高素质确保安全优质供电

齐鲁石化公司胜利炼油厂电气车间从抓好职工的技术培训入手,努力提高职工的技术素质,收到了显著成效,连续两年被山东省授予“省级工人技术达标先进单位”,多次被齐鲁石化公司和炼油厂评为“岗位技术培训先进单位”,1993年这个车间被厂部和厂党委授予“双文明单位”的光荣称号。     

棉纺标兵——吕香芹

共产党员吕香芹,现为江苏省华宝纺织有限公司细纱车间值班长。她先后被评为县“优秀共产党员”,连续3年的公司“十佳管理者”等荣誉称号,她所带的班也先后被评为省“巾帼示范岗”、市“青年文明号”、县“三八红旗班”。今年38岁的吕香芹,是1987年12月进华宝公司前身县棉纺厂的     

“执行官”让知识增值——记“全国五一劳动奖章”获得者黄克林

走进上汽通用五菱公司冲压车间,好几个硕大的绿色“巨人”顿时扑入眼帘,这些“巨人”还发出闷雷般的轰鸣。别看它们长得高大丑陋还发出那么大的声响,一辆辆漂亮的五菱车可都是首先由它们打造出外壳,然后再经过一道道工序造出来的。而操纵它们的,就是今年“全国五一劳动奖章”获得者,五菱“精益生产”和“GMS”理念等国内外先进管理模式的基层“执行官”———黄克林,有着二十八年党龄的上汽通用五菱公司冲压车间大冲一工段工段长。一个只有高中文化,却不断刻苦自学,屡次改进操作工艺、为企业年节约近百万元资金的新五菱人。扎扎实实做事,…     

’98“全国十大杰出工人”亮相

“五一”前夕,湖北省东风汽车公司总装配厂调整车间调整工王涛、陕西省铜川矿务局东坡煤矿采煤工张彦生、湖南省湘潭钢铁公司建安公司安装二队焊工艾爱国、贵州航空工业西南工     

从乐趣中挖出金矿

英国某空调公司生产一直处于低迷状态。一天,总经理查尔斯·史考勃径直走进组装生产车间,问一位工人:“请问,你们这一班今天组装了几部空调?”“6部。”工人答道。总经理没再说话,只是拿了一支粉笔在地板上写下一个大大的阿拉伯数字“6”,然后转身离开了车间。夜班工人接班时,看到了那个“6”字,明白了老总的用意,交班时就把地板上的“6”字改写成了“7”字。日班工人接班时当然看到了那个很大的“7”字,于是他们决定要给夜班工人点“颜色”看看,发愤抓紧时间干活。他们下班时,又把地板上的“7”字改成了颇具示威性的、特大的“10”字。不久,空调公司顿现生机,重振雄风。     

攀钢机制公司涌现一批“点子型”人物

近一年来,攀钢机制公司悄悄涌现出一批提合理化建议多,小革小改多,创造效益也多的“点子”型人物。 装配钳工陈善文被人称为“陈点子”。一次,车间装配的一     

数学阅读亟待强化

这是一道小学数学应用题:“第一车间生产了200个零件,第二车间比第一车间少生产4个,两个车间一共生产多少个零件?”按理说,解题时首先要找出其中的“比较”关系,即根据“比第一车间少4个零件”这一条件计算出第二车间的个数,然后再找到题目中的“组合”关系,将两个车间生产的个     

创新管理体制 强化职工培训

近年来,郑州三棉从企业可持续发展的战略高度,在公司内部开展了“抓教育、增素质、创一流”的主题教育活动,努力构建具有本企业特色的人力资源开发建设模式。作为三棉的基层单位,我们后纺车间在实践中积极探索,科学操作,运用系统工程,强化全员的技能培训工作。通过创新管理体制,营造尊师重教氛围,增强了广大职工的学习意识、竞争意识、效率意识和开拓创新意识,提高了车间的整体竞争能力,保持了公司先进车间的崇高荣誉。     

关于清华沙河机械厂的调查报告

原清华大学机械厂铸工车间,由于地处学校教学中心区,生产过程中污染比较严重,噪声较大,机械厂从学校建设“绿色大学”的整体规划和合理布局考虑,克服了一系列矛盾和困难,于1996年将车间迁往昌平县沙河镇,更名为北京市清华沙河机械厂(以下简称工厂)。根据学校通力公司(机械厂上级主管     

长客股份公司的培训系统

长客股份公司的培训体系,主要由三个部分组成,即思想体系、组织体系、制度体系。一、思想体系在培训战略地位方面,强调“企业竞争是人才的竞争”,长客厂要用“一流人才制造一流轨道客车”,并把“人才工程”作为推动企业战略实施的三大支柱之一。在培训资源投入方面,强调“培训是企业必需的投入”。连续几年,公司除了保证按工资总额1.5%提取培训经费外,还在技改费用、产品开发费用中对培训作了大量投入。在培训责任方面,强调“培训是‘一把手’工程”。公司各级领导把培训纳入本单位工作计划,公司地装车间、试验车间、总装分厂、车体一、二分…     

以人为本开展岗位技能培训

时下,“培训是最好的福利”的理念已在中石化巴陵石化公司范围内被越来越多的职工所接受,练就一技之长乃至一人多岗、一专多能逐渐成为越来越多职工的自觉追求。针对此情形,该公司及各基层单位因势利导,在强化职工培训、提高综合素质上下功夫,求实效。烯烃事业部二联合车间的职工对于车间经常性开展的岗位技能培训表示欢迎,转岗到该车间工作不久的陈师傅(右一)虽然45岁,但他通过认真学习,很快成为车间的骨干。瞧,他在装置现场听车间领导介绍工艺流程的神情多专注。以人为本开展岗位技能培训@彭展     

