高校图书馆人本管理探索

文章探讨了西安邮电学院图书馆以读者和馆员为中心的人本管理理念和图书馆实施人本管理的重要性,提出了西安邮电学院图书馆图书馆实施人本管理的一些具体措施.     

人本管理理念在图书馆管理工作中的运用

要使图书馆的职能得到充分的发挥,必须坚持科学发展观,坚持以人为本的管理与服务。而人本管理在图书馆管理中的应用,它包括了图书馆内部的两大重要资源,即图书馆馆员和读者。满足他们的要求,以他们的全面发展为准则,实施以人为中心的管理与服务,实现他们的价值,充分体现人文精神,最终获得人的全面发展。     

试论以人为本的图书馆现代管理思想

本文通过对以人为本这一管理思想的阐述，构建了图书馆引入以人为本这一管理思想的管理模式及其采用的管理手段。     

浅谈创新图书馆服务意识

随着社会的发展，现代技术的进步，职业环境的改善，创新图书馆的服务意识，为读者服务的方式相应产生了巨大变化。     

谈图书馆馆员的人本管理

图书馆作为一个社会性服务机构，人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性，把人本管理建设视为图书馆的根本建设，进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。     

层次性浅论

本文从几个方面论述了图书馆的不同发展阶段的不同层次及科学的管理、高层次的人才，能适应现代图书馆工作的需要。     

对中小型图书馆电子出版物管理的思考

本文分析了在现代化建设中，中小型图书馆入藏电子出版物受到的冲击和遇到的问题。论述了加强科学管理所应有的理念与遵循的原则，对电子出版物的管理工作阐发了建设性意见。     

图书馆在都市文化建设中大有作为

本文指出了当前都市文化建设的实质及主要措施，对图书馆为都市文化建设服务的方法进行了探讨，并从馆舍建设、读者队伍培养、馆员素质提高等方面，阐述了都市文化建设给图书馆事业带来的发展机遇。     

图书馆系统的熵与负熵工作浅论

应用熵的变化规律，分析和探讨了图书馆系统在运行过程中所产生的熵，并指出了有效控制系统中熵增的一系列负熵工作。     

浅论图书馆的文化建设

图书馆文化是图书馆发展的特定产物,同时又对图书馆发展产生重要作用。文章论述了图书馆文化的涵义和内容,以及当前加强图书馆文化建设应做出的努力。     

基于读者服务的图书馆业务流程再造新趋势

读者服务催生了业务流程重组，图书馆业务流程重组是图书馆自身发展的要求。因为读者的需要才有了业务流程重组的需求，需求产生读者服务，同时也是图书馆发展的必然趋势。     

谈高校图书馆馆员的人本管理

针对目前部分高校图书馆的实际情况。提出了实行人本管理的主张，分析了人本管理的必要性，指出了实行人本管理的具体措施。     

图书馆的服务要提倡以人为本

本文提出了图书馆的服务要提倡以人为本的观点,建议在读者服务工作中,对外要树立以读者为中心,对内要确立以馆员为主体。两者齐心合力,发挥各自的作用。使以人为本的思想在读者服务工作中取得效果。     

试论图书馆的人本管理

本文从人本管理的概念入手，论述了图书馆引入人本管理的必然性和可行性。并对人本管理在图书馆应用的意义和前号做出了简要的说明。     

谈图书馆馆员的人本管理

图书馆作为一个社会性服务机构,人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性,把人本管理建设视为图书馆的根本建设,进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。     

浅论高校图书馆文化建设

阐述了文化建设在高校图书馆中的具体涵义,并提出了积极的建设方法。     

浅议高校图书馆文化建设

文章论述了高校图书馆文化建设的必要性,分析了图书馆文化建设的内涵,并探讨了图书馆文化建设的途径。     

浅论复合型图书馆的人本管理

本文阐述了人本管理思想是以人为核心的管理，通过尊重人、激励人、促进人的全面发展和成长，树立以人为核心的管理观念，通过培养馆员的参与意识、完善岗位双向选择制度、鼓励馆员自主工作激发其潜能等手段，促进馆员全面发展地成长。营造良好的人文环境，特别是门户网站应体现以读者为本的思想，最大限度地满足读者需要，从而促进图书馆的发展。     

图书馆应突显人本管理

本文阐述了图书馆员在图书馆建设中的重要性。