履行信访职责依法维护企业及员工合法权益

维护企业员工合法权益是企业信访工作的基本职能,维护企业及员工的合法权益是法律赋予信访工作者的神圣职责;维护企业及员工合法权益是信访工作存在的基础.信访工作要着眼于维护企业及员工的合法权益,建立和完善平等协商制度.     

贯彻执行《信访条例》加强企业信访工作

本文重点论述了国务院新颁布实施的《信访条例》的重要意义、信访工作重点及基本内容;阐述了贯彻执行《信访条例》,切实加强和改进新形势下信访工作的基本思路和工作目标;提出了贯彻执行《信访条例》,维护企业稳定推动企业经济工作健康发展过程中应着重解决的问题.     

理性求解中国信访制度的困境及其改革出路

信访是我国社会主义公民政治参与的重要渠道,也是实现和维护公民民主政治权利的具体形式。但随着社会主义市场经济的建立和发展,我国现行的信访制度已经出现了困境,对法治和公民民主权利的维护已显力不从心。本文试图从理性的角度解读中国信访制度的困境,并寻求其改革出路,以进一步完善我国的民主法治。     

刍议信访稳定工作的原则与对策

信访稳定工作是一项社会性、综合性、复杂性的系统工程.针对面临的信访稳定工作形势,对其社会背景进行分析,确立原则,建立应急机制,探索对策和方法,有利于正确判断,化解矛盾,合理处置,维护稳定.     

理性求解中国信访制度的困境及其改革出路

信访是我国社会主义公民政治参与的重要渠道，也是实现和维护公民民主政治权利的具体形式。但随着社会主义市场经济的建立和发展，我国现行信访制度的缺陷已逐步显露出来，对法治和公民民主权利的维护已显力不从心。本文试图从理性的角度分析中国信访制度面临的困境，并寻求其改革出路，以进一步完善我国的民主法治。     

依法完善信访制度对构建和谐社会的意义

在和谐社会构建视野下,中国信访制度有其历史的演进、基本特色、重要原则和主要内容,中国信访制度与和谐社会构建有着十分密切的关系,中国信访制度的历史演进关联着和谐社会的构建原则,中国信访制度的基本特色彰显着和谐社会的构建思想,中国信访制度的重要原则充实着和谐社会的构建方法,中国信访制度的主要内容丰富着和谐社会的构建制度。     

依法治校背景下高校信访工作的特点及对策研究

高校信访作为国家信访工作的重要组成部分,是依法依规有效解决师生群众诉求,维护学校、社会乃至党和国家形象的特殊渠道。在依法治国、依法治校的时代背景下,需要深刻剖析高校信访的现实特点,并结合实际提出工作对策,切实有效化解高校信访矛盾。     

秩序至上——20世纪80年代至90年代中期各省信访立法分析

20世纪80年代到90年代中期是我国转型开始的时期,安定团结的需要使得"秩序至上"成为这一时期信访制度的精神与核心,这一精神很好地体现在这一时期全国各省的信访立法中。这些省份的信访立法文件大多在其开头就表明其宗旨是维护信访秩序,为了贯彻这个宗旨,这些立法内容的重点均表现为对信访人的限制,特别是防止集体上访,而且这些立法把信访体系的工作方针定性为"分级负责,归口办理",这正好吻合科层制的要求,而科层制则又是秩序价值的另一种体现方式。这一时期虽然在少数省份的信访立法中我们能看到少许维权的曙光,但是这些曙光依然被淹没在秩序至上的总体价值之中。直到90年代中期及至当前,维权的价值才慢慢体现于信访制度中。     

试析我国信访制度改革及发展趋势

信访是我国社会主义公民政治参与的重要渠道,也是实现和维护公民民主政治权利的具体形式。但随着社会主义市场经济的建立和发展,我国现行的信访制度已经出现了困境,信访制度的形式悖论及其存废之争,使信访制度的变革正处于一个紧要的关口。文章通过对信访制度改革路径的评议,进一步分析现阶段我国信访制度存在的合理性,从而对我国信访制度的改革及发展趋势做初步探索,并尝试提出“在改革中发展到逐渐弱化”的发展思路。     

我国当前的信访乱象及其治理

信访制度设计的初衷,是为群众提供一种权益诉求和权利表达的制度性渠道,是群众对党和政府进行监督的一种权力帮扶救济制度,在正确处理人民内部矛盾、维护社会和谐稳定、加强党风廉政建设等方面发挥着重要作用。但信访制度在运行中开始偏离其应有的功能定位,信访工作陷入尴尬和困境,出现了诸多信访乱象,影响了正常的行政秩序、降低了政府机关的公信力、耗费了大量的经济成本,给民主法治建设和整个国家的长治久安带来巨大挑战,需要进行有效治理。     

浅谈我国信访制度的功能

信访制度在中国古来有之并延续至今,必然有其合理存在性的基础.具体来说,信访制度以其独一无二的功能和效用维护了它的地位,证明了它不可小视的价值.关于信访制度的功能究竟有哪些,学界众说纷坛.综合各学者的现点,根据信访功能所产生的作用,笔者将其归纳为构筑政权合法性基础、非常规控制官僚体制和化解积压的社会矛盾三个方面.其中,第一种功能侧重从政治角度划分,而后两种功能则侧重从法律角度划分.     

