论现代企业思想政治教育的创新

世界政治的多极化使得人得思想价值也趋向多元,经济的一体化和全球化使得人得思想文化观念容易受到西方文化影响,这对于现代企业的思想政治教育工作提出了极大地挑战。传统企业的思想政治教育方法和原则对于现代企业来说存在着很严峻的问题,比如重视企业思想政治教育的社会价值,但是对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视;过于重视企业思想政治教育的为政治服务的工具价值,而对企业职工的个性发展和人格完善比较轻视。因此,不断研究企业思想政治教育在新的形势下的方式方法,推进企业思想政治教育观的不断创新,对于企业不断适应新的国内国际形势,有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用。本文针对企业思想政治教育工作中存在的一些问题,从价值观、任务关和质量关三个方面提出了企业思想政治教育工作创新思路。     

坚持科学发展，创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。随着社会的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快,各种观念不断碰撞,传统的思想政治工作面临着极大的挑战。这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,紧紧结合企业生产经营实际。积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施。增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。本文从坚持科学发展观。创新企业思想政治工作的内容、方式方法、运行机制、载体等方面阐述了自己的看法。     

传统文化对大学生思想教育的作用

经济全球化和文化多元化给新时期大学生思想政治教育工作提出了新的挑战和课题,为了应对新的形势发展,我们应把传统文化教育融入到思想政治教育中去,这对大学生思想政治教育具有重要的意义。这一项工作任重而道远,需要社会为之创造良好的条件与环境,需要教育工作者认识到并自觉地承担起这一责任。     

凝魂聚气强基固本新形势下企业思想政治工作探析

在经济全球化的格局日趋明显,改革开放和市场经济建设不断深入的情况下,加强对企业思想政治工作的研究与探讨,围绕企业中心工作开展全方位的、行之有效的思想政治工作,是企业党组织的重要任务,也是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。     

传统文化在大学生思想政治教育中的价值研究

如今,大学生的思想政治教育工作对于高等院校来说愈来愈迫切,尤其是在当今社会经济与文化全球化的背景下,优秀的传统文化成为高校思想政治工作的宝贵资源[1]。本文主要对传统文化的含义及特点进行了简要的介绍,分析了传统文化在大学生思想政治教育中应用的必要性,具体研究了传统文化对大学生思想政治教育的重要价值。     

企业文化与思想政治工作的差异审视

当前,面对经济全球化的挑战和改革发展的新形势,广大企业和政工干部努力适应新形势的发展,继承和创新思想政治工作,寻求改进思想政治工作的新方法和新手段,提高思想政治工作的针对性、及时性和有效性,以达到加强思想政治工作的目的。然而在实际工作中,笔者却发现一些同志在对企业文化和思想政治工作的认识上,讲融合和相同的多,讲区别和不同的少,有的还有一些模糊认识。     

创新思想政治工作 推进和谐企业建设

思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业一切工作的"生命线",思想政治工作事关和谐企业建设的成败。以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,在推进和谐企业建设中显得十分重要。本文从思想政治工作的主要任务入手,结合企业改革发展实际,提出了新形势下推进思想政治工作创新的结合点和着力点。     

现代企业思想政治工作与企业文化建设的关系

现代企业思想政治工作,就是在新形势下,继承发扬传统的思想政治工作的经验,探索企业思想政治工作的新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。现代企业思想政治工作的核心就是促使员工积极投入到企业的改革、生产、经营、管理中,使员工自觉服务于企业。企业文     

浅析思想政治工作新格局在经济工作中的价值体现

思想政治工作,是我们党的优良传统之一。计划经济的时代,分配形式的单一化使人们的经济利益比较接近,人们的生活方式、思维方式和价值观念都具有较多的共同点。当今社会处于深刻的历史变革之中,国际政治格局的多元化,经济的全球化,利益主体的多元化,科学技术日新月异,国有大中小型企业改革不断深入,导致思想问题具有多因性,思想行为具有多样化,使思想政治工作要与之相适应。     

思想政治教育中隐性教育分析

新时期的思想政治教育应该适应全球化的发展趋势,不能再以传统的方式进行教学改革。隐性教育是思想政治工作不可忽略的重要形式,与显性教育相结合,相辅相成,达到思想政治教育的最终目的。由此可见隐性教育的重要性随着全球社会的进步与发展,日益突出,应该加强对隐性教育的研究,探索具有时代意义的思想教育体系。     

