用革命精神办好职工业余教育

我国的职工业余教育,从全国解放以后有了普遍发展。許多大中城市和工矿区,已經建立了从小学到大学的完整的业余教育体系。最近几年,学完业余学校初等班課程的达一百多万人,讀完大学課程的有一万五千多人。我們不仅基本上改变了职工业余文化教育的面貌,而且从业余教育中,培养了一批工人阶級的科学技术人才,在生产上发揮了积极的作用。这是一个巨大的成就。这个成就証明了在我国社会主义建設阶段,除了全日制的学校教育以     

各级职工业余教育委员会组织条例

第一条本条例根据中央人民政府政务院‘关于开展职工业余教育指示’的规定制订之。第二条全国职工业余教育委员会,由中央人民政府教育部会同中华全国总工会,邀集中央人民政府劳动部及其他有关机关、团体的代表组成之。第三条各大行政区、省、市职工业余教育委员会,由各该级人民政府教育部门会同各该地方工会组织,邀集政府劳动部门、政府企业管理部门及主要产业工会、新民主主义青年团、民主妇女联合会等有关机关、团体的代表组成之。     

建国初期的职工业余教育:背景、方针及实践

建国初期是工农教育体系确立与发展时期,加强工人的业余教育是加强人民民主专政政权及当时国家重视重工业发展这一经济建设指向等的客观要求。党和政府在充实完善学校教育的同时,同等重视职工业余教育计划的制定,这既是业余教育正规化的有益尝试,也是教育普及与提高相结合方针的具体实践。这一做法在当时不仅极大地节约了人力、物力和财力,而且为提高工人参与生产的积极性和创造性做出了一定贡献。不过,不可忽视的是高度的计划性与冲破此计划的群众力量之间极具戏剧性的矛盾,其根源在于当时综合国力较弱情势下以错误的质量提升为目标的“正规化”思想。     

天津市干部 职工业余学校一九五○年评模工作总结

一年来天津市职工和干部业余教育,由于正确的执行了政务院关于开展职工业余教育的指示,特别是执行了「政府领导,依靠工会」的正确领导原则,在发展上取得了不小的成绩,发展的速度和规模都是很大的。自五○年三月至十月,八个月的时间成立了一九二处业校,吸收了七一、七九四人入学。目前最重要最迫切的问题是如何巩固与提高现有业校,只有在巩固的基础上才能稳步向前发展,只有把已有的经验加以总结和提高,今后继续开展才有基础。去年十二月间展开的全市性评模运动就是要总结工作经验,并树立业校师生的旗帜,以达到巩固与提高业余学校的目的。     

一个认真抓职工素质提高的县办企业——巴彦县橡胶厂职工培训调查

<正> 国营巴彦橡胶厂,是以生产工业橡胶板和药用抗菌素瓶塞为主的中小型企业。现有职工850多人,青年工人占80%。几年来,由于重视了工人技术培训,舍得智力投资,职工素质普遍得到提高,促进了企业生产的飞速发展。一,干当前、想长远,提高对工人中级技术培训工作的认识过去,这个厂对职工技术培训工作重要性缺乏正确的认识,存在着“四怕”:一怕     

西航集团公司重视职工岗位培训

西安航空发动机(集团)有限公司高度重视企业人才培养和职工教育培训工作.他们紧紧围绕企业发展战略和发展目标,大力开展以岗位培训、继续教育为主的多种形式的教育活动,把“三高”人才的培养工作作为重中之重来抓,充分发挥了干部和工人两个培训基地的作用,调动了各单位开展培训工作的积极性.1998年接受培训达7110人次,培训面达47.4%,有力地促进了企业经济工作的蓬勃发展.     

职工业余教育要严把“三关”

在新形势下,要办好职工业余教育,重在加强办 学的管理。对此,谈几点粗浅的看法。 首先,严把入学关。广泛吸收企业中有培养前途的青年入学,入学之初,要加强对学生的思想教育,使他们认识到业余教育的特点;认识到业余学习时间紧、任务重、机遇难得;打消其“混文凭、镀镀金”的思想认识;正确处理工作与学习的关系,激发其学习     

职工业余学校国语课本编后

目前职工业余教育以文化学习为主要内容,并以识字教育为重点。这就说明国语教学在全部课程中实居首要地位。这就要求我们在教材及教学中紧紧掌握住以语文教学为主的原则,使工人学会阅读写作,获得文字这个武器达到进一步学习政治和技术的目的。同时,脱离政治,脱离生产,孤立地进行文化学习的倾向也是必须反对的;应该怡当地结合语文教学进行思想政治教育和生产卫生教育。在编辑过程中,我们着重搜集群众意见,总结旧教材     

职工为何不愿学技术

最近 ,我们在企业的调查中发现 ,当前企业职工学习技术的积极性不高。造成这种现象的原因主要有以下四个方面。１ 虽然国家普遍推行了岗位技能工资制 ,但这一新的工资制度在企业没有得到很好地贯彻落实 ,大部分企业把职工的岗位技能工资视为不可兑现的档案工资 ,而实行计件工资制 ,削弱了技能工资对职工学习技术的激励作用。２ 由于有些企业同龄技术工人比熟练工人月工资收入低几十元或上百元 ,挫伤了职工学习技术的积极性 ,造成职工向熟练工岗位流动。３ 当前企业中工人技师、高级技师评聘工作未实现经常化、制度化 ,几年不能评聘一次 ,即…     

企业困难时期职工思想政治工作浅探

在企业困难时期,企业要尤其注重职工的思想和政治工作.而企业管理人员往往是这一工作的主要负责人,这就要求企业管理人员充分认识思想政治工作的重要意义,加强职工的思想政治建设,增强职工对于战胜企业困难的信心,加大职工激励力度,用典型来调动职工的积极性等等手段来进行职工的思想政治工作.     

