高校学生就业指导工作的几点思考——以广东海洋大学就业工作为例

目前高校就业指导工作如何开展?在工作中面临什么问题?以广东海洋大学为例提出在学生中开展就业指导工作的设想和建议.提高对大学生就业指导工作的效率,实现大学毕业生成功就业、就业稳定,构建和谐社会.     

高职就业指导模式探析

大学生就业指导工作已经是目前高校学生工作的中心任务之一.文章分析了我国高校就业指导工作的现状,论述了当前创新高校就业指导工作的迫切性和重要性,并简要论述了如何构建高校就业指导工作新模式.     

加强和改进大学生就业指导工作的几点建议

随着我国社会的发展和高等教育进入"大众化"教育阶段,大学生的就业问题成为社会的焦点问题,这也对高校的就业指导工作提出了严峻挑战.为了应对新的就业形势,搞好大学生就业指导工作;本文结合就业指导工作的实际情况,提出了关于加强和改进大学生就业指导工作的几点建议.     

高校就业指导新模式——生涯发展辅导

伴随着我国高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的发展,高校就业指导工作的作用日益突出.本文对目前高校就业指导工作中存在的问题进行了剖析,提出就业指导新模式--生涯发展辅导,并就构建和实施高校生涯发展辅导体系提出建设性意见.     

构建高校就业指导工作体系的思考

大学生就业指导工作是高校重要工作之一.文章探讨了科学发展观视域中高校就业指导工作的重要意义,在此基础上对科学发展观视域中构建高校就业指导工作体系进行了思考.     

高校毕业生就业困境与就业服务体系研究

在金融危机席卷全球,高校扩招的形势下,做好毕业生就业指导工作的意义显得尤为重要。高校毕业生就业面临着种种问题,深入研究应对当前严峻的就业形势,可以为我国高校毕业生就业指导工作服务体系的构建提供借鉴。     

以科学发展观引领高校就业指导工作

高校要从科学发展观的角度审视就业指导工作中存在的问题.本文从目前高校就业指导工作中存在的主要问题以及如何以科学发展观引领高校就业指导工作两方面进行探讨,为构建一个以市场需求为中心,全面、协调和可持续发展的就业指导体系奠定基础.     

新形势下高校毕业生就业指导工作体系创新研究

随着我国高等教育改革迅猛发展,高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出,高校必须高度重视毕业生就业工作,始终坚持以市场为导向,构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

高校就业指导模式探析

大学生就业指导工作已经是目前高校学生工作的中心任务之一。文章分析了我国高校就业指导工作的现状,论述了当前创新高校就业指导工作的迫切性和重要性,并简要论述了如何构建高校就业指导工作新模式。     

关于高校就业指导工作的思考

本文从剖析高校就业指导工作的现状和存在的问题入手,提出了高校大学生就业指导工作的对策和建议.     

高校就业指导的体系建设与模式转变——以医学高等院校就业指导为例

该文以浙江中医药大学近几年的就业指导工作发展与实践为主线,指出现阶段大学生就业指导工作应构建全程式的就业指导体系,从大一至大五,每一年的就业指导工作应有不同的重点与主题;同时随着全程就业指导体系的建立,高校的就业指导模式从形式、内容、队伍建设等方面发生了根本性的转变.     

营销管理理论在高校毕业生就业工作中的应用模式初探

在社会经济转型变革的大背景下,就业市场化的新形势要求我们在毕业生就业工作中要有新认识、新观念、新举措,要用市场的机制和眼光、用改革和发展的思维来解决就业问题,要树立"以销定产、以销促管"的新理念.如果将毕业生比作学校的"产品"的话,那么,高校毕业生就业指导中心就是将"产品"销售出去的营销部门.在新形势下,高校毕业生就业工作部门如何对毕业生就业工作制定整体规划?人才市场的需求发展趋势如何?本校毕业生的市场定位在哪里?如何制定有效的人才品牌策略、人才价值定位策略、人才就业分流策略和人才就业促进策略?如何制定用人单位的客户管理策略?怎样开展售后服务等一系列问题都需要借助营销管理理论来进行认真的研究和探讨.为此,本文将营销管理的一般过程作为探讨新形势下高校毕业生就业指导工作的理论依据,并在此基础上探索高校毕业生就业指导工作的新模式.     

试论高等院校的就业指导工作

本文就高校的就业指导工作的地位与作用、现状与问题等作了全面的论述,同时,对大学生就业指导工作的组织机构建设、工作机制、教育教学改革、大学生素质储备和有关"就业项目"的实施等方面都做了有意义的探索.     

关于构建高校就业服务体系的思考

高校毕业生就业形势日益严峻,引起各级政府和高校的普遍重视。如何进一步完善高校就业服务体系具有重大的现实意义。通过提高学生培养质量、完善就业指导模式、加强就业市场建设、积极营造就业知识学习氛围等,进一步拓展大学生就业指导工作,构建"人性化"的高校就业服务体系。     

高校大学生职业生涯规划教育的思考与对策分析

随着高等教育的大众化,大学生就业竞争也日益激烈,加强高校的就业指导工作,帮助学生顺利就业已刻不容缓.文章在思考大学生职业生涯规划的必要性及现存的主要问题的基础上,提出有针对性的对策和建议,构建高校大学生职业生涯规划的新体系.     

推进高校全程化就业指导工作的基本路径——基于辅导员的视角

全程化就业指导正成为当下高校就业指导工作的基本理念。实践表明切实有效地构建全程化就业指导工作体系,有助于学生发展和成才。辅导员是开展全程化就业指导工作的中坚力量。从辅导员的视角提出推进高校全程化就业指导工作的基本路径,探讨促成学生成长发展的育人模式。     

基于培训效果评估理论的高校就业指导评估模型的建立

如何促进高校毕业生顺利就业已成为当前促进就业工作的重中之重,加强和改善高校就业指导工作对此意义重大.由于我国高校就业指导的理论和实践均处于探索阶段,对就业指导工作评估的研究更少.本文借鉴培训评估理论中的柯克帕特里克模型,建立高校就业指导工作评估模型,为改进高校就业指导工作评估提供参考.     

高校就业指导工作水平提升的对策研究

大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.高校加强就业指导,有助于大学生顺利就业,化解或缓解就业压力.本文分析了高校就业指导工作的现状及存在问题,提出了加强就业指导工作全员化、全程化、多元化、人本化、专家化建设是高校提高就业指导工作水平的有效对策.     

郑州市高校构建大学生就业指导管理体系研究

就业关系到国计民生。中国当前逐渐放缓了经济发展的速度,面临着比较严峻的就业问题,政府、企业、高校、社会都在思考大学生就业这一问题。高校通过构建就业指导管理体系为提升高校的就业指导水平提供保障,从而为大学生就业提供帮助。对高校就业指导工作的作用进行阐述,深入剖析郑州市高校就业管理存在的问题,全面论述郑州市高校就业指导管理体系构建的策略。     

构建以学生为本的高校就业指导体系

就业市场的变化是导致当前大学生就业困境的因素之一,面对这种改变,高校的就业指导工作如若沿袭传统思路,必然会出现功能缺位,而应从硬件和软件两方面着手,构建新的以“学生为本”的高校就业指导体系,帮助大学生解决就业问题。