硅谷精神

小小硅谷,誉满全球。 其实,硅谷一无秀丽风景,二无贵重宝藏,它之所以出名,全在于聚集在那里的一群出色的人才,全在于他们超常的工作效率,全在于他们凭以产生这种效率的硅谷精神。 什么是硅谷精神?可以这样答曰:高智商的释放,高潜能的发挥,高频率的运转,高品位的效率。 硅谷不仅项目尽是“高精尖”,而且工作时间长,节奏快,非常紧张。在那些忙碌有序的办公室里,决不“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的闲逸,决无“研究研究”的慢板,也决无“今天天气哈哈哈”的穷侃。一家生产仪表的厂家A经理说:“厂旁就是咖啡厅。但我从未在那儿喝过咖啡。我几次进咖啡厅,都是去那里找同事讨论问题,都是站着的。我     

月出东斗,好风相从——刘亚平博士访谈录

记:你认为目前中国留美人员的基本情况是怎样?你对留学生回国和国内所创造的环境有什么样的看法? 刘:第一、他们愿意创业。创业精神是硅谷的高科技经济赖以长盛不衰的主因。据中国驻旧金山领事馆的数据,“文革”后,中国大陆赴美留学毕;业后在美工作的二十多万人中,约有‘一半在硅谷工作。由于深受硅谷精神的感染,他们中相当大的一部分人都处于正在创业、或参与创业、或正筹划创业之中。创立自己的公司、当公司的老板是他们的梦想。他们对回国创业的积极性要远大于回国就业的积极性。 第二、他们愿意回国。这是一种正在越来越明显的新趋势。…     

感受硅谷新千年

"与其说硅谷是一个区域,毋宁说硅谷是一种精神."     

高校:硅谷的根源与灵魂

在硅谷,斯坦福和伯克利是两个关键词,不仅仅因为他们是世界顶尖名校,更因为他们几乎称得上是硅谷的根源与灵魂。走在硅谷,你会分不出哪里是学校,哪里是企业,他们已经完全融合在一起了。两所名校就像两棵参天大树,把他们的枝叶伸向硅谷,枝叶上挂满了惠普、苹果电脑、仙童公司、微软、英特尔、太阳、雅虎、谷歌、甲骨文、肖克莱公司等一大批累累硕果。这一段时间我所走访的公司当中,由斯坦福和伯克利师生创办的多达70%。     

论高校创造型人才的培养

知识经济时代即将到来,知识经济的发展需要具有新思想、创新精神和创新能力的创造型人才。美籍华人、诺贝尔奖金获得者朱棣文教授说,美国的学生学习成绩不如中国学生,但他们有创新及冒险精神,所以往往创造出一些惊人的成就。比如硅谷“Ｙａｈｏｏ”公司就是斯坦福大学...     

硅谷儿童暴富下的压力

美国硅谷每天日出即有60个百万富翁诞生.硅谷的科技新贵使他们的下一代一出生即跃为枝头凤凰.然而,财富对硅谷儿童造成的挑战已成为硅谷特有的现象.     

探素硅谷创新文化的6个奥秘

硅谷不只是地图上的一点,还是象征创新精神的“极客”圣地。硅谷的“创业血液”源于惠普（HP）的位置——帕罗奥图（PaloAlto）。马克·扎克伯格把脸书（Facebook）从他哈佛大学的宿舍搬到硅谷;史蒂夫·乔布斯在这里长大……那么,硅谷缘何取得如此的成功？它怎样运用外在的因素为其所用？请看关于硅谷的6个文化秘密!     

教育素养是教育工作者的生命

对于作为一个完整生命而存在的教师个体而言,教书育人不只是谋生的手段,还是实现其生命价值的事业。教师的生命价值不在于他们的物质享受,而在于他们的精神追求,在于他们不断提高自己的职业素养和人格魅力。     

新书架

书名：《硅谷之路──一位硅谷华人眼中的创业传奇》作者：刘担（留美美国）出版：长春出版社定价：１８．００元不知道“硅谷”的人或许很少，真正了解“硅谷”的人可能也很少。一个中国人，不远万里来到美国，在拿下斯坦福大学电子工程学博士之后，脐身于硅谷高科技行业，他亲手触摸到那块神奇的土地，并把他的发现集成了这本书。他讲述了杨致远、硅谷之父弗雷德·特曼以及惠普、英特尔、苹果等硅谷精英和他们的公司的创业故事，同时还详细介绍了在硅谷发展史上具有重大影响的历史事件、技术突破、社会发展、环境演化。作为业内人士撰写的…     

