独立学院学生管理工作面临的问题及对策

高等教育经历着深刻的变革和发展,独立学院想要得到更好的发展,内涵建设势在必行,学生是学校的主体,学生管理工作保障着学校秩序正常运行,新形势下,其面临着诸多新问题与新挑战,文章分析高校管理工作存在的问题及产生问题的原因,并研究学生管理工作的新思路与新方法,推进独立学院管理工作改革,建设和谐校园。     

浅析新时期高校学生管理工作存在的问题及对策

随着我国高等教育体制改革的逐步深入,高校学生教育管理工作面临许多新的机遇和挑战,学生管理工作作为实现高校根本任务的重要组成部分,是一个学校管理水平高低的重要标志。新时期,高校学生管理工作面临着许多问题需要进一步改善、提高。     

学员道德教育面临的挑战与对策

由于信息的全球化和市场经济的逐利性，使得军队院校学员思想出现了很多新情况和新问题，给学员道德教育带来了许多新的挑战。本文分析了学员道德教育面临的挑战，并提出了教育的方法和对策。     

青少年宫学员社团建设的问题及对策思考

学员社团是青少年宫实施青少年校外教育活动的重要载体之一,对促进青少年宫文化建设、提高学员综合素质起着重要的作用。近年来,兰溪青少年宫充分认识到了学员社团建设的重要意义,在各项目培训中全面铺开了学员社团建设的实践和探索,取得了一些成绩,但也暴露出了很多问题。就我宫在各类社团建设与管理中遇到的带有普遍性的问题展开讨论,并进行思考和改进做法。     

当前高校学生管理工作的问题及对策分析

高校学生管理工作在新形势下,面临许多新情况和新问题,学生管理工作还存在一些薄弱环节。加强和改进高校学生管理工作成为一项极为紧迫的重要任务。本文在肯定目前高校学生管理工作中的成绩的基础上对当前高校学生管理工作面临的问题进行分析并提出对策。     

军校学员信息素质培养存在的问题及对策

建设信息化军队,打赢信息化战争,对军事人才的信息素质提出了很高的要求。作为人才培养的主渠道,军队院校在学员信息化素质培养方面还存在着诸多问题和矛盾。提高军队院校学员信息素质的主要对策是：强化信息主导意识;构建系统的信息教育训练内容体系;打造一支高水平的教师队伍;加大硬件设施建设力度。     

服装专业毕业设计存在的问题及对策

总结服装专业毕业设计存在的主要问题,包括选题、结构设计不合理,设计理念、工艺方法缺乏创新;毕业设计前期信息收集渠道闭塞;毕业设计中期教师指导不到位,学生投入时间少,缺乏监督检查;设计后期缺乏严格质量控制等。提出高校可通过增设毕业考察环节,将毕业设计时间的安排同设计大赛接轨,提高教师指导和管理水平,进行选题、师生双向选择等措施来提高毕业设计质量。     

浅谈小学班主任管理工作的问题及对策

在小学教育教学过程中,班主任管理工作任务重大,内容千头万绪,对整体教学工作的顺利开展开展具有很重要的促进作用,不容小觑,因而班主任较好开展班级管理工作十分必要。所以,小学班主任管理工作中,作为小学班主任应当积极分析存在的问题,在此基础上统筹计划,具体实施,选择有效对策解决问题,从而保证小学班主任管理工作得以更好开展,使其能够取得更加理想的效果。孔子说:"其身正,不令而行,其身不正,虽令不从"。班主任作为班级工作的组织者、管理者,在提高孩子们综合素质和培养情绪方面起着至关重要的作用。作为一名小学班主任,我非常热爱每天与我朝夕相伴的孩子们,正是凭借着我对孩子们的一片热爱,使我在班主任工作中取得了一些可喜的成绩。现就农村小学班主任工作管理工作的问题及对策谈谈一些体会。     

试论高中学生管理工作中存在的问题及对策

少年强则国家强,少年富则国家富。加强青少年学生的教育管理工作,事关国家发展的长远大计。尤其高中阶段作为学生性格塑造、意志磨炼、人生转折的关键时期,容易受到外界不良因素的影响。因此,加强高中学生的管理工作乃重中之重。为此,在分析加强高中学生管理重要性的基础上,指出高中学生管理工作中存在的问题,并提出切实可行的解决对策。     

