贺信

第四届全国职工职业技能大赛组委会： 由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织的全国职工职业技能大赛,自2003年以来已经成功举办三届。值此第四届全国职工职业技能大赛隆重开幕之际,谨向大赛表示热烈的祝贺!向全国广大职工和参加这次大赛的选手致以亲切的问候!     

第四届全国职工职业技能大赛决赛开幕

8月4日,由中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合举办的第四届全国职工职业技能大赛决赛,在位于吉林长春的中国第一汽车集团公司开幕。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国向大赛组委会发来贺信。     

在全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰电视电话会议上的讲话

同志们:在全国科学技术大会刚刚闭幕之际,中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、全国工商联和全国总工会联合召开全“国创建学习型组织,争做知识型职工”活动表彰电视电话会议。这是深入学习贯彻党的十六届五中全会和全国科学技术     

人力资源和社会保障部等三方将实施特别职业培训计划助就业

新华网2月1日消息 记者从人力资源和社会保障部获悉,为应对国际金融危机对我国经济的影响,保持就业局势稳定,人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部决定实施特别职业培训计划。根据三部委部署,从2009年至2010年．集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训,帮助其实现稳定就业;对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训,促进其实现转移就业或返乡创业;     

学技术 练本领 比技能 创一流 让职业技能大赛成为职工学技术、练技能的广阔舞台 21名选手获“全国五一劳动奖章” 28名选手获“全国技术能手”

【本刊记者专稿】第四届全国职工职业技能大赛总结表彰大会于2012年12月25日在京召开,21名选手获"全国五一劳动奖章",28名选手获"全国技术能手"荣誉称号,辽宁省等团体总分前10名的代表队分获优胜奖杯、奖牌,陕西省等10个代表队获优秀组织奖。大赛组委会主任、全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并在讲话中强调,要贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神,坚定不移地走中国特色主义工会发展道路,进一步促进高技能人才队伍建设,     

浅析企业人力资源职业技能的开发

随着现代科学技术的迅速发展及企业组织变化的加快,企业人力资源开发变得十分重要.企业要发展就必须使员工不断适应新形势、新技术发展的要求,使企业能在激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势,并持续地进行人力资源开发.     

人力资源和社会保障部尹蔚民部长贺信

中国职工教育和职业培训协会:值此中国职工教育和职业培训协会第五届会员代表大会隆重召开之际,我谨代表人力资源和社会保障部,向大会的召开表示热烈的祝贺向广大职业培训工作者致以诚挚的问候     

大力发展职工培训努力提高职工队伍素质

攀枝花钢铁(集团)公司(以下简称攀钢)是中国西部最大的钢铁生产基地.经过30多年的建设发展,攀钢本部已形成年产铁410万吨、钢360万吨、钢材260万吨、钒钢7 200吨、钛精矿20万吨、钛白粉1万吨的综合生产能力,形成了大型材、板材、管材和钒钛品四大系列产品,2002年,攀钢完成工业总产值92.64亿元,实现销售收入140亿元,利税18亿元,其中纯利5.5亿元,经济效益创造了历史最好水平.长期以来,攀钢坚持把职工培训作为企业发展的战略性工作来抓,大力开展以岗位技能培训和继续教育为主要内容的职工培训,每年以各种形式、各种内容培训各种层次、各种类型的职工达10多万人次,其中年岗位培训率为35%,继续教育培训率25%,现场岗位培训面达到了95%以上.     

关于表彰2006年度全国学习型班组、知识型职工先进集体和先进个人的决定

2006年，由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国资委、全国工商联等10部委联合开展的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，紧紧围绕学习型班组创建和团队建设，广泛动员和组织职工积极投身创争活动，使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动不断向基层延伸，向班组延伸，内容不断丰富，形式不断创新，范围不断拓展，涌现出一大批特色鲜明、示范型强的先进模范班组和众多知识技能型、技术技能型、复合技能型的高技能职工，进一步推动了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动向深度广度发展，起到了吸引职工、培育职工、凝聚职工的重要作用。     

