网络环境下高校图书馆职工价值取向的研究

网络技术的迅速发展,为高校图书馆职工思想政治教育带来了挑战和机遇.本文分析了网络环境下,图书馆职工价值取向变化的新特点和产生原因,并提出高校图书馆思想政治工作的相应对策.     

图书馆价值取向论析——图书馆形象的哲学思考之二

以图书馆的本质属性及独特的运作规律为理论支点，下视图书馆在世纪交替中的经济文化处境及行业风气，提出图书馆改革发展与形象塑造的关键就在于重新审视与确立面向21世纪的图书馆价值观；并具体分析论述了图书馆价值的独特表现、评判标准与正确取向。     

浅析网络环境下大学图书馆管理的价值取向

随着计算机技术的广泛应用,人们对图书馆的依赖性在逐渐的降低。大学图书馆只有坚持以人为本、服务社会、注重效益的基本价值取向,才能适应时代发展的要求,发挥自己特有的功能。     

浅议市场经济条件下图书馆的价值与价值取向

在市场经济条件下把图书馆从公益型转化为经营型,是与图书馆自身的发展相悖的。图书馆不可能因为市场经济机制而改变其公益性。图书馆只有走出拜金主义的误区,加强内部自身管理,把为社会服务作为自己的价值取向,才能为社会进步做出应有的贡献。     

网络环境下高校图书馆管理的价值取向

网络环境下高校图书馆管理的价值取向主要有：以读者用户为中心的总体价值取向、共建共知享的资源建设取向，一切从方便读者出发的服务取向、图书馆管理的人本取向，主动塑造，主动参与的行为取向和塑造为教学科研服务的全校信息中心和学术机构的形象取向。     

高校图书馆为社会服务的价值取向

分析归纳当前国内外高校图书馆的社会服务研究现状,认为信息服务、专业指导、方法培训、人才培养、技术支持、方案策划、项目合作、学术示范、科研引领等智力输出应该成为高校图书馆社会服务的主要取向,这种取向既反映了高校图书馆为社会服务这项工作的本质要求,又代表着此项工作的发展方向。     

市场经济条件下图书馆干部队伍的价值取向和价值导向

文章联系当前实际,指出图书馆干部队伍建设应当确立正确的价值导向,这样才能造成就一支具有敬业精神的高素质的图书馆干部队伍。     

图书馆资源属性与价值取向

图书馆价值取向除了受到图书馆职业精神、法律和道德义务的制约之外,还受到了多种社会因素特别是图书馆资源属性的支配。从社会资源基本配置规律来看,图书馆资源具有一般与特殊两种属性,它们对图书馆价值取向产生了两种不同性质的支配力量。     

高职院校图书馆学科馆员制度的价值取向

文章介绍了学科馆员制度的由来，从高职院校的功能定位和实际情况出发，提出了不可盲目模仿和照搬重点高校学科馆员的作法，而应走高职院校学科馆员自己的路子。     

论图书馆的价值取向

图书馆是搜集、整理、收藏和流通图书资料,供广大读者进行学习和研究的文化机构。图书馆是人类知识的宝库,是培养人才的社会大学。在一个国家,图书馆的价值取向直接关系到国家科学和文化的发展,关系到国家和民族的未来。在这个问题上必须方向     

现代图书馆人文化定位与价值取向

本文从中国传统文化定位出发,分析了在经济大潮冲击下,现代图书馆人精神世界的尴尬冲突,就图书馆存在价值、市场经济规律、图书馆事业的发展方向以及图书馆人正确的价值取向等问题进行了探讨.参考文献4.     

论图书馆人文价值观及人文价值取向

人文主义思潮的兴起与演进，对图书馆也产生了影响，而图书馆学中的人文主义思想的表述，决定了图书馆事业发展的人文化特征及趋势，进而奠定了图书馆的人文价值取向。     

对图书馆转型期多元取向的思考

文章从四个方面分析了图书馆转型时期多元取向的表现,探讨了多元素间的相互关系及对图书馆转型、发展的影响.     

论儒家民本思想对图书馆管理的现代价值

文章以早期儒家主要代表人物孔子、孟子等的观点论述了儒家爱人贵民、重人轻物、以仁政"得民心"、重和轻乱、天地人和的民本思想,结合当今图书馆管理而凸现的现代价值,阐述了"以人为本"的人性化管理理念在图书馆管理中的实际运用.参考文献4.     

强化失业职工档案管理的几点思考

档案在劳动和社会保障事业的发展中发挥着重要作用，尤其是职工档案：在养老、失业、工伤、医疗等方面的作用越来越重要，因为这些待遇的有无和多少，都要以职工档案为惟一依据。在职职工的档案已经由各企业负责，纳入了金保工程管理，并为档案管理现代化和规范化打下了基础。相比之下，失业职工的档案管理工作还相对滞后，并且还存在着诸多问题。