河北省各地市自学考试办公室通讯录

人事部日前公布了2005年中央、国家机关公务员招考条件。2005年，中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构共103个部门将通过考试选拔录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员约8400人。招考对象为全日制普通高等院校应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)和符合职位要求的社会在职人员。具体条件如下：     

择业新视觉:投考公务员,从稳定出发?

公务员招考:高姿态? 10月,《2005年中央、国家机关公务员录用考试公告》发布,10月16日—10月26日,2005年国家公务员考试报名火热进行。最新发布的《公告》中明确:为满足中央、国家机关补充机关工作人员和国家公务员的需要,按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则,根据国家有关规定,中共中央组织部、人事部将组织实施2005年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直     

国家公务员职业吸引力强 明年报考人数创新高

国家公务员职业吸引力日益增强。2005年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员报名人数再创历史新高。     

人事部下发通知要求严明中央国家机关招考笔试考试考风考纪

为切实做好2005年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的笔试工作．人事部就严肃考风考纪专门下发通知，要求各地大力做好违纪违规的防范工作，严肃处置违纪行为。     

国家公务员录用考试《申论》内涵探究

自《申论》首次被中央、国家机关在面向社会公开招考公务员中采用以来,现已成为招录国家公务员和机关工作人员考试中笔试的主要科目之一.从《申论》的概念、性质及特征三个维度着手,全面探究《申论》的内涵问题.     

冷静平稳才能出奇制胜对待公务员考试贵在平常心

今年的中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构103个部门,将通过考试统一录用8400余名公务员.据有关人士介绍,此次提交报名材料人次与资格审查合格人数都超过了去年同期,合格人数与计划录用人数的比例平均为50比1,其中民革中央已经达到了2000多比1.同时,此次社会在职人员报考比例也显著增加.这表明,越来越多的人把公务员作为理想职业,对于学生群体来说更是如此.     

舒兰市国家公务员计算机中级培训工作几点做法

为了提高我市国家公务员整体素质、树立政府和公务员在社会群众中的良好形象，使之真正适应国家机关高效管理和现代化办公需要，我们根据《国家公务员培训工作暂行规定》和省、市有关国家公务员计算机中级培训要求，针对我市实际情况，我们对全市国家公务员(党的机关工作者)进行了计算机中级培训，到目前为止，共培训15期，计850人，参训率达96％，合格率达到90％。     

法学概论

一、简答题1、简述我国宪法规定的国家机构的组成。答:我国的国家机构由下列国家机关组成:(1)国家权力机关。包括最高国家权力机关,即全国人民代表大会及其常务委员会和地方各级国家权力机关,即地方各级人民代表大会及其常务委员会。     

国家公务员辞职、辞退制度浅议

国家公务员的辞职、辞退制度,是保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍的重要“出口”方式,也是对国家公务员队伍进行管理的一个重要手段.所以,国家公务员辞职、辞退制度的出台,畅通了我国公务员队伍的“出口”,为加强机关廉政、勤政的建设,以及建立一套能上能下、能进能出,充满生机和活力的管理机制有着重要的意义.一、公务员辞职、辞退制度的主要内容国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系.也就是说,国家公务员不愿在国家行政机关工作,依照法律规定,自愿申请终止与国家行政机关任用关系的行为.事实上,辞职有广义和狭义之分.从广义讲;辞职包含担任领导职务的公务员辞去领导职务的内容.最近中央颁布的《党政领导干部任     

对机关干部岗位培训的几点思考

<正> 思考之一,机关干部岗位培训的目的和意义。首先,机关干部岗位培训的目的在于提高机关干部的思想水平、业务工作能力和文化素养,从而可以增强机关的工作活力,提高工作效率,使受训人员在规定的时限内,达到本岗的任职要求,成为合格的国家工作人员。其次,开展机关干部岗位培训,也是为逐步推行国家公务员制度创造条件。从1990年年初开始,我国在部分省市进行公务员制的试点工作。机关干部的岗位培训,恰好在理论上、组织上和内容上,为在我国建立和实施公务员制度后,与公务员的培训工作相衔接。再次,岗位培训明确了组织国家机关干部培训,是各级政府部门的重要职     

职场

浙江2006年自考毕业生也可报考公务员 2006年浙江省各级党政机关计划考试录用公务员(机关工作人员)4144名。与往年不同的是，为了鼓励高校毕业生先下基层就业，今年省级机关和杭州、宁波两市市级机关将拿出不少于总计划数三分之一的职位，专门面向具有2年以上基层工作经历的考生。     

正确把握我国国家机构的组成、地位和职能

例1下列各项活动属于履行国家职能的是()A.中共中央政治局召开会议研究国内经济形势B.全国政协组织政协委员深入实际调查研究C.某村村委会组织本村选民选举乡镇人大代表D.国家主席胡锦涛出访美国分析:正确答案D。国家机构是国家职能的物质载体,国家职能的执行者只能是国家机构。政党机关(如中国共产党、民主党派、人民政协的各级机关)、社会团体(如各级工作、妇联、共青团、工商联组织和宗教组织)、群众自治组织(如村委会)不是国家机关,不能行使国家职能。例2我国的国家权力机关是(),立法机关是()A.全国人民代表大会全国人民代表大会B.人…     