探析民办高校信访制度建设对策

在民办高校不断发展和党建工作不断加强的背景下,必须要不断完善民办高校的信访制度.因为学校的不断发展使得内部矛盾不断增加,如果想要解决这些矛盾,维护校园的和谐,实现科学发展,必须要把信访制度建设好.与公办高校相比,民办高校有其本身的特点.结合学校信访制度建设的特殊性,建立适合的信访制度,为师生表达合理诉求提供有效的途径,...     

信访制度与农民利益维护

现有环境下农民利益受损理性选择信访制度，信访制度一定程度上维护了农民的利益，但也存在局限。改革完善信访制度，维护农民利益，要坚持以人为本，科学决策，民主决策；畅通农民利益表达和维护渠道，及时化解矛盾，缓和冲突；实施法律援助，实现司法公平公正；高度重视信访工作，将大量矛盾问题解决在基层。     

浅谈减少求决类信访量的长效机制

信访制度作为一项具有中国特色政治参与和民主监督的政治制度,对缓解社会矛盾与维护社会稳定发挥了积极的作用。但在社会转型过程中,信访矛盾特别是求决类信访矛盾通过信访窗口不断涌现,给信访工作带来了极大的难度。本文重点分析了我国当前的求决类信访矛盾出现的原因,提出建立健全长效机制,切实从源头上减少各种求决类信访量。     

人民信访制度的创新思考

作为中国特色社会主义具体政治制度,人民信访制度对人民群众实现政治参与、表达权利诉求、参与社会事务管理和维护社会稳定等发挥重要作用。随着经济社会转型的发展和人们维权意识的提高,信访制度遭遇了一系列的问题。探索信访制度创新的路径,破解信访困境,对于构建社会主义和谐社会具有重要的意义。     

人权视角下的信访权解读

信访权是一项基本人权,它应在当代得到应有的尊重和保障。从基本人权高度认识信访权有独特的人道价值、法治价值和政治价值。在目前我国的现实国情下,信访制度发挥着政治参与和权利救济两大功能,起到了重要的人权保障作用。这两项功能的良性发挥,有赖于信访权在法治的轨道上理性运作。     

信访工作的资源整合与机制协同——玉环县信访工作机制重构的启示

信访机制的权利保障价值相较于司法救济逐渐弱化,而构建和谐社会的具体进程以及协调多方的社会机制中,信访由于其在成本、习惯以及社会影响上的优势,仍居于政府公共管理职能的重要地位。特别是根据民主政治的推进目标,正义伦理的发展要求,对现有信访机制进行重构探索,包括：强化信访工作的协同进程、注重执政理念的实体意义,进而从机制上创新群众工作,消弭人民内部矛盾,维护经济社会稳定发展,实现社会各层面的和谐。     

论我国信访制度的困境与出路

我国信访制度的产生有其特定历史文化背景,其应当成为民意与国家机关之间的沟通渠道;而现有信访制度的设置,并不能起到应有的作用。必须加快信访体制框架的改革而非仅在当前信访体制内谈改革,树立司法权威、制定"信访法"、建立人大信访专员制度是改革的重要路径。     

浅析涉诉信访案件的特点、原因及治理措施

和谐稳定是新时期建设有中国特色社会主义的必然选择,而涉诉信访,不仅影响了法律的权威,也威胁到社会的和谐稳定.因此,正确对待和处理涉诉信访案件,并深入探索这类案件的特点及产生原因,找出应对治理措施,必将从根本上治理涉诉信访,维护司法权威形象.     

试论社会组织在维护劳动者劳动权利中的作用——《就业促进法》第9条的展开和解读

《就业促进法》规定社会组织在维护劳动者劳动权中要发挥其作用,这既是社会组织自身适应新形势的需要。也是有效维护劳动者劳动权的需要。要发挥其作用,必须通过建立和完善传统的劳动权利状况的调查机制、信访分析机制、利益诉求表达机制、矛盾预警机制和司法、社会的等部门的协商机制,尤其要参与国家劳动立法和政策的制定,以及在维权机制,特别是新型维权机制-公益诉讼中发挥维护劳动者劳动权的作用。