企业文化建设与思想政治工作一体化初探

在经济全球化、知识经济和可持续发展成为当今人类社会经济发展的三大主题背景下,现代企业为了在激烈的竞争中谋求发展、赢得一席之地,应充分发挥思想政治教育与企业文化的双重功效。在坚持人本原则、涵盖原则、效益原则和控制原则的前提下,运用思想政治教育与现代企业管理理论,建立合理激励机制,营造良好社会心理环境,确立相应法规制度体系,使现代企业文化建设与思想政治工作达到一体化最佳效果。     

强化创新确保企业思想政治工作与时俱进

企业思想政治工作的创新，是适应改革开放新形势的，必然要求。为此，各级管理者要强化思想政治工作创新的意识。在实践工作中要突出重点，摆正创新与继承的关系，与时俱进，开拓工作局面。     

适应时代发展做好思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在经济全球化和中国加入WTO的新形势下，思想政治工作者要适应形势，树立“以人为本”的现代管理理念，把思想政治工作和行政，业务管理工作有机结合起来，寻找思想政治工作的新途径和新方法，把思想政治工作落到实处。     

与时俱进,切实提高企业思想政治工作的实效性

在当前市场经济的新形势下,企业思想政治工作应顺应新形势与时俱进,讲求创意、求新,体现关怀和感情寄寓,切实提高企业思想政治工作实效性,从而全面推动企业和谐发展。     

浅谈如何提高新时期国有企业思想政治工作者的综合素质

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于提高员工的责任感、使命感和荣誉感,增强员工的凝聚力、向心力和战斗力,调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业持续稳定健康发展具有十分重要的作用。当前,国有企业面临着改革、发展、稳定方面的形势和任务十分艰巨,如何提高国有企业思政工作者结合企业具体工作特点开展思想教育的综合素质,成为深化和提升国有企业思想政治工作水平、提高思想政治工作质量和效率、促进企业持续稳定健康发展的一项重要课题。本文分析了思想政治工作者应具备的政治、道德、知识、能力方面的素质,阐述了提高思想政治工作者综合素质的主要方法,归纳总结出了理论学习、道德建设、教育培训、实践锻炼是全面提高思想道德工作者综合素质的基本途径。     

试论思想政治工作精细化管理的向度与着力点

思想政治工作精细化管理是应时而需的一种管理方式,是值得思想政治教育工作者深入研究的课题。研究这一课题需要把握思想政治工作精细化管理的内涵及特点这两个基本面;深入探究思想政治工作精细化管理能否达到应有的水平,需要在具体实施的过程中把握好三个向度;而要真正提升思想政治工作精细化管理水平,需要从创新管理方式、研究主客体的现实需求、盘活工作载体三方面着力。     

经济全球化与党的知识分子工作

经济全球化的加速发展,一方面造成了我国知识分子的大量流失,另一方面对知识分子的思想观念造成巨大冲击,从而对知识分子的思想政治工作带来了巨大挑战。因此,我们必须适应经济全球化的发展,加强和改进党的知识分子工作,应对经济全球化的挑战。     

高校思想政治工作的历史转向与创新

当代中国乃至世界政治、经济、文化和社会形势的变化,对我国高校思想政治工作的创新的发展提出了新要求。如何面对现代化、全球化、市场化、网络化和我国高等教育大众化所带来的系列冲击,在继承传统优势的基础上,针对教育内容上时代性不强、教育效果不佳和教育手段上相对滞后等问题,采取综合创新举措,强化高校政治工作的有用性和实效性,对当代大学生进行经典中国、创新中国、法制中国、形象中国、市场中国等具有时代特色的系列中国教育,进一步丰富高校思想政治教育的内涵,提升高校思想政治工作的层次和水平,为全面培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人提供智力支持和政治保证。     

全球化背景下的当代中国政治文化建构

全球化导致政治文化的多元化.在全球化背景下,我们应采取理性的态度来面对全球化对我国政治文化带来的挑战,正确认识我国政治文化现状.要通过深化体制改革、加强主流政治文化建设、完善政治社会化渠道、对中西政治文化综合创新和加强思想政治工作来科学建构当代中国政治文化.