透过岗位设置探析提高档案人员素质的策略

档案管理作为一种管理科学,需要档案人员不仅要具有优秀的政治与道德素养,还应具备良好的专业素质与业务技能,才能实现档案管理的标准化、科学化与规范化。本文在岗位设置的背景之下,研究当前档案管理工作对档案人员素质的要求,并结合现实档案人员实际素质状况,开辟心理疏导、人文关怀和强化档案人员自主学习等途径,从而提升档案人员的整体素质,确保档案管理工作的质量和效率。     

高校成人教育档案管理的优化策略探索

从重视成人教育档案材料的收集 、整理与归档工作,做到及时 、规范 、准确;加强专兼职成人教育档案管理队伍建设,提高相关人员的档案管理专业素养;根据档案信息化建设的要求,不断提高成人教育档案管理的信息化水平3个方面阐述了高校成人教育档案管理的优化策略.     

浅析大数据对档案人员信息素养的新要求

大数据时代的到来,给人们的生活带来了诸多的影响,其在信息方面的影响尤为引得大家的关注和讨论。本文从档案人员信息素养的角度展开分析,根据大数据时代的特点,提出档案人员在信息素养的三个方面应该进一步的加强和提高。     

档案人员应具备的素质

档案作为记录历史事实的载体,是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作是一项专业性较强的工作,档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质,直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。档案管理人员应具备良好的基本素质、求真务实的敬业精神、具备优良的道德素养、相应的能力业务素质、加强学习提高服务质量,才能更好地胜任档案工作。     

浅论档案人员的信息素养

在信息激增和信息技术迅速发展的背景下,信息意识与信息能力的强弱,将从根本上决定着档案人员的基本信息行为。针对如何培养档案人员的信息素养进行了论述。     

对提高档案管理干部队伍素质的几点认识

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,档案干部队伍的管理水平也面临新的形势。社会的发展对档案工作的专业文化程度提出了更高的要求,专业技术人员占有极其微弱的比例,是目前档案工作急需解决的问题。几年来,档案专业人员队伍和文化水平虽普遍有所增加和提高,但档案专业人员却极其贫乏,特别是进入本世纪末到下世纪初,熟悉档案内容,能进行档案信息深层次研究和开发的人才十分匮乏,跨世纪人才短缺,如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案工作将受到很大制约。针对这种严峻形势,档案管理干部队伍要注重人才的培养和使用,加强档案干部的思想政治工作,解决他们的实际问题,使他们安心本职工作,加强现有人员的继续教育是目前和今后—段时间内一项刻不容缓的工作任务,拓宽档案管理干部知识面,改变了档案专业技术职参人员贫乏的状况。     

在新形势下进一步做好医院档案管理工作

医院档案是重要的医院信息资源,同时也是医院管理和科研的重要依据。医院档案管理人员必须做到以达到医院现代化建设、医护人员进步、患者满意为目的的进行档案管理工作,不断进修学习以提高自身专业素养才能做好这份工作,将医院档案应有的价值发挥出来。档案管理工作基础性很强,管理人员必须要实际操作,甚至可以说这份工作有些枯燥,很是考验工作人员的工作严谨性和责任心。     

档案工作人员素质培养之我见

加强档案管理工作,必须大力提高档案专业人员的素质,勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想,强烈的事业心和责任感,要有良好的职业道德,熟练掌握档案学专业知识和良好的身体素质。政治理论知识扎实,档案专业知识深厚,科学文化知识广博,是一个档案专业人员比较理想的知识结构。     

浅谈房屋产权档案管理人员的素质

房屋产权档案管理工作是由产权档案、规章制度、必要的物质条件和档案专业人员四个基本因素构成的。人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素。要搞好产权档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。随着我国房地产业的迅速发展,产权档案的规模日益扩大,现代化手段逐渐推广,产权档案利用率日益提高。为了加强产权档案管理工作,使之适应改革开放的新形势,必须大力提高产权档案管理人员的专业素质,并保持其相对的稳定性。下面就房屋产权档案管理人员需要具备的素质,浅谈几点看法:一、热爱档案事业,全心全意…     

提高档案业务指导人员素质之我见

阐述了档案人员不仅要在政治素质、文化素质、专业素质上适应现代档案工作的发展,还应在完善档案、业务指导工作上,塑造档案业务指导人员的兰台形象,要向现代化多功能方向发展。     