我国区域经济增长中全要素生产率的实证分析——基于DEA-Malmquist指数法

运用DEA-Malmquist指数法对我国31个省市2000-2015年全要素生产率进行了估算,并对全要素生产率的影响因素进行了分析。研究结果表明:在这16年间,我国全要素生产率处于上升态势,原因在于我国技术进步率的提升;分区域来看,东部地区和东北地区全要素生产率是得到改善的,西部和中部下降的原因在于技术效率、纯技术效率和规模效率的下降;从全要素生产率的影响因素上看,技术引进、自主创新能力、对外开放水平和政府因素对全要素生产率的影响为正,基础设施建设和制度因素对全要素生产率的影响为负,产业结构对全要素生产率的影响在统计学上不显著。     

我还想做你的同桌

第三篇·引导之下,自己的问题自己解决 班级管理的学问在于让孩子们充分发挥他们的主人翁精神。同学间的小摩擦,班主任站在一旁引导,让他们自行解决。效果可能比老师做的还好;班级中的“顽石”。多留给他们一些反思自己言行的时间,多给予他们保护自尊心、激发上进心的空间。等待,也是一种教育和管理;班级活动的舞台,让学生去展现,班主任加以指导改进,     

微软公司的创新文化

提到创新,就不能不提微软公司.信息技术领域是风云变幻莫测. 　　硅谷的许多当年叱咤风云、如日中天的公司如今都已化做灰飞烟灭,而微软却能在25年内从名不见经传的小公司而崛起成为市值价值名列全球第一的巨无霸,其秘密就在于公司能准确地把握住市场的脉搏,挑战自我,迅速研制产品,大规模的占领市场,面向市场不断创新.……     

借鉴硅谷经验扶持研究生创新创业

硅谷的起源、发展、壮大都离不开斯坦福大学教授着意培养、高校的推动以及校园文化的延续。我国各高等院校及其教授应该从培养研究生的创新精神做起,协助研究生创新与创业,为建立我国的硅谷培养和锻炼人才队伍。     

环境视角下区域中小企业能源效率测度研究

运用SBM方向距离函数和Luenberger生产率指标测算了2008－2012年环境视角下区域中小企业能源无效率变动、全要素能源效率指数增长及其分解。研究结果表明：我国东部地区能源效率较高;而中西部地区效率低下,中西部效率低下的主要原因在于能源投入较多和污染排放较大;全要素能源效率总体上保持增长趋势,分解情况显示,规模效率变动在全要素能源效率增长中起主要作用。     

我那两位可亲可敬的学生

我辅导的两位学生可敬之处不单单在于他们为学校争得了荣誉，更在于他们在训练和比赛中顽强和不服输的精神，遇到挫折痛哭之后的重新崛起。     

“创业大学”是硅谷的孵化器

没有斯坦福,就没有硅谷。有人形象地描述道：“斯坦福就是硅谷的孵化器”。时任斯坦福大学副校长的弗里德克·特曼很有先见地认为,高校的未来在于人才。为此,特曼提出了著名的“学术尖端”的构想,这包含两个意思：一是吸引顶尖人才,二是树立顶尖科系。     

普通高中学生心理健康教育途径的探讨

目前,普通高中学生普遍存在着心理问题,他们除了升学的压力之外,还存在着人际交往、情绪调节、青春心事、职业选择等多方面的问题。作为教育的工作者,对他们进行多方面的教育是必要的。但教育的目的不在于出现心理问题后的疏导,而在于对他们进行全方面的预防性教育。     

普通高中学生心理健康教育途径的探讨

目前,普通高中学生普遍存在着心理问题,他们除了升学的压力之外,还存在着人际交往、情绪调节、青春心事、职业选择等多方面的问题。作为教育的工作者,对他们进行多方面的教育是必要的。但教育的目的不在于出现心理问题后的疏导,而在于对他们进行全方面的预防性教育。     

让学生有学习主动权

面对激烈的升学竞争,常有人发出“身不由己”之叹,但是很多教师并不随波逐流。以下刊载两位老教师的体会,他们的可贵之处,不仅在于终身热爱教育事业,也在于他们努力按照教育规律办事的精神。     

奖励教师的学问

一、"物质"不如"精神"教师作为一个特殊的群体,与企业员工不同。企业员工通过薪水的多少来体现他们的人生价值。而教师的人生价值不在于物质上的显赫,而在于精神上的富有。他们可以一辈子过着