技术创新与当前国企改革的关系

随着我国经济发展，技术创新在其中所起到的重要作用已日益受到重视，评析国内外企业对技术创新的应用现状及必要性，对如何加快我国国企技术创新步伐提出了具体措施，在此基础上，还强调了技术创新必须与企业市场需求、企业领导素质及加强企业管理和机制创新结合起来，才能达到一个较完善的体系。     

关于我国企业技术创新问题的思考

当前，我国企业技术创新虽取得了一定成绩，但也存在不少障碍。要使我国企业技术创新有较大发展，必须制定适合我国国情的技术创新法规；加快改革、促进企业创新机制的形成；多方筹资，为技术创新提供资金保证；加快信息化建设，促进商业经营，采取多种方式，为技术创新提供技术保障；推进有利于创新的企业化环境建设。     

企业技术创新错位问题研究

目前我国企业在技术创新过程中存在六个方面的错位问题，即创新主体的错位、创新观念的错位、创新要素的错位、创新目标的错位、创新模式的错位、创新市场的错位。导致企业技术创新能力低下，严重阻碍了企业的发展。文章提出了解决企业技术创新错位的对策措施。     

企业发展持续发展的动力在于技术创新

技术创新是新技术的产生和商业应用，是与市场经济密不可分的，它是企业持续发展的基础，是提高企业竞争力的不竭动力。然而在我国企业中还存在着技术创新观念、创新意识落后，技术创新风险性高，技术创新基础薄弱，技术创新缺乏战略管理等问题，制约着我国企业的健康发展。针对这种情况，本文提出了企业应成为技术创新的主体，这是国际竞争的必然选择，是企业自身特点决定的，也是经济发展的必然趋势。企业在技术创新过程中要根据自身特点进行战略选择。首先是创新技术领域的选择，其次是技术领先和技术跟随战略的选择。本文还论述了企业提高创新能力的途径，企业必须根据自己的特点，采用经济适用的技术创新能力积累的途径，选择自主创新研究或对外合作联盟。     

论制度创新与我国企业技术创新能力的提高

以熊彼特的创新理论和诺斯新制度经济学的基本原理分析了制度创新与技术创新的关系，提出了制度创新能促使技术创新能力持续、超常规提高的新观点，并结合我国实际情况指出，重构国家技术创新体系、创建风险投资体系、建立健全技术创新法制、更新企业创新观念，是我国企业技术创新能力提高的重要途径。     

构建适应现代企业制度的技术创新机制

在企业的发展过程中，要始终坚持机制创新，充分发挥技术中心在企业技术创新中的主体作用，加强组织体系和运行机制建设，推动企业技术创新工作，培育企业核心竞争力。     

技术创新是企业发展的生命力

创新是时代的需要，是企业生存、发展的生命力所在。企业技术创新是国家创新体系的基础，企业技术创新必须产业化、以推动企业的全面创新。     

关于我国企业技术创新的几个问题

技术创新是科技与经济的结合点或中间环节，它既是一种技术行为，也是一种经济行为，因而企业是技术创新的主体，我国企业的技术创新工作还很落后，存在的主要问题是：企业的创新主体地位不够明确，创新动力不足，创新空间狭小，创新能力不高。解决这些问题，要转变观念，使企业真正成为技术创新的主体，要实行政企分开，扩大企业创新空间，要采取有效措施，全面提高企业的创新能力。     

大力推进我国企业技术创新

本从应对新经济和加入WTO双重严峻挑战的战略高度，探讨了推进我国企业技术创新的战略背景和意义，提出企业技术创新战略对策，作认为，企业技术创新是我国迎接新经济挑战，促进国民经济健康持续稳定地增长的根本出路，推进我国企业技术创新关键是要强化激励，培植主体，大力发展民营科技企业，同时，要切实转变政府职能，健全技术创新体系，营造良好的创新环境。     

试论中国企业制度创新与技术创新的互动关系

创新是管理的一种基本职能。它包括两种：一种是技术创新；另一种是社会创新，包括制度创新。在现代企业发展中，制度创新与技术创新的关系并不是完全对立的，二者存在互动关系。从中国企业制度创新与技术创新的理论实质方面对二者的互动关系进行了论述。     

