企业反竞争情报能力研究

企业反竞争情报能力涉及企业信息安全控制分析、反竞争情报策略的制定、反竞争情报策略的实施以及反竞争情报策略的控制等四方面能力;企业信息安全控制分析能力涉及秘密信息确定、信息安全威胁分析、信息安全隐患分析和信息安全风险评估等能力;反竞争情报策略的制定能力包括针对企业内部泄密、第三方渠道泄密、公开出版物泄密、信息技术泄密和不道德途径泄密等方面制定策略的能力;反竞争情报策略的实施能力涉及监测竞争对手、防御竞争对手和反击竞争对手等能力;反竞争情报策略的控制能力涉及情报自身、情报过程、人和情报系统等的控制能力.     

企业竞争情报能力的影响因素分析

本文在界定企业竞争情报能力含义的前提下,分析了企业竞争情报能力和企业竞争情报系统之间的关系,并重点提出了企业竞争情报能力的影响因素及培育对策.     

企业反竞争情报能力及其评价研究

企业反竞争情报能力涉及企业信息安全控制分析、反竞争情报策略的制定、反竞争情报策略的实施以及反竞争情报策略的控制等四方面能力.本文描述了企业反竞争情报能力评价模型--Fuzzy-AHP评价模型,构建了企业反竞争情报能力评价指标体系,并对一特定企业的反竞争情报能力进行了评价.     

企业竞争情报能力的培育模式研究

本文在分析各要素对企业竞争情报能力作用的前提下,提出企业竞争情报能力的培育模式.     

基于知识转化的企业竞争情报能力模型研究

企业竞争情报能力属于组织隐性知识,是企业持久竞争优势的体现,也是企业核心竞争力的重要组成.基于竞争情报与知识管理关系的研究,分析通过知识转化提升企业竞争情报能力的可行性,并构想基于显性知识与隐性知识相互转化的企业竞争情报能力模型(KC-ECIC模型).强调能力模型中情报搜集能力、情报分析能力、情报意识与响应能力以及情报导向的决策能力的形成和培育.     

企业反竞争情报能力测度量表编制及其校验研究

针对反竞争情报能力可测性不强的问题,根据已有理论及相关调研结论,提出反竞争情报能力模型的基本结构向度,并进行测评量表编制。经多次修正后该量表含4个向度,16个一级指标,51个二级指标。经过对目标企业进行调研及数据测试,证明该量表对评价企业反竞争情报能力具有较好的信度和效度,可为企业反竞争情报能力提供一个量化评价工具。     

竞争情报推动企业自主创新能力提升

竞争情报是关于竞争及其过程的情报。本文通过美国迈克尔.波特教授确立企业竞争优势的三种基本战略,指出提升企业自主创新能力就是标歧立异战略的成功运用,论述了竞争情报与企业自主创新能力的关系,给出了竞争情报推动企业自主创新能力提升的方法,并说明了提升企业自主创新能力给竞争情报工作带来的新要求。     

企业竞争情报价值链的相关构建研究

动态环境下企业的竞争优势要求柔性化的企业战略,企业必须有超前的控制系统和学习系统,由此对竞争情报提出了更高的要求,竞争情报要向着组织、流程、技术、决策和文化一体化的方向发展.构建了企业竞争情报价值健,其中融入了竞争环境和企业本身的诸多因素,反映了竞争情报一体化的特征,致力于提高企业的竞争情报能力,充分支持企业战略和战术决策,帮助企业建立可持续的竞争优势,试图推动企业竞争情报实践活动和国家经济管理事业的发展.     

基于突变级数法的企业反竞争情报能力评价研究

为提升和优化企业反竞争情报能力,增强企业竞争优势,采用文献分析方法,构建了企业反竞争情报能力评价指标体系,针对现有评价方法主观赋权的不足,构建了基于突变级数法的企业反竞争情报能力评价模型.在此基础上,采用突变级数法就15个典型企业的反竞争情报能力进行实证评价研究.实证评价结果表明:15个典型企业的反竞争情报能力分布不均,主要聚集为较高水平、中等水平和较低水平三类.最后,根据评价结果有针对性地提炼了企业反竞争情报能力的提升路径,以期为企业从信息化视角提升核心竞争力提供理论借鉴和实践依据.     

企业竞争情报能力结构模型研究

在综合评述当前企业竞争情报能力构成要素的相关研究成果的基础上,结合企业资源基础论、企业能力理论等,从资源-能力的视角构建企业竞争情报能力的结构模型,并对其结构要素进行了深入阐释。     

企业竞争情报能力培育及其评价研究

本文在企业竞争情报能力增长作用机理的基础上,从企业内部能力成长环境的角度构造出包含6个要素的企业竞争情报能力培育模型,并对培育模型中各要素进行了具体阐释,最后结合能力结构模型给出了企业竞争情报能力的评价体系。     

企业竞争情报能力增长的作用机理研究

文章在分析企业竞争情报能力增长来源的前提下,从系统论的角度,深入剖析了企业竞争情报能力增长的作用机理以及相关机制,包括动力机制、学习机制和管理控制机制,最后构建出企业竞争情报能力增长的机理模型.     

基于知识管理的组织竞争情报系统的构建

组织竞争情报是知识管理模式在组织竞争中的具体化体现，知识管理能够为竞争情报过程提供系统、先进的管理思想及有效的管理手段和方法，将知识管理的思想应用于组织竞争情报系统之中对于切实提高组织的核心竞争力具有非常重要的意义。组织竞争情报系统应围绕建立竞争情报系统智能化结构及运行机制。运用知识管理的思想调整竞争情报系统的组织结构，提高组织竞争情报系统的创新能力与工作效率等方面进行。     

企业情报竞争力的评价指标体系构建

分析了企业情报竞争力的评价指标体系的研究现状,从人员、物质、信息、活动和效益五个层面构建了企业情报竞争力的指标体系。此指标体系包括5个一级指标,16个二级指标和45个三级指标。最后介绍了企业情报竞争力的模糊综合评价法,为企业情报竞争力的具体评价提供了可操作的方法。     

提升企业情报竞争力的对策研究

阐述了竞争情报和情报竞争力的定义、特征和作用,分析了企业开展竞争情报工作的重要性,对企业如何提升情报竞争力提出了几点看法,最后得出全员参与竞争情报工作的企业文化是提升企业情报价值和核心竞争力的有力武器这一结论。     

动态环境下的企业技术竞争情报循环研究

在分析讨论企业动态竞争环境和技术竞争情报研究与应用现状的基础上,将竞争情报循环的概念应用于企业技术竞争情报的流程分析中,建立起一个企业技术竞争情报循环框架,以期实现集约、高效的企业技术竞争情报工作,从而使企业能够在复杂多变的动态竞争环境下获得技术竞争优势。     

基于数据挖掘技术的企业智能竞争情报系统研究

现代意义的企业竞争是经济发展的动力所在，许多大中型企业都非常重视竞争情报策略的制定，纷纷建立企业竞争情报系统，以提高企业竞争力。随着网络技术、数据库技术的不断发展，将数据挖掘技术引入企业竞争情报系统是一个崭新的、有重要意义的课题。本文从数据挖掘的含义和一般过程入手，分析了数据挖掘的相关技术及数据挖掘在企业竞争情报系统中的应用，重点探讨如何构建基于数据挖掘技术的企业竞争情报系统。     

浅论企业竞争情报工作

本文就企业竞争情报工作的重要性、定义、特殊性及其如何开展进行了简要的探讨，结合企业竞争情报工作的不同开发环节，为其在实践中的开展提供了可行的方法与方向。