全总提出建设“职工书屋”实施意见

最近,全国总工会下发文件,决定从2008年开始,在全国工会开展“职工书屋”建设工作     

给第二届京师教育论坛的贺信

第二届京师教育论坛组委会： 值此第二届京师教育论坛举行之际,谨向论坛表示祝贺。我因在外地出差,不能参加论坛,特向大会表示歉意。     

全国职业院校技能大赛在津落幕

6月30日,全国职业院校技能大赛在天津落幕,全国人大常委会副委员长陈至立出席闭幕式,并向荻奖单位和个人代表颁发奖杯和证书。本次大赛由教育部、天津市政府、人力资源和社会保障部、农业部、国务院扶贫办、住房和城乡建设部、交通运输部、工业和信息化部、全国总工会、共青团中央、中华职教社等11家单位共同主办。     

全国学习型班组、知识型职工首场报告会在渝举行

2007年3月12日上午，由全国创争办、中华全国总工会组织的全国学习型标兵班组、知识型职工标兵事迹报告团首场报告会在渝隆重举行。报告团团长、全国总工会宣教部副巡视员孙磊作了重要讲活。天津港煤码头公司高级技师孔祥瑞等7名报告团成员，在岗位上学习、在学习中成才的事迹，给山城800多名职工代表上了精彩的一课。     

以科学发展观为统领不断提升“创争”活动的整体水平

在全国上下认真学习党的十六届五中全会精神和胡锦涛同志在全国科技大会上的重要讲话之际。今天，全国总工会、中央文明办等10部委联合召开“创建学习型组织、争做知识型职工”活动电视电话会议。剧才，上海宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司、李斌、唐建平等单位和个人获得表彰，这不仅是他们单位和个人的光荣．也是我们上海职工群众的光荣。上海市总工会于2001年实施了职工素质工程，并将“创争”活动作为主要载体来抓。现将有关情况汇报如下。     

教育部 国家经济贸易委员会 劳动和社会保障部关于进一步发挥行业、企业在职业教育和培训中作用的意见

一、要充分依靠行业、企业发展职业教育和培训。新形势下，行业、企业要把加强职业教育和职工培训工作作为提高企业竞争力的重要措施，切实抓好人力资源开发工作，全面提高职工队伍整体素质，适应经济结构调整的需要，适应提高产品质量的需要，适应职工转岗和再就业的需要。为此，各级政府要充分依靠企业、发挥行业作用，逐步形成政府统筹、行业指导、市场调节、企业自主开展职业教育和培训的运行机制。二、要充分发挥行业主管部门的作用。各级行业主管部门要制定行业职业教育和培训发展规划，对本行业职业教育和培训工作进行协调和业务指导…     

创建学习型组织需把握三条原则

创建学习型组织是新时期推动职工素质建设的系统工程,是提高企业核心竞争力的新途径,是保持工人阶级先进性的战略举措,也是一项事关企业乃至社会长远发展的重要工作。创建学习型组织要重点坚持和把握好三个原则。     

深入持久地开展“创争”活动，努力把金融系统的“创争”活动提高到一个新的层次和水平——在全国金融系统“创建学习型组织，争做知识型职工”活动经验交流会上的讲话

(2006年8月26日)同志们:今天,我们在这里召开全国金融系统“创建学习型组织,争做知识型职工”活动经验交流会,目的是进一步推动金融系统各机构、各单位深入持久地开展“创争”活动,不断增强金融系统广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力,促进金融系统“创争”活动整体水平的     

系统思考设计增强回路——山西阳泉供电分公司学习型组织创建之路

“香蕉文化、蝴蝶效应、木桶原理……”这些深奥的管理名词对于山西阳泉供电分公司的员丁们来说却是耳熟能详、琅琅上口的家常话。在2005年的全国学习型组织年会上，阳泉供电分公司荣获全国创建学习型组织优秀单位称号。今年春节前，在全国总工会、中央文明办等十部委召开的“创建学习型组织．争做知识型职工”活动表彰电视电话会上，阳泉供电分公司又荣获了全国学习型组织先进单位称号。     

发挥工会组织在“创争”中的作用

作为基层工会组织，必须从维护职工权益，保持工人阶级先进性的高度，发挥工会组织优势．自觉承担起组织协调的职责．推动“创争”活动的深入开展。