各地农村紧密結合生产积极开展业余文化学习

春节以来,各地业余教育陆续复課,据43个市县的不完全統計,已有435万8千多人参加各种业余学校学习。各地业余教育工作是在党委的統一領导下,以宣传党的教育方針为开展工作的动力,同时密切結合整社和当前生产中心任务进行的。結合的方法,首先是复課工作与生产中心工作统一部署。例如睢宁县各級党委,在布置整社、积肥和三麦管理等工作时,把业余教育的复課     

在评模胜利的基础上进一步巩固提高职工和干部业余教育

最近,在全市职工和干部业余学校中热烈开展的评模运动已经胜利结束了。我们特此向五千多位模范师生致敬,向一切热心致力业余教育工作的同志们致敬,并特别向全市六位特等模范教师致敬。这次评模工作的目的是属了要在全市范围内全面地检查业校工作,总结业校经验、培养教学上的骨干、树立师生中的旗帜,以激发全体师生及全市干部工人之教学熟情,为今后进一步巩固提高及开展工作打下基础。这次运动的进行情况是非常良好的,广泛性和深入性是这次运动的基本特点,全市七万多师生都认真而热烈地捲入了这个运动,在运动中教育了自己又教育了     

新世纪职工盼什么

据沈阳市总工会宣教部最近在 12家国有大中型企业一线职工中的调查，了解到职工对新的一年有七盼： 　　一盼国有企业真正好起来，实现彻底脱困。许多职工反映，现在说国有大中型企业已经基本实现脱困，但职工们认为还没有真正摆脱困境，就沈阳市的国有大中型企业来说，还有不少仍然十分困难，有的还在继续恶化。有的职工说，我们企业工资没有保证，企业欠资不还，劳保福利不能到位，工人心里着急，就盼着企业能尽快好起来，在新的一年里，党和政府要继续下大力气抓好国有大中型企业，这是我们工人的最大心愿。 　　二盼增加收入，提高生活…     

职工持股会问题浅析

职工持股和职工持股会是伴随着国有企业改革和国有经济实施战略性调整而出现和发展的。据全国总工会有关部门统计，目前绝大多数由职工持股的企业都成立了职工持股会。如上海市成立职工持股会的企业有１０５０家；江苏、浙江则各有２０００多家。职工持股，指职工和经营者持有本企业股份而成为企业所有者的投资行为。目前各地实行职工持股的做法大致有三种形式：一是职工直接持股，即在以发起方式设立的股份有限公司和有限责任公司，职工以自然人的身份作为发起人直接入股；二是组织职工持股会入股，即职工持股会作为社团法人进行工商注册而…     

把职工组织起来 让职工活跃起来

二机床公司工会五年来结合企业的工作重点开拓进取，勇于创新，多方位地开展了建设职工之家的工作，充分发挥了党、政、工、团的合力，调动了各部门的积极性，集合了各方面的优势，把职工组织起来，让职工活跃起来，使建设职工之家工作取得了可喜的成绩，同时，也为企业的生产经营工作的提升创造有利条件，为企业的发展做出了努力。     

中国职业培训与技工学校管理体制的历史沿革

劳动行政部门从建国初期组织失业人员训练工作开始,具体承担了全社会劳动者和失业人员的培训管理工作。 1950年3月7日至21日召开的全国第一次劳动局长工作会议上讨论了“关于开展工人业余教育的指示”等文件,明确了对职工进行文化技术教育是劳动部门的五大任务之一。     

“大跃进”时期《红旗》杂志对职工业余教育的宣传

"大跃进"时期,职工业余教育作为"教育革命"的重要组成部分和表现形式,成为贯彻中国共产党的教育方针的实践形式之一。职工业余教育的兴办,是刘少奇"两种教育制度和两种劳动制度"思想的体现。"大跃进"中创刊的中共中央机关刊《红旗》杂志宣传了职工业余教育,也见证了职工业余教育的勃兴与消退历程。     

积极进行教学改革

我厂教学改革运动从今年七月到现在共分三个阶段,每个阶段结合中心工作,先务虚,后务实,以虛带实,教师与职工共同进行;大破大立,讨论教改方案,实行车间办学,教师参加劳动,工人学到知识,提高生产,出现了思想、教学、生产三丰收的局面。一、教改三阶段1.第一阶段:七月中旬至七月下旬重庆市委召开教育工作会议以前。当时正是我厂红专大辩论的时候,也是全国各地大办学校,大闹文化革命的时候,乘此教师觉悟提高之际,进行教改。当时指导思想是想通过教改解决业余教育的两个问题:(一)业余教     

读书自学活动又结硕果——一九九四年度全国职工读书自学活动

日前,1994年度的全国职工 自学成才奖和全国职工读书自学活动优秀组织者、先进集体的评选工作已全部结束。这是职工读书自学活动开展11年来的第五次评选。此次评出的49名全国职工自学成才奖获得者,是从各地申报推荐的90名职工中,由全国总工会、国家教委、     

企业职工教育培训机制的探索——慈兴集团职工教育培训实践有感

企业职工教育是一种经济组织的教育,它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的,以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动。近几年来,在慈溪市企业中所开展的职工教育培训,目的就是通过提高员工的岗位工作能力和职业素质达到提高企业的劳动生产率和经济效益。这就需要有一套科学、合理、高效的职工教育培训机制,必须加强职工技术学校建设和学习型组织建设。