大学生就业中的倾向性行为及对策

大学生就业难的问题已经成为社会的焦点，问题产生的原因是多方面的，个人、企业、高校和政府都有一定的责任。文章试图从大学生就业中多方主体出现的倾向性行为出发，分析造成大学生就业难的原因，最后提出四方应共同承担责任，齐心协力，力争建立一个协调有效的机制，为促进大学毕业生更好就业提供体制保障。     

高校学生管理工作面临的问题及对策探究

高校作为高等人才的培训基地,担负着向社会输送高素质人才的重任,但是随着经济的快速发展和社会文化的多元化发展,以及高教改革的不断深入,高校学生管理工作面临着一系列挑战,因此解决高校学生管理中的问题成为当务之急。对此本文分析了当下高校学生管理工作中的问题,并提出了相应的控制对策,希望为高校学生管理工作提供借鉴。     

新形势下会计管理工作面临的问题及对策

新的经济环境给会计管理带来新问题,文章分析指出新形势下,会计管理工作面临会计信息失真、会计执法不严、内控制度薄弱和观念陈旧等问题,针对这些问题,提出了会计管理信息化、健全内控机制和强化会计监督等顺应新形势要求的对策。     

浅析新时期研究生管理工作面临的困境与对策

随着社会主义经济持续发展,我国已经从高速发展时期过渡到高质量发展时期,人才强国和科技兴国战略成为国民素质教育的主要任务,本文从研究生工作管理实践现状出发,结合新时代研究生管理特点,指出工作中存在的不足:管理主题模糊、管理规章缺乏等。学生学习压力与工作实践无法适应,致使研究生就读诸多问题的发生,针对上述问题,提出相关研究生优化培育途径。     

高校学生管理工作面临的问题及对策

步入21世纪,社会主义市场经济和高等教育改革迅速发展,使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。     

当前高校学生管理工作面临的问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大,传统的高校学生管理工作面临着严峻的挑战。本文针对当前高校学生管理工作面临的问题进行分析,并提出了一些建议及对策。     

新疆班学员管理工作的总结与倡导

辽宁科技学院继续教育学院自2011年3月份第一批18名学员到校开始,至今共承担了来自新疆塔城地区两市五县共426名未就业大学生的培养任务,数量位居辽宁省高校之首。笔者从对新疆学员的生活和管理,到针对新疆学员特点,突出特色培养和精心组织活动、打造具有新疆民族特色的课余文化生活以及安全方面要注意的问题等几个方面,全面讲解和论述了新疆班学员管理工作的总结与倡导。     

军校士兵学员英语学习中存在的问题及解决对策

对于军校士兵学员来说,英语的学习至关重要,良好的英语能力能够为我国军事事业提供更全面、更优秀的人才,本文主要分析了军校士兵学员英语学习中存在的问题并提出了针对性的解决对策。     

试论人事档案管理工作存在的问题及完善对策

人事档案是人才信息最主要的来源,同时也是企业内部人才信息的载体,所以,人才档案管理在企业单位人才利用方面发挥着关键性的作用,并为其提供了有价值的理论依据。现阶段,社会经济得到了全面发展,而市场制度也实现了深化改革,为此,人事档案管理工作问题也逐渐突显出来,对于人事档案管理工作的开展造成了严重的负面影响,对于企业单位可持续发展十分不利。所以,文章将人事档案管理工作作为研究重点,阐述人事档案工作的作用,针对其中存在的问题进行分析,并提出具有可行性的完善对策,以供参考。     

小学班主任管理工作现存的问题及解决对策

对于小学班主任管理工作而言,不仅要对每一名小学生的生活规则、良好习惯进行引导,同时也要为其未来成长奠定基础。而对于一名优秀的班主任而言,其自身的影响力和教育水平将会直接影响到每一名小学生的未来发展。所以在日常的班级管理过程中,教师不仅要成为学生学习上的导师,同时也要通过表率作用做好小学生成长道路上的导师与生活上的贴心朋友,即便是工作中出现了一些不足,也要尽快地进行改正。     

中职学校学生档案管理工作存在的问题及对策

中职学校档案管理工作是学校的一个重要组成部分,但是,目前中职学校档案管理还存在一些问题：管理意识不强,档案利用率低;档案管理制度不健全;档案信息开发不足,档案管理效率不高;档案硬件投入及经费不足;档案管理人员素质不高;学生档案的收集整理不规范。为了更好地完善学校档案管理充分挖掘档案的利用价值,本文提出了解决这些问题的对策：规范和完善学校档案管理制度;提高档案管理人员的素质;做好档案管理工作,强化服务意识,提高服务水平;采用信息化管理手段;加大学习宣传力度,强化师生档案意识;建立归档材料收集制度。