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对企业继续教育的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
龙口矿业集团是全国唯一的大型现代化海滨煤炭企业,同时也是全国唯一实施海下采煤技术的煤炭企业,预计2004年将形成第一个海下采煤工作面,这将填补国内煤炭生产的空白。作为全国煤炭工业100强的龙口矿业集团,在实施做大、做强的过程中,十分重视继续教育工作。在企业内部,龙矿集团建立了幼儿园、小学、中学、高中、技校、四级安全教育培训中心、三级安全培训教育中心、党校、 相似文献
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幼儿教师在岗自我培训模式初探 总被引:2,自引:0,他引:2
当今大部分的岗前以及在岗教师职业培训的模式仍旧是“三中心”式即课堂中心、教材中心、教师中心的。正如同普通教育对“三中心”课程模式提出的质疑一样———最新的教师教育理论研究对“三中心”的教师培训模式也提出了批评:被动的单向灌输式的培训方式,会阻碍甚至降低教师的“职业自律性”水平的发展;脱离真实教育情境和具体教育问题的一般理论和技术教学,在相当严重的程度上割断了教育职业学习与教育工作实践的联系;全体一致的内容和进度表,忽视了每个具体受训教师活生生的个人教育经验基础。尽管这种“三中心”式的职后培训原本… 相似文献
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广聚英才'探索“三线三类”培训师建设体系
实施大培训,必须广纳英才,建立一支过硬的培训师队伍。中国网通(集团)有限公司河南省分公司培训中心(以下简称河南网通培训中心)提出了“三线三类”的培训师体系建设。 相似文献
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在韩国考察期间,我到了LG 人和苑(乐金集团高级人才培训中心)参观考察。虽然时间很短,但获益匪浅,感慨很多,深受教育。“LG 人和苑”是 LG 集团总部的人才培训中心,培训对象是集团高级管理人员、各分社的社长和总经理。LG 集团已经形成了人才培训网络,每个分公司都有自己的培训中心,所有培训中心都设在风景优美的地方,教育设施都是现代化的.教员从各国聘用, 相似文献
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要加强对教育培训中心的管理陆士冲,李俊华我国职工教育兴起产生了一种新型的组织形式─—教育培训中心(以下简称中心).充分认识“中心”的重要性和意义.正视存在的某些问题,探讨和强化对“中心”的管理,努力将“中心”纳人规范化管理的轨道,是职工教育的一个新课... 相似文献
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“十五”期间初中教师培训应以新课程教学改革为中心,坚持以提高师德水平和业务能力为重点,突出现代教育、创新教育和教研能力的培训,使培训更具针对性、实用性和时代性。 相似文献
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“小学新教师试用期培训”是指师范毕业生分配到小学任教后,在为期一年的试用期内,以培养教育教学实践能力为主的职业培训。在国外称为“新教师入门教育”。新教师试用期培训属于继续教育的范畴,它与师范生的实习教育有明显的不同:实习教育是师范生学习了一定的理论知识以后进行的实践活动。师范生期望通过实习形成一定的专业能力,完成学业,属于以知识为中心的学习。新教师试用期培训,目的是培养和提高教育教学实践能力,新教师期望通过培训,解决他们在教育教学中的实际问题,故属于以问题为中心的培训。实习教育是师范课堂教育的延… 相似文献
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一、成功的培训模式
(一)新东方新教师培训
新东方教育科技集团是近几年我国教育培训机构发展的较为成功的企业之一。从早期的外语培训发展成为综合性培训机构,他们凭借其卓越的精神和独特的培训理念铸就了“新东方精神”。集团完善的师资培训体系是其保持高水平教学的法宝之一。以2008年1月在北京举行的新教师培训为例对新东方新教师培训呈现出的特点进行分析。 相似文献