公共媒体对于企业劳务派遣用工问题的影响分析及对策建议

公共媒体高度发展的今天,人们对于信息获取的方式和渠道更加多元化,对于信息的反应更加迅速,对于近年劳务派遣政策变化产生了非常显著的作用,对于劳动者和用工单位对于劳务派遣用工的使用有着重要的影响。     

劳务派遣用工的分析——基于企业的角度

劳务派遣的用工方式被越来越多的企业接受、运用,劳务派遣的用工方式对企业的发展有优势也有劣势,因此,企业要建立有效的管理机制并与劳务派遣公司进行有效的沟通来规避企业用工风险。     

湖南高校图书馆人力资源管理现状调查与分析

文章作者以走访和问卷调查的方式对湖南省部分高校图书馆人力资源及人力资源管理的现状进行了调研,在调查的基础上系统分析了人力资源的管理状况及存在的主要问题。参考文献1。     

浅谈高校图书馆人力资源管理

图书馆事业要发展，必须对人力资源实施有效的管理，变以往的人事管理制度为人力资源管理，使图书馆工作人员的潜能得到充分的发挥。     

高校我图书馆的人力资源管理

高校传统的图书馆人事管理造成了人才价值与其贡献的背离，造成图书馆人力资源的浪费，图书馆的人力资源管理新模式，克服了这种弊端，文中探讨了图书馆如何进行科学的人力资源管理。     

劳务派遣制度下 企业员工档案管理:挑战、对策与规制

针对劳务派遣对企业员工档案管理带来的新挑战,本文提出劳务派遣单位与要派单位可通过劳务派遣协议,解决派遣员工档案管理问题,并采取加强派遣员工档案管理的立法规制等措施.     

公共图书馆劳务派遣岗前培训工作探析

近年来,公共图书馆已经开始使用劳务派遣完善现有临时用工制度.随着劳务派遣员工规模的壮大,亟须开展具有针对性的岗前培训工作.从阐述劳务派遣用工方式入手,分析开展岗前培训的意义,并从培训内容、培训方式和制定培训制度3个方面探索劳务派遣员工的岗前培训工作.     

媒体用人制度的创新——推行劳务派遣制度,探索创新编外辅助人员用工机制

广播电视集团具有事业与产业的双重属性。厦门广播电视集团在福建省广电行业中率先实行编外辅助人员劳务派遣制度,劳务派遣以其制度灵活、保障全面、手续便捷、便于人才流动而获得劳动力市场的青睐,是事业单位人事制度改革的一个创新。     

高校图书馆人力资源管理策略

创新人力资源管理理念,制定人才引入制度,提高领导管理水平和实施科学的绩效管理,这是当代高校图书馆强化人力资源管理、提高服务水平应该采取的必要措施。     

情绪劳动理论视角下的高校图书馆人力资源管理策略

情绪劳动是近20年来西方组织行为学研究中一个新兴的研究领域,并且,作为一种新型的劳动形式,越来越受到组织管理者的关注。如何运用情绪劳动理论提高高校图书馆管理工作的服务质量和服务水平,是一个值得研究和开发的新课题。应开展针对情绪劳动的技能开发培训,建立以情绪劳动为核心的激励机制,建立以情绪劳动为特色的图书馆文化,鼓励馆员情绪劳动的自我管理。     

浅谈公共图书馆人力资源管理的现状及对策

公共图书馆的人力资源管理是支撑图书馆正行运转的核心体系之一,做好公共图书馆的人力资源管理能够提升图书馆的整体形象,为一座城市的精神文明建设贡献更大的力量。分析了公共图书馆人力资源管理的意义和目的,阐述了现阶段公共图书馆人力资源管理普遍存在的问题,最后就人力资源的管理提出了改进建议。     

21世纪大学图书馆发展战略研究

论文讨论了21世纪大学图书馆发展中可能会遇到的问题,并对图书馆未来发展趋势做出了客观的分析。     

我国高校图书馆勤工助学研究现状与发展趋势

目前我国高校图书馆勤工助学研究集中于勤工助学的重要意义、勤工助学工作内容、图书馆勤工助学工作的管理及勤工助学的政策背景。然而,在实践工作中普遍存在缺乏科学管理、行政政策与法规空白、勤工助学学生心理素质较差等问题。为此,高校图书馆应将勤工助学工作作为发展战略的重要组成部分,加强勤工助学学生的培训,组建勤工助学学生工作团队,从而提升勤工助学工作的层次与技术含量,使图书馆与勤工助学学生共同受益。     

国外高校图书馆同伴教育服务现状及启示

本文选取美国、英国、加拿大共14所高校图书馆作为调研对象,对其同伴教育的服务命名、服务模式、栏目设置、服务对象、开展形式5个方面展开系统调研,重点从宣传途径、服务内容及运行管理层面把握同伴教育服务成功的关键要素,并从拓宽宣传渠道、多方联合推广、创新服务形式、提升用户体验、加强评估反馈、注重管理监督等方面优化图书馆服务,以启示我国图书馆同伴教育服务的构建和发展。     

我国公共图书馆信息资源共享现状研究

文章通过文献调研和网站调查相结合的方法,从全国性和区域性两个层面对我国公共图书馆信息资源共享现状进行研究,对共享所存在的问题进行了分析并提出如下对策:通过打破体制的制约来建立常态化的共享机制;进一步加强共享的范围和力度;现阶段以区域性共享体系为主,来适应地区发展不均衡的现状;建立跨系统的共享模式,提高文献的利用率;充分利用全国共享工程来延伸图书馆的服务。     

山东省高校图书馆网络数据库建设概况及发展对策

通过对山东省高校图书馆网络数据库资源的建设现状进行网上调查，分析了其存在的问题，并提出其网络数据库资源建设与发展的建议和应注意的问题。     

网络环境下高校图书馆的信息资源建设与服务

高校图书馆的信息资源建设要加强多层次的数据库建设,注重组织网上资源,搞好与专 家的合作和馆际协作,实现资源共享。要开展深层次的、网络化的、多元一体化服务。参考文献4。     

我国图书馆人力资源管理现状与对策

论文分析了我国图书馆人力资源管理的现状和存在的问题,并提出了其优化配置的新思路.     

高校图书馆对义务馆员的管理

根据工作实践,对图书馆义务馆员的管理,从评估规划、招募选聘、岗前培训、工作管理、激励方式5个方面进行探讨。