关于对我区高校专业档案管理工作发展的几点思考

随着我区档案事业的发展，各项档案工作都取得显著的成绩，但我区高校专业档案发展却极为缓慢．如何搞好高校专业档案管理，是摆在我区高校档案人员面前的一个新课题。     

如何加强工程项目建设的档案管理

档案工作包括档案的收集、立卷、归档等工作,而对于工程项目的建设,经常是由多个专业或单位的人员参加,因此建设和施工单位的每一个档案管理人员都要有档案意识,要认识到做好档案工作,不     

试论学校档案的编研开发

学校档案的编研开发是一体化的过程,通过对档案信息资源进行深度和广度上的开发、扩展和利用。学校档案管理人员必须提高自身素养,大力开展档案编研工作,以多层次、高效能的编研成果服务全体师生员工,全面推进学校的教学和管理。     

档案人员继续教育之我见

继续教育是当今世界的大趋势 ,是市场经济发展的新要求。面对市场经济体制的新形势 ,对专业技术人员进行以新理论、新技术、新知识为主要内容的更新、补充、拓展专业人员技术知识的继续教育显得尤为重要。造就和培养适应社会主义现代化建设和未来发展需要的人才 ,关键在于提高国民的整体素质。档案事业的发展同样需要人才 ,档案专业人才的造就和培养同样需要提高档案人员的整体素质 ,而档案人员的继续教育则对档案事业的发展至关重要。1　档案人员接受继续教育的必要性继续教育是对从业人员不断更新拓展知识提高业务水平和实际工作能力的教…     

浅谈档案管理者在档案信息传播中的信息素养

本文通过分析档案管理者的信息素养对档案信息传播效果的影响,总结了档案管理者信息素养的构成,分析了国内档案管理者信息素养的现状,提出了提高档案管理者信息素养的方法。     

浅析档案工作人员应具备的素质

随着社会的快速发展,人类的社会活动越来越频繁,对档案工作提出了更高的要求。对档案管理人员的专业素质也提出了更高的需求。文中针对档案管理人员应该具有的素质进行了阐述,着力于培养新时期的档案管理人员,促进档案事业的快速发展。     

浅论档案工作者在档案信息传播中的信息素养

科学技术的迅猛发展,使档案工作的科技含量越来越高。21世纪的档案工作,将是一个知识、信息高度密集的领域,档案工作的信息化程度越来越高,与此相适应档案信息工作者的信息素养要求也越来越高。本文通过分析传播者的信息素养对档案信息传播效果的影响,总结了档案工作者信息素养的构成,分析了国内档案工作者信息素养的现状,提出了提高档案工作者信息素养的方法。     

基层档案保护工作中的问题及对策

档案保护是一项非常重要的工作,要求档案管理人员要有较强的专业素质及对档案进行保护的意识。本文对基层档案的保护工作中存在的问题进行了分析,并对如何加强档案保护提出了建议。     

档案管理现代化的意义及途径

随着社会主义现代化建设的发展,档案工作现代化也被谈到议事日程.对于档案工作现代化我们要在思想上有所认识,工作上有所安排,技术和人才方面有所准备,要以积极的态度,加速我国档案工作现代化建设.本文主要论述档案现代化的原因、档案工作技术现代化、档案工作管理现代化以及档案专业人员的知识化     

司法鉴定档案管理员现状调查及培养建议

目的:了解江苏省法医类司法鉴定机构司法鉴定档案管理员现状及存在的主要问题,以期为档案管理员队伍建设提供参考依据。方法:通过设计问卷抽样调查省内苏南、苏中、苏北地区法医类司法鉴定机构的司法鉴定档案管理员现状情况,并对有效问卷进行分析。结果:调查问卷发放75份,有效回收问卷65份,有效回收率86.7%。在岗司法鉴定档案管理员女性明显多于男性,年龄主要集中在31～40岁,学历主要以大专、本科为主,专业主要以法医学、司法鉴定技术、护理为主,档案管理、计算机应用专业较少。半数以上司法鉴定档案管理人员无相应职称,专兼职档案管理人员比例基本相当,极少数人员取得《档案管理员上岗资格证书》,工作年限整体较短,主要集中于5～10年,极少数档案管理人员参与数字化鉴定档案建设。档案管理培训活动参与人数较少,绝大多数人员认为需要开设档案管理培训,建议培训项目内容要丰富、培训形式要多样。结论:目前需提高档案管理员业务素质,加大继续教育培训力度,完善档案管理员工作激励机制,拓宽档案管理员发展空间,培育新时代司法鉴定档案管理人才。