发展非营利组织,构建社会主义和谐社会

从非营利组织的作用出发,论述了发展非营利组织作为构建和谐社会路径选择的必要性,就我国非营利组织发展现状、存在的问题及其面临的障碍等问题作了分析,针对如何促进我国非营利组织发展提出了政策建议。     

基于非营利组织营销理念的基层电大发展战略探析

本文通过分析当前基层电大发展面临的机遇与挑战,借鉴非营利组织营销理论,引入市场营销理念,采用SWOT规范分析法和STP战略分析法,提出了基层电大实现可持续发展的几大战略。     

论加强我国非营利组织自主性建设

改革开放以来,我国的非营利组织在有利的国际国内环境中得到了前所未有的发展,非营利组织在公共服务和公共物品的供给中扮演了十分重要的角色。规范的非营利组织必须要具备自主性的特征,它的自主性对我国政府职能转变、非营利组织的自身发展以及我国公民社会的成长都有积极的促进作用。我国的非营利组织缺乏自主性有其独特的背景和根源,该文对此进行了细致的分析并提出了相应的解决途径,主要从观念的转变、政府与非营利组织关系的重新界定、提高非营利组织自身能力以及完善相关法制入手,保持独立自主的特性,对目前及未来我国非营利组织的发展都至关重要。     

组织创新对非营利组织绩效影响的实证研究

已有文献主要围绕企业组织创新展开探讨,有关非营利组织创新的研究相对较少。在文献回顾的基础上,利用非营利组织问卷调查取得的数据,通过因子分析法提出并验证了非营利组织创新的三维结构模型:创新氛围、管理创新和服务创新。结构方程建模分析的结果表明,非营利组织创新对顾客绩效有直接显著的正向影响,顾客绩效在非营利组织创新与财务绩效的关系中起完全中介作用。     

我国非营利组织资金来源探讨

我国非营利组织在发展过程中受到多种因素的制约,而在这些制约因素当中,尤以资金不足为最。文章主要通过研究我国非营利组织资金来源途径,分析造成我国非营利组织资金短缺的原因,提出了非营利组织通过与政府、企业、公众的合作及加强内部自身的建设来解决这个问题。     

非营利组织竞争:条件、层次及基础

非营利组织已经成为国家社会和经济发展的重要推动力之一。然而,面对资源的有限性,竞争被非营利组织管理者视为追求组织目标和使命的主要方式和手段。本文从分析非营利组织竞争的性质及基础入手,并利用其揭示完全非营利性市场及非营利组织与营利组织并存的混合型市场中非营利组织竞争的前提条件、层次及基础等问题。     

完善我国非营利组织信息披露机制

非营利组织(NPO)是从西方引入的概念,主要是指政府与企业以外的社会组织。随着经济社会的发展,非营利组织在我国发展过程中体现出越来越重要的作用,同时也凸显出越来越多的问题。当前我国非营利组织公信危机频发,究其根源,主要是由于信息透明度不足,各方监管不到位。因此,建立有效可行的信息披露机制,提高非营利组织的信息透明度,是提升我国非营利组织公信力、维持其长远发展的重要途径。     

我国非营利组织的资金困境及化解建议

提供公共物品的非营利组织是市场经济中不可或缺的组织之一。资金是组织生存和发展的重要基础,政府通过强制征税获取资金用以提供公共物品、企业通过市场自愿交换获取收益从而生产商品或提供服务、非营利组织主要依靠人们的自愿捐赠获得资金以提供公共物品。在该文中,笔者在考察国外非营利组织资金来源和分析我国非营利组织资金短缺原因的基础上,提出了化解我国非营利组织资金困境的建议。     

我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究

本文通过绩效指标考核体系性质与功能的充分描述,揭示了我国非营利组织建立绩效考核指标体系的客观必然性;本文在针对当前我国非营利组织绩效体系存在的缺乏统一标准和非经济量化指标等问题及其根源深刻考察的基础上,分析了我国非营利组织建立有效绩效指标体系应以合理实用为主要目标、以客观科学为基本原则;并通过对非营利组织与一般企业绩效指标体系构建的相互比较,提出我国非营利组织绩效指标体系设计应包含的组织内部员工态度、能力与业绩等基本内容,以及完善指标体系的相关政策建议。     

我国非营利组织筹资的评价体系研究

文章简述了非营利组织筹资评价体系的内涵及意义,归纳了非营利组织筹资评价的内容和原则,设计了非营利组织筹资评价的指标体系,总结了非营利组织筹资评价的组织工作。     

美国非营利组织的规模与结构

根据美国最新的统计数据分析了美国非营利组织的规模及其结构。数据表明,美国非营利组织数量极其庞大,仅在国税局获得免税资格的非营利组织数量已经接近160万家,另外,美国还有大量没有登记注册的非营利组织。从结构看,美国人群服务类非营利组织比重最高,国际和国外事务的非营利组织比重最低;新英格兰地区非营利组织的比重最高,而南部地区非营利组织的比重最低。     

