关于独立学院毕业生就业工作的思考

独立学院是新兴产物,社会认可程度不高,独立学院毕业生就业难度大,独立学院就业工作压力大。本文分析了独立学院毕业生的特点和就业工作的难点,有针对性地提出了建议和对策,以促进独立学院切实加强和改进毕业生的就业工作。     

基于独立学院学生特点的思想政治教育工作探究

独立学院作为高等教育的一种新兴模式,但起步相对晚,开展学生思想政治教育的时间短,没有形成规范的体系。同时,高校独立学院学生的生源特点决定了学生的鲜明特征,给思想政治教育工作者提出了新的课题。文章从分析独立学院学生存在的问题出发,分析思想政治教育工作队伍存在的问题,就如何做好独立学院学生思想政治教育工作和完善思想政治教育工作队伍建设提出一些对策。     

独立学院学生工作浅思考

近年来独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,在高等教育普及的过程中发挥了重要作用,随着独立学院全方位的快速发展,独立学院学生工作所面临的问题也随之增加。本文通过分析独立学院学生特点,提出学生工作新思路。     

独立学院大学生就业的困境与对策探析

在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院大学生的就业面临着更大的压力和挑战,就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展.文章针对独立学院学生的特点,客观分析了独立学院大学生就业存在的问题,并在此基础上就如何促进独立学院大学生就业提出了对策.     

基于独立学院学生特点的教学管理理念

独立学院的学生在生源、心理、思想、行为和学习五个方面具有突出的特点,针对这些特点,应改善管理理念：突出主体,因材施教,增强学生认同感;营造环境,加强人生观教育,有效开展学风创建活动;多方配合,齐抓共管,实行综合治理;创新手段,探索方法,发挥学生主观能动性。     

对独立学院学生工作的再思考

独立学院学生有着很多区别于公办高校学生的特点,针对目前独立学院学生教育管理中存在的主要问题,独立学院学生工作者要创新工作理念,树立以学生为本的思想,变管理为服务,通过自我提高、完善制度,建立激励机制,发挥环境育人的功能和学生工作立体化网络的优势,追求工作实效,提高独立学院的办学竞争力。     

做好独立学院学生就业工作的几点思考

学生就业工作事关学院的生存和发展,在一定程度上影响着招生规模和对学生的持续培养,本文以做好独立学院学生就业工作为出发点,分析了独立学院学生面临就业方面的机遇和挑战,剖析独立学院学生就业方面存在的优势与劣势,从而引发的一系列思考和分析对策。     

独立学院理工类学生就业工作探析

独立学院毕业生就业指导工作己成为学校能否在激烈的高校竞争中生存和发展的重要因素,本文通过分析独立学院毕业生就业指导工作的目前现状,以吉林大学珠海学院理工类电子信息系四届毕业生就业工作实践,来对独立学院毕业生就业工作中存在的问题进行了初步探讨和分析.     

基于独立学院学生特点的教学质量提高途径

从学生群体变化,学习目标变化,学习模式变化和学习环境变化等独立学院学生特点出发,提出从明晰办学定位契合经济社会需求,立足地方经济设定人才培养目标,因材施教改革专业理论教学和开拓创新强化实践教学等方面着手,才能有效提高教学质量,促进独立学院事业健康发展.     

独立学院学生生源特点及学生工作对策探析

作为我国民办高等教育重要组成部分的独立学院,从最初试办至今已有十多年历史。独立学院未来发展面临着新的机遇和挑战。本文通过对独立学院学生生源"三高一低"特点的分析,探析相对应的学生工作对策,以期给独立学院学生管理工作者以一定的参考。     

独立学院学生就业能力的培养

学生就业能力的培养应以就业、市场和社会需求为导向,构建高素质的人才培养体系,使学生具有扎实的专业基础知识和基本实验操作技能、良好的沟通协调能力以及较高的综合素质.     

围绕独立学院学生特点有效开展辅导员工作

独立学院是我国高等教育发展中的新兴力量,与公办普通高校相比,独立学院的办学特性决定了其辅导员思想政治教育工作具有特殊性.本文分析了独立学院及其学生的特点,阐述了独立学院辅导员的角色定位,总结了如何做好独立学院辅导员工作的经验和方法.     

独立学院学生工作的创新

独立学院是深化普通高校办学体制和制度创新的一种新的办学模式。与普通高校不一样的是,独立学院的学生在思想、学习、心理等方面具有自身的特殊性。与独立学院的创新办学模式相适应,学生管理应结合这一特点,从管理理念、管理制度、管理方法和辅导员队伍建设上进行创新,强调以人为本,培养个性和谐发展的学生。     

独立学院就业工作浅析

就业工作关系着独立学院的发展未来,也是高校人才培养和办学水平的综合体现。本文从当今独立学院的实际情况出发,分析独立学院就业工作中的问题,提出了提高独立学院就业工作质量的几点建议。     

基于学生特点的独立学院就业指导课程体系构建

基于学生自我管理能力差,依赖心理较强;敏感,心理承受能力较差;自信心不足,有天然自卑感等一系列特点,将生涯规划课程、心理教育课程、非专业素质教育课程、政治经济形势课、传统的大学生就业指导课程结合起来的大学生就业指导课程体系,不仅可以增强独立学院大学生学习的积极性,而且还可以有效地缓解独立学院大学生就业困境。     

本科独立学院就业工作的思考

指导学生成功就业作为独立学院教育工作的重要的一部分,影响着独立学院的稳定和发展,因此,认清独立学院的就业工作现状和制定行之有效的就业对策是十分必要的.     

基于独立学院学生特点的管理运筹学教学探讨

独立学院是在教育大众化的背景下产生的新型高等教育的载体,其学生具有自身鲜明的特点。但由于种种原因,独立学院的理论教学效果并不是十分理想,在管理专业,管理运筹学课程表现更为突出。针对当前独立学院管理运筹学课程的教学现状,文章立足于独立学院学生特点,从学习兴趣的激发、教学方法的改革以及考核手段的创新三个方面阐述了如何实现独立学院管理运筹学的教学目的和教学质量的提高。     

独立学院毕业生就业工作实践与思考

就业是高校工作的重点,可以从学生、就业工作者、就业工作平台以及社会四个方面着手,加强毕业生就业观念教育,组建就业工作体系,搭建信息化平台,加大与用人单位联系力度,增进用人单位与毕业生的相互了解,做好就业流程跟踪与服务。     

独立学院加强学生就业工作的探讨

独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物,就业工作是其获得社会认可的重要标志。在金融危机的今天,如何加强毕业生的就业工作,保证就业质量,已经成为当前独立学院的当务之急。     

高校独立学院就业问题研究

独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式,已经成为我国高等教育新的增长点和重要组成部分,是高等教育大众化进程的主要推动力量.在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战,直接影响到独立学院的生存和可持续发展.客观分析独立学院毕业生就业存在的问题,寻求解决独立学院毕业生的就业对策和途径,努力提高就业率,具有十分重要的现实意义.