高校后勤集团财务管理存在的问题及对策分析

高校后期集团在经历社会化改革之后,依照企业管理体制运行,取得了突出的成效,但是在高校后勤集团财务管理中仍存在着一些问题,笔者对此提出了自己的看法。     

高校后勤财务管理的思路及对策

本文以高校后勤财务管理为研究对象,借鉴企业和非营利组织财务管理的理论,深入分析目前高校后勤财务管理的现状、问题、原因,提出高校后勤财务管理的定位、模式、制度的基本思路、对策和对高校后勤财务实行有效的监督机制.     

高校后勤财务管理存在的问题及对策

后勤社会化改革,是我国高等教育体制改革的重要内容,也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。实行高校后勤社会化改革还存在一些问题。文章探讨高校后勤财务管理存在的主要问题并提出对策。     

高校后勤财务管理存在的问题及对策

一、高校后勤集团财务管理存在的问题问题一:产权关系不明晰。很多高校在后勤社会化改革中,由于后勤集团所使用的资产基本上都是学校在长期的办学过程中逐步积累起来的,后勤资产常与学校其它资产交织一起难以划分,很多资产有实无帐或有帐无实,难以对后勤资产进行严格的清查、评估和划转,造成了后勤资产的产权(所有权、经营权、处置权、收益权等)不明晰,学校对经营者考核及奖罚不明晰,经营者积极性不高等等。问题二:运行成本居高不下,难以合理配置有限的财务资源。长期以来,高校后勤的所谓成本核算是极不完整的。占用的大量财产和资源是无偿…     

高校后勤财务管理存在的问题及对策

在高校后勤社会化改革过程中,后勤财务管理存在产权关系不明晰、运行成本高、财务管理体系不完善、经济效益和社会效益难以平衡等诸多问题。针对这些问题,应该完善高校后勤财务管理体系,做好清产核资和资产评估工作,建立科学的成本管理机制,构建以决策为核心的财务运行体系,正确处理好经济效益与社会效益关系,建立会计委派制和审计监督相结合的监控机制,保障后勤社会化改革顺利进行。     

高校后勤财务管理中存在的问题及对策

随着高校后勤改革的不断深化,高校后勤财务管理工作发生了深刻的变化,但仍然存在着一些不容忽视的问题,在一定程度上制约了高校后勤财务管理工作的科学化、规范化和制度化,必须采取有效措施认真加以解决。以高校后勤财务管理工作为研究对象,分析了高校后勤财务管理工作存在的突出问题,在此基础上就如何提高高校后勤财务管理工作整体水平提出优化策略。     

浅谈"小机关、多实体"模式下的高校后勤实体的经费核算管理

"小机关、多实体"的后勤管理模式是目前高校中普遍存在的一种模式,如何完善高校后勤的经费核算与财务管理办法仍是当前高校后勤改革中值得探讨的一个重要课题.     

高校后勤社会化财务管理存在的问题及对策初探

随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤财务管理也产生了一系列的问题。主要从财务管理目标、财务管理体制、会计核算、财务监督、财会人员素质等方面探讨高校后勤财务管理存在的问题,并提出相应的对策与措施,以期达到规范和完善高校后勤社会化财务管理的目标。     

行政事业单位会计集中核算的问题、对策及发展方向

近年来,行政事业单位的财政会计制度、资金拨付方式的改革在全国100多个城市展开,有的实行会计集中核算制度,有的实行国库集中支付制度。2004年济南市政府为了进一步转变政府职能,加强对财政资金使用的监督,实行了行政事业单位的会计集中核算制度。从会计集中核算的特点、推行集中核算的意义等几个方面进行探讨,认为会计集中核算制度如能与国库集中支付制度相结合,则既能节约管理成本,又能同时解决资金拨付过程中闲置浪费的问题。     

浅谈教育会计集中核算的问题及对策

实行教育会计集中核算,是适应时代发展形势,是对各中小学校原有财务管理进行的一次重大改革,它成功地实现了对资金的集中核算,集     

高校后勤管理社会化存在的问题及对策

在高校的管理建设当中,后勤管理是非常重要的一个环节,后勤管理的环节将决定高校内部管理的秩序。当前,高校在不断地加强后勤管理服务,推进后勤管理社会化改革。我国高校后勤管理社会化改革中存在制度不完善、监管不到位、职责不清晰、专业化服务水平有待提升等问题。对此,高校后勤管理应当以服务高校、服务师生为目标,健全后勤管理制度、完善监管体系、明确分工职责、提高后勤管理专业化服务水平,以及加强人员培训等途径完善社会化改革。     

高校后勤社会化管理存在的问题及对策

针对高校后勤管理社会化改革中存在的经营实体与高校的产权关系不明确、后勤管理体制不完善、后勤社会化规章制度不健全、后勤管理队伍素质偏低等问题,应在高校后勤社会化管理体制改革、经营机制、监督体系、人力资源管理等方面作有益尝试.     

浅谈高校后勤管理存在的问题及对策

随着我国高等教育实现跨越式发展，高校的后勤改革取得了巨大成绩，积累了丰富的经验。但高校后勤管理中依然存在着观念、机制、服务、队伍建设等诸多问题，本文以黑龙江大学为例分析了这些问题，并提出了解决这些问题的一些设想。通过我们的努力，提高了后勤管理和服务水平，确保了学校教学、科研及日常生活的顺利进行，保证了后勤的健康可持续发展。     

实行会计集中核算单位财务管理的问题及对策建议

实施会计集中核算的目的就是要规范单位财务收支行为,加强会计核算和会计监督,堵塞漏洞、提高资金使用效益。行政事业单位纳入集中核算以后,逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式,一定程度上规范了行政事业单位的支出管理,有效抑制了经费支出。但是集中核算单位在财务管理方面仍存在很多薄弱环节和不足之处,值得我们去探讨。     

采用"集中教学法"达到教与学的和谐统一--家用电器应用与维修专业教学改革的尝试

现阶段教学过程中，普遍存在着公共基础课，专业基础课和专业课的讲授相对独立，不利于调动学生的学习兴趣，并且很容易使学生产生厌学情趣，本就如何打破统计教学模式，采用“集中教学法”受课的尝试进行了论述，以对此问题引起深入的思考。     

对高校后勤国有资产管理的评价及对策研究

针对我国高校后勤社会化改革过程中国有资产管理问题进行探讨，具体包括高校国有资产的构成类型、来源渠道、管理存在的问题作了评价分析。从而提出建立专门的高校国有资产管理机构，评估界定高校经营性国有资产，明晰后勤集团与学校间的资产关系，以及加强后勤集团内部管理的对策建议。     

地方高校后勤系统优化管理面临的问题及对策

优质高效的后勤管理模式能促进地方高校教育教学工作的发展,保障师生员工全身心地投入到学习与工作中,因此后勤管理模式的优化研究具有重要的理论与实践意义.通过调查湖南省的部分高校后勤管理现状,得知湖南省高等学校后勤管理模式以依托型的分离式后勤管理模式为主,这种管理模式在运行中存在管理理念滞后、管理体制陈旧、管理机制不健全、员工素质不高等问题,严重制约后勤管理的优化,为此应采取一系列措施调控以促使后勤管理的高质高效.     

国库集中支付制度对高校财务管理的影响及对策

国库集中支付制度改革对高校产生了重大影响,发挥了积极作用,与此同时,也存在一些现实性的问题。本文针对当前高校在实际执行改革的过程中出现的问题进行分析并提出了相应的应对措施。