关于我州公务员培训着力点的思考

公务员培训.对于建立具有中国特色的国家公务员制度.实现国家公务员管理的科学化和法制化.保证国家行政机关工作人员的优化、廉洁.形成高效能的政府工作系统.卓有成效地管理国家行政事务.适应社会主义市场经济体制的客观要求.有着十分重要的意义.随着黔东南州县行政学院(校)的成立.如何结合全州干部教育培训总体规划.结合公务员     

中日集权型公共人事管理体制比较研究

中国国家人事部和日本国家人事院是各自政府的中央人事行政统辖机关，是两种不同类型的中央人事行政集权机关。中国的人事部是国务院的内设机构，实行首长制，国务院委托其行使人事行政的准立法权、准司法权和人事行政权；日本的人事院相对于内阁具有的地位，实行合议制，其准立法权、准司法权和人事行政权是由法律授予的。虽然人事部和人事院都是中央人事行政统辖机关，但在中日两国政府建立和推行公务员制度的过程中所起的作用是有区别的。中央人事行政统辖机关是公共人事管理体制的重要组成部分，而人事体制总量与政治体制相匹配的，不同的政治体制决定着中央人事行政统辖机关的不同作用，但无论如何，效率与民主是各国公务员制度建设的基本原则，对各国公共人事管理体制进行分析比较，学习借鉴，应是制度建设之科学态度。     

积极开展MPA教育 努力建设高素质、专业化的公务员队伍

一、加强公务员能力建设，是建设强有力政府的关键 公务员作为政府工作人员，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，担负着社会主义现代化建设的规划、组织和领导的重要责任，是国家重要的人才资源。１９９８年，朱　基总理在接见人民满意的公务员和人民满意的公务员集体代表时指出：“国家的富强，人民生活的改善，首先要靠以江泽民同志为核心的党中央领导，靠党中央、国务院决策的正确，这是根本的。但是，如果国家机器运转不灵的话，任何好的政策都贯彻落实不下去。公务员是国家机器的重要组成部分，要改善国家行政机关的…     

北京市人事局关于北京市市级国家行政机关工作人员岗位培训的意见

市人民政府: 为贯彻党的十三大提出的改革干部人事制度、建立国家公务员制度的重大决策,做好向国家公务员制度过渡的准备,在本市建立一支素质优良的国家行政工作人员队伍,形成高效能的政府工作系统,卓有成效地管理国家行政事务,现提出在市级国家行政机关开展岗位培训的意见如下: 一、目的和任务国家行政机关工作人员的岗位培训是以马列主义、毛泽东思想为指导,根据国家行政机关的性     

中国共产党机关在刑法中应以国家机关论

在我国刑法理论界，关于“国家工作人员”界定范围的争议比较大，尤其对中国共产党机关的归属更是莫衷一是。通过对几种相关观点进行分析后，可知应将其以国家机关论最合适。     

论公务员的不服从

公务员在我国又称为行政机关工作人员 ,是指依法定的方式和法定的程序任命并行使国家行政职权的行政机关的工作人员。现代法治国家公务员与国家是一种职务上的委托关系 ,因此 ,公务员作为国家法律的执行者 ,必须服从上级命令。但是 ,如果上级命令是违法的 ,公务员是否应当服从呢 ?对此问题我国法律并未明确。本文作者认为公务员对违法命令的不服从既具有理论上的合理性又具有实践中的可行性 ,立法上应当明确。     

国家公务员培训制度初探

建立国家公务员制度,是中央改革干部人事制度的一项重要决策。其根本目的是为了形成高效、稳定的政府工作系统。要达到这一目的,除了取决于政府机构的科学设置、职责权限的明确划分外,还取决于整个行政系统工作人员,即国家公务员的素质。而要保证公务员的优良素质,就必须建立系统科学的公务员培训制度。自英国在十九世纪中叶建立起现代意义的文官制度至今,国外公务员制度的形成和发展已有着相当     

国家公务员考试录用制度的科学性浅析——以江苏省为例

国家公务员考试录用制度是进入公务员队伍的入口,关系着公务员队伍的素质以及国家机关的行政能力和行政效率,关系着政府的形象和国家各项事业的成败。科学的考试录用制度,可以为国家选拔符合职位要求的优秀人才,提高政府行政效能。反之,会造成政府机构人浮于事、效率低下。因此,完善公务员考试录用制度对整个公务员制度有着举足轻重的作用和意义。本文主要论述公务员考试录用制度的概况、影响公务员考试录用制度科学性的因素、我国公务员考录制度存在的问题(以江苏省为例),并提出相应的对策建议。