高校毕业生心理问题及其化解

培养大学生良好的心理素质是高校素质教育中的重要环节，一个合格的大学生，除了应具有牢固的专业知识，良好的思想道德品质之外，还应该有强壮的体魄和健康的心理。然而我国的高等教育经过连续的扩招已经发生了根本性的变化。严峻的社会就业形势，给大学毕业生的就业带来了巨大的心理压力。不论从当前和长远来看，促进高校毕业生就业，提高毕业生心理素质，已是当务之急。     

大学毕业生就业心理状况分析及对策

文章分析了当前大学毕业生就业焦虑的心理现象及其形成原因,提出了帮助大学生克服焦虑心理、培养良好择业心理素质的一些措施.     

90后大学生就业心理问题及调适

对于大学毕业生而言,就业创业是迈向社会的第一步,而健康的就业心理则是促进其顺利就业的重要保障。90后大学生应该注重培养良好的就业心理素质,并对自己的就业心理问题进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心理平衡,消除心理困扰,以良好的心态接受社会的选择。     

浅析现代大学生心理素质对促进就业的影响

随着时代的不断发展,就业形势逐渐严峻。社会的进步对当代的大学生提出了更高的要求。大学毕业生在择业竞争中普遍感到心理压力大,而良好的心理素质是大学生择业成功的重要因素。     

当代大学生就业心理及教育对策

就业观是毕业生正确选择职业的前提,是他们对职业的基本价值评价和观念,也是其世界观、人生观、价值观在就业问题上的集中反映。特殊的国情之下,高校就业难问题变得较为突出,影响大学毕业生就业的原因很多,其中,就业观念的偏差成为不可忽略的因素。新的、符合时代需要的就业观念的培养和树立,健康就业心理素质的培养,是促进大学毕业生就业的重要环节。     

高校大学毕业生求职素养提升的对策研究

在就业形势严峻的条件下,用人企业对大学毕业生的求职素养要求越来越高,包括思想道德、职业道德、心理素质、专业素质等各个方面。而当前大学毕业生求职素养仍然存在各方面的问题,这就需要国家相关部门、高校、企业和大学生自身各方面的努力,来促进大学毕业生顺利就业。     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

浅析现代大学生心理素质对促进就业的影响

随着时代的不断发展,就业形势逐渐严峻.社会的进步对当代的大学生提出了更高的要求.大学毕业生在择业竞争中普遍感到心理压力大,而良好的心理素质是大学生择业成功的重要因素.     

他们求职缘何失败

笔者从事就业指导工作多年,在工作中深切体会到：在当前的社会背景下,求职择业既是大学毕业生人生中的一个重要转折,也是对大学生综合素质尤其是心理素质的一次大检验。没有良好的心理素质,就很难顺利迈好毕业求职这关键的一步。本文试从几个择业失败的案例人手,分析他们失败的原因所在,以期对广大毕业生有所启迪。     

大学毕业生就业心理危机预警机制研究

大学毕业生就业心理危机预警机制的基本结构包括执行体系和指标体系,其宏观运行可分为朋辈预警工作和院、校层面预警工作两个层次,其微观运行包括预警信息汇集工作、预警信息分析工作和应急处置工作。在大学毕业生就业心理危机预警机制的运行过程中,要抓住其工作重点,提高毕业生的就业心理素质。     

大学毕业生在应聘求职过程中应具备的心理素质

作为一个即将走入社会的大学毕业生，正面临着人生中最大或最重要的选择之一——职业选择。就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。本主要对大学毕业生在应聘求职过程中应具备的心理素质进行了分析，其目的在于对大学毕业生顺利就业择业有所帮助指导。     

浅谈大学生的就业压力与心理承受力

随着大学毕业生人数的增多，就业压力也随之增大。大学毕业生的心理素质正面临着严峻的考验。本文从就业压力产生的原因，就业压力引发的心理问题，努力提高心理承受力三方面，对大学生的就业压力及心理承受力进行了初步的分析和论述，旨在提高大学生心理承受力，沉着冷静地面对当前巨大的就业压力。     

大学生就业中常见心理问题的分析与解决途径

随着大学生的就业压力逐年增大,大学毕业生的就业心理问题日趋严重,深刻影响了大学毕业生的就业质量。针对大学毕业生在就业过程中因为社会客观原因而出现的相应"心理问题",应采取培养健康的就业心理,营造良好的就业环境等措施,以适应社会。     

浅析大学生就业心理问题分析及对策

近几年来,就业形势日趋严峻,大学毕业生在求职择业过程中出现了许多就业的心理问题,严重影响顺利就业。因此,正确分析大学生的就业心理问题及其产生的原因,采取有效调适对策,有助于提高大学生心理素质,推动和促进毕业生成功就业,而且对保持高校稳定、建设和谐校园有重要意义。本文就大学生在就业过程中遇到的常见心理问题进行归类,分析相关心理问题产生的原因,并提出调适对策,帮助他们提高心理素质,认清时势,准确定位,以乐观积极的心态面对就业。     

浅析农林院校毕业生良好就业心态的培养

良好的就业心态对于大学毕业生顺利就业有着至关重要的作用．近年来,随着就业形势的日益严峻,大学生就业心理压力越来越大,由此导致的就业不良心态也El趋增多;尤其对于农林院校毕业生,不良心态的学生人数更多．本文从分析当前农林院校毕业生不良就业心态的表现及原因入手,探讨培养和提升农林院校大学毕业生良好心态的途径和方法,以期能为农林院校的就业工作和毕业生的成功就业提供一定的参考．     

浅析高校毕业生就业挫折心理及应对措施

由于高校不断扩招,毕业生逐年增长,在就业高压下,高校毕业生在就业时受挫心理情况日趋严重,探索消除其心理障碍的方法,指导他们尽快走出心理误区,培养良好的心理素质,顺利就业,已成为一个急需解决的社会问题。     

关于大学生就业常见问题及处理方法的思考

近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业成为社会关注的热点问题.一方面,大学毕业生.找工作难的呼声越来越高;另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力.所以,大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质,以避免此类事情的发生.     

大学生就业前主要的心理障碍与自我调适

就业问题目前已影响到高校毕业生的心理健康,良好的心理素质是大学生成才就业不可缺少的因素,如果大学生在就业前能积极主动地做好心理准备,就能减少心理压力,顺利地实现就业。     

专科生就业中的消极心理及其调适

毕业生的消极心理对其身心健康、就业岗位的联系及今后的工作影响极大。因此。要注意加强毕业生的自我调适，培养良好的心理素质。