环境变动、非营利组织创新与组织绩效的关系研究

将组织创新的研究视野拓展至我国不同类型的非营利组织,构建了环境变动、非营利组织创新与组织绩效间关联的概念模型,并以浙江省的公益型和互益型非营利组织为样本对概念模型进行了实证检验。研究结果表明,环境变动对非营利组织创新有直接推动作用,非营利组织创新对组织绩效也有直接正向影响;虽然环境变动对非营利组织绩效的直接影响并不显著,但非营利组织通过采用组织创新战略,可以使环境变动对组织绩效间接产生积极的影响。     

我国非营利性组织财务管理若干问题浅析

非营利性组织主要表现为各种社会团体、事业单位或者非企业单位等形式,在科教文卫、环境保护、权益保护以及慈善救济等领域为社会公益提供优质的服务。但是,随着非营利组织的激剧增长,非营利组织财务管理成为了一个需要深入研究的新领域。试图对非营利组织财务管理的若干问题作些浅析,以期望能够对非营利性组织的健康发展有所启示。     

我国非营利组织绩效管理的问题与对策探究

我国非营利组织发展起步较晚,非营利组织目前尚未建立起科学的绩效管理体系,绩效管理科学化程度较低。为了更好地解决我国非营利组织在绩效管理中所遇到的实际问题,提高非营利组织绩效管理水平,本文对我国非营利组织绩效管理的现状、存在问题及其原因进行分析,提出了完善非营利组织绩效管理的对策建议。     

公益与效率:中国非营利组织的目标体系研究

公益性作为非营利组织的根本价值准则,是推动非营利组织发展的核心能力,而公益目标的实现程度是检验非营利组织实际状况的基本标准。中国非营利组织一直致力于推动中国公益事业的发展,有效地缓解了由于社会转型而产生的社会矛盾,减轻了政府与企业的压力。但在非营利组织的发展中,仍然出现了“公益腐败”“、公益低效”等不正常现象,严重破坏了公益事业的形象。究其原因,在于中国非营利组织缺乏科学有效的管理体制。因此,笔者提出引入效率目标来完善中国非营利组织的目标体系,通过专业化、规范化、高效化的管理手段来推动中国非营利组织的健康发展。     

论中国非营利科技组织的创新

中国的非营利组织发展较晚,而非营利科技组织前身大多是由事业单位或政府部门主办。在改革开放的市场化洪流中,非营利科技组织面临着国内外多重的压力和碰撞。如何有效地实行创新管理对中国非营利科技组织来说尤为迫切。文章在分析中国非营利科技组织现状的基础上,阐述了非营利科技组织的创新特征和基本途径。     

非营利组织治理及其治理结构研究:一个对比的视角

非营利组织作为一种重要的社会组织类型,其低效率运行一直为学界所责难。本文通过比较非营利组织和营利性组织在行业环境、组织内部、公共关系三个方面的差异,从非营利组织法人属性类别的角度对非营利组织法人进行划分,对比公司治理结构,构建了非营利组织的典型治理结构,分析公司治理结构和非营利组织治理结构之间的区别。认为不一致的剩余索取权和剩余控制权以及多监督主体是非营利组织治理效率低下的根本原因。     

比较视野下的我国非营利组织筹资问题探究

目前,资金短缺已严重影响了非营利组织的健康持续发展,发达国家在促进非营利组织发展中积累了丰富的经验,采取多样的筹资方式是解决资金短缺问题的重要途径。该文通过借鉴和比较,针对我国非营利组织发展的现状,提出了非营利组织筹资的途径。     

中国非营利组织的“官民二重性”分析

“官民二重性”既是造成我国非营利组织现阶段特殊性的主要原因 ,又是对我国非营利组织属性最精确的概括 ,因此 ,本文从我国非营利组织“官民二重性”的发展历史及其与政府、民间的关系等三方面对其进行历史、客观、全面的分析 ,以求为了解我国非营利组织的核心问题 ,促进其发展提供必要的理论基础     

非营利组织兴起与和谐社会构建

非营利组织的产生与兴起由来已久,可以追溯到政府产生之前的社团组织。政府失灵、市场失灵、合约缺陷、多元价值、利他主义、团结一致、互益互惠和历史传承等因素共同作用,为非营利组织提供了生长的沃土。非营利组织在社会中主要扮演服务提供者、先驱者、价值维护者、社会教育者、改革与倡导者等五种角色。尽管非营利组织自身也存在失灵问题,但由于其配置资源主要按照帕累托改进标准进行,在现代和谐社会构建中作用极大,与企业和政府共同构成驱动和谐社会建设的“三个轮子”。