巴陵石化：“金牌工人”带徒授艺

近日,“中国石化2007年职业技能竞赛”锅炉运行值班员专业技术比武金奖得主、湖南岳阳巴陵石化公司热电事业部锅炉车间运行二班班长刘洪波（右）与同事涂华伟签订“师徒协议”。当天,巴陵石化公司团委举行了青年岗位能手带徒弟签字仪式,共有25名技艺精湛的技术工人分别与徒弟签订“授艺学技”协议,以此来促进和推动公司高技能技工人才队伍的建设。     

围绕"五大内容"开展"五小活动"——记东风汽车有限公司商用车总装配厂调试三车间"王涛班"

东风汽车有限公司商用车公司总装配厂是东风商用车的主要生产基地,承担着东风车的试制、装配、调试、检测和入库任务,是一个现代化的商用车制造工厂。 “王涛班”主要承担着总装配厂调试三车间的整车下线调试、检测、重修、入库任务。     

脂肪鉴定实验的改进

“比喻”是一种语言艺术。课堂教学恰当地引用“比喻” ,能够使抽象的知识形象化、枯燥的知识趣味化 ,具有一“喻”道破“天机”之神奇功效。现举例如下 :1　细胞与“工厂”如果我们把一个细胞想象成一个“工厂”的话 ,那么 ,细胞壁便是工厂的“围墙” ,细胞膜则是墙内的“警卫”(监控着厂内外人员及物资的出入 ) ;各种细胞器如同厂内一个个大小、设备不同的“车间”一样 ,各有其不同的生产任务。如线粒体可称为“动力车间” ,叶绿体是“原材料加工车间” ,核糖体则是“精品———蛋白质的合成车间” ,高尔基体对动物细胞而言可称为“包装车…     

教育部公布2008年省级高等教育人才培养模式创新实验基地

教育部拟在“十一五”期间遴选建设100个省级人才培养创新基地,此前公布的遴选建设基地有“职业情境,项目主导”软件人才培养模式创新实验基地“、“双证融通,产学合作”人才培养模式创新实验基地“、培养模式创新实验基地”、“机电教学车间”、“IVT教学工厂”等51个,无锡职业技术学院的“机电教学车间”名列其中。     

争创学习型班组提升创新能力

西南铝业（集团）有限责任公司压延厂压延车间热轧班组是集团公司的重要生产班组,承担着公司板、带、箔材毛坯料供应及自供商品材的产出。主要生产铝及铝合金板带材,产品广泛用于航空、航天、军工、机械、装饰等行业,为中国军民用飞机、“长征”系列火箭、人造卫星、“神舟”系列飞船等提供高品质的铝材。     

西航技校积极发挥“国家高技能人才培训基地”作用受好评

西航技工学校以企业为依托，以市场为导向，充分发挥培训基地的功能和作用。该校坚持“大培训”发展思路，把为企业科研生产服务作为头等大事来抓。不断完善“企业基层点菜”、学校“炒菜”、、用户“可口满意”的培训机制。学校每年为公司培养输送百余名中级数控操作工人，为公司生产力的有效配置，增添了新鲜活力。此外，学校还精心编制了《培训指南》一书下发到各分厂、车间，每年为生产一线培训职工人数达４００余名；同时，该校在培训过程中还注重渗透新技术、新材料、新工艺；该校大力开展转岗培训、下岗培训和实用性培训，特别对公司…     

为伊消得人憔悴──记“中华技能大奖”获得者李永军

李永军 男 34岁 汉族党员大专辽宁丹东化学纤维(集团)有限责任公司纺丝工高级技师李永军1984年12月走上工作岗位，成为辽宁丹东化学纤维工业公司粘胶长丝厂一名纺丝工。在16年的工作中，他刻苦钻研操作技术，勇于革新创造，成为一名技艺超群的技术能手，走出了一条岗位成才的成功之路，为企业增效作出了突出的贡献。刻苦钻研不断创新李永军所在的粘胶长丝厂是公司的主体生产厂，纺丝车间是该厂的主要生产车间，由于该车间工作岗位劳动强度大、有毒、有害，属于“招不进、留不住”的苦、脏、累岗位，而李永军却在这一岗位上一干…     

公脸

前些年 ,我在工厂一个车间任党支部书记 ,车间几位领导经过分工 ,决定由主任和两个副主任和管车间的生产工作 ,剩下的打狗支桌子、吆鸡关后门等等杂九杂八的事儿 ,全由我包揽。没有过多久 ,工厂决定让我们个车间与美国一家企业合资生产一种新产品。经过一段时间紧张筹备之后 ,来了几位“老外” ,要在我们车间工作一段时间。工石为了搞好这次接待工作 ,还专门从外边请来了一位英语女翻译 ,但这位女翻译只是“动口不动手。”于是 ,工厂又让我在车间找一位相貌端庄、办干练、公关能力较强的女工来做这几位“老外”的日常事务接待工作。我经过反…     

团结拼搏克难制胜勇于创新争创一流

天津市天发重型水电公司一车间导水装配小组共9名职工，承担着该公司水轮发电机组导水机构总装任务。几年来，全组职工在组长刘有利同志的带领下，以创新的思维、创新的方法和敢打硬仗的工作作风，团结奋斗，开拓进取，为实现公司又快又好的发展做出了突出贡献。获得天津市“十五”立功先进集体和天津市工人先锋号荣誉称号。