企业继续教育与企业技术创新

企业创新人才是经过严格选拔，并在技术创新过程中合理使用、正确激励和经过继续教育逐步脱颖而出的。企业技术创新的过程就是对创新人才进行继续教育的过程。经过严格选拔的人才，在良好的激励环境中，通过继续教育才能实现技术创新。企业的技术创新与继续教育是紧密结合、相互促进的。当前，一部分经济效益比较好的企业，为了进一步增强市场竞争能力，争取更多的市场份额，不断提高经济效益，加大了技术创新的力度；一部分经济效益不好的企业和亏损企业，为了走出困境，也都把注意力转到了技术创新上面，制订优惠条件，四处招聘技术人才，…     

企业技术创新能力的制约因素及对策

目前，制约我国企业提高技术创新能力的主要因素是，企业缺乏技术创新的内在动力，还不是技术创新的主体，企业缺乏足够的创新资源，同时，我国企业技术创新的体制条件和政策环境也不完善，因此，要提高企业的技术创新能力必须深化企业改革，使企业成为真正意义上的市场主体增强其技术创新的内在动力；必须转变政府角色，使企业成为技术创新的主体；加大资金和物质等方面的支持力度，搞好合理配置，缓解资源约束，培养和引进高素质人才，形成强大的技术创新力量。     

高技术企业技术创新的动力

技术创新是新技术的第一次商业性应用，是将科学技术转化为直接生产力的活动。我国高技术企业创新的主体不是独立于企业之外的高等院校和科研院所，而是高技术企业自身。我国大量技术发明成果之所以转化率低，与企业未能发挥技术创新主体的作用有密切关系，高技术企业技术创新的内在动力来自企业家的主导作用，外在动力来自技术推动和市场拉动的交互作用，从根本上说，社会进步是技术创新的源泉。     

我国中小企业技术创新存在的问题及其对策

本通过阐述技术创新的含义及其基本特征，针对中小企业技术创新活动中存在的问题提出了相应对策：树立创新观念、竞争观念和风险意识；加强企业管理，形成有利于企业技术创新的内在机制；为中小企业技术创新营造良好的经营环境和社会化服务体系。     

谈企业的技术创新与制度创新

创新是推进经济发展和社会进步的重要因素。企业要在竞争中求得发展，获取最大的经济效益，就需要不断创新。在企业诸多创新方面，技术创新与制度创新的作用尤为显，因此企业创新必须恰当处理好二的关系，坚决摈弃传统的“技术决定论”和“制度决定论”，既重视技术创新，又重视制度创新，使之相互促进，互为保障，以达到增强企业的活力和竞争力的最终目的。     

提升企业核心竞争力的认识与实践

企业技术创新与核心竞争力之间存在着互动的关系，技术创新的主要目的是使企业在不断的市场竞争中获取优势，提高自身的核心竞争力；而核心竞争力的提高，又促使企业不断推陈出新，加快技术创新步伐，确保竞争优势。企业通过技术创新的途径构建核心竞争力，采用引进、模仿、自主创新与合作创新相结合的方式，但要逐渐走以自主创新为主、合作创新为辅的道路，实现从“引进-利用-再引进”到“引进一批——消化一批——研究一批——开发一批”的战略转变。[第一段]     

一般企业技术创新的选择

根据影响企业技术创新的各种因素，分析企业在创新活动中遇到的壁垒以及如何选择创新。     

企业技术创新与培养创新人才

在知识经济时代,企业技术创新是企业生存和发展的动力,培养创新人才是高等学校的历史责任,也是高等学校自身发展的需要。本文对企业技术创新的涵义和作用、技术创新与创新人才的关系以及培养创新人才的思路作了初步探讨。     

谈谈企业创新与核心竞争力的培育

核心竞争力是企业保持持久优势的根本，企业要想谋得生存与发展，必须注重对核心竞争力的培育．从创新视角去培育企业的核心竞争力将是最有效的途径。创新包括制度创新、技术创新、组织创新、管理创新和价值创新等，这些创新是企业核心竞争力最重要的形成机制，其综合结果形成企业全面的核心竞争力。只有创新才是使企业获得长久竞争优势的基本驱动力。     

试论企业管理的创新意识

在市场经济条件下，创新是企业发展的不竭之源。现代企业管理的创新意识包括观念创新、技术创新、管理创新。增强企业管理者的创新意识，对深化企业改革、加强现代企业管理具有重大意义。