础上,提出面向新世纪创新水利职工教育的设想。一、水利职工教育的经验是我们面向新世纪的宝贵财富新中国成立５０年来,中国水利教育走过了从无到有、从小到大的曲折发展历程。回顾水利职工教育的发展经验,我认为以下几个方面是值得认真总结的:一是领导重视,组织推动,是发展水利职工教育的关键;二是建立健全职工教育组织体系,落实岗位和人员,是组织开展职工教育的重要保证;三是加大职工教育…     

发展地矿职工教育的几点思考

当前,面对世纪之交建新制、创新业的形势,地矿系统职工教育如何解决好全面适应人才需求与切实提高质量和效益的突出问题,迈上新台阶,已成为一个十分紧迫的问题。 笔者认为,解决上述重要问题的基本思路,应是在客观认识和公正评估地矿部门职工教育工作现状的基础上,提出相应对策。     

“竞争、应变”谋略之妙用

当前,我国的改革开放和现代化建设事业已步入一个新的历史时期。改革的力度显著增强,改革的跨度明显加大。建立与社会主义市场经济相适应的具有中国特色、上海特点的教育体系(包括职工教育体系)已成为上海每位教育工作者的首要任务。面对社会主义市场经济这个大环境,地矿部门相继出现了全面走向市场的新势头。地质职工教育如何与蓬勃发展的大好形势相适应,以求在“一业为主、多种经营”中同步规划、同步实施、同步完成,成为一个急待解决的问题。     

适应市场经济 改革职工教育

适应市场经济改革职工教育河北省地矿局高新安目前．我们的职工教育体制由于是在长期的计划经济体制下形成的，已远远不能适应市场经济对人才培养的需要，不论是职级管理体制、办学模式、经费渠道、教育内容，还是职教工作者的思想观念，都存在着一个必须改草、适应和强化...     

试述系统工程在职教系统管理的基本要素和基本观点

<正> 职工教育管理活动是企业管理活动的重要组成部份。随着系统工程的出现,职工教育施以科学管理已成为可能。职工教育这种社会现象是一种人工系统,它是由一定的制度、组织程序、手续等组成的管理系统。为引入系统工程,促成职工教育进行系统管理,应明确职工教育系统管理的基本要素和基本观点。     

民主管理好

近年来,我国的职工教育事业得到迅速发展,并积累了丰富的经验。加强职工教育的民主管理,便是其中之一。北京特殊钢厂正是采取了职工教育民主管理的办法,使单位职工教育迅速得到改观。中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》指出:“企业职工代表大会要定期讨论职工教育工作,并有权按照上级机关的规定对有关事项作出相应的决定。”按照这一指示精神,把企业职工教育的重大问题,提交职工代表大会讨论,由职工群众参加决策和管理,这就是职工教育的民主管理。它具有两个特点:第一,凡职工教育的重大决策,不是由一个人或一个部门说了算,而是发动群     

职工教育体系建設

一个科学的、有自身特点的职工教育体系,能有力地促进职工教育事业的发展。下面,就上海石油化工总厂职工教育的特点,职工教育体系的形成、作用及发展等问题作初步剖析。我厂职工教育的特点职工教育是成人教育,它不同于普通教育。社会上要办,但主要还是依靠企业办。今后即使社会上职工教育     

职工教育的新体制——培训中心

<正> 随着社会主义经济建设的发展,曾对职工教育工作的体制进行过一系列的改革。目前,已形成了一种管理体制。但具体到一个基层企业,应采取什么样的管理体制比较好,这是一个急待研究解决的问题。据了解,基层企业现行的管理体制虽多种多样,但概括起来不外有两种。一种是集中型,是指企业单位专设职工教育机构,或与普通教育统一管理。一种是分散型,是指把职